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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、优化岗位的职务说明书;
3、储备校园优秀人才,针对对口的高校建立校企合作关系,制定年度校园招聘计划并执行;
4、参与业务部门人才梯队建设、晋升渠道规划;
5、负责团队建设、员工关怀等工作;
6、主导企业绩效、薪酬体系建设,优化具有激励性的绩效、薪酬方案。
任职要求:
1、人力资源专业优先;
2、有心理学研究优先,细心严谨,沟通表达能力良好;
3、本科及以上学历,英语可作为工作语言。
4、应届生不对经验有要求。
每周四天半(周三下午休,周末双休);北京错峰上下班(10:00-17:00)
招聘奖金:转正500元/人,满一年1500元/人
截止日期:2025年10月21日
招聘人数:1人简历查看?
超快平均查看率100%
简历处理?
弱平均处理率27%
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