人力资源主管

岗位职责：

1、根据公司年度招聘计划及各部门人力需求开展招聘工作，拓展和维护招聘渠道；

2、负责员工入、离、转手续及系统资料录入，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、负责员工考勤系统数据核对及OA线上审核；

4、负责建立和维护员工花名册及组织定岗图，及时更新员工的个人信息员工档案的整理和维护，及时更新员工个人资料；

6、负责新员工入职培训，并定期反馈培训情况；

7、公司福利平台维护及信息更新,

8.日常报表数据制作及整理；

9、完成上级交办的其他任务

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源专业优先

2.3年以上人力资源工作经验

3.了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用

4.团队协作意识强，善于沟通，良好的服务意识，具有良好的执行能力和抗压能力