光伏运维主管

一、岗位职责

1、负责日常光伏电站的安全生产、技术管理、经济运行工作；

2、负责制订和完善各项制度、技术文件、运行规程、运维方案、工作标准，并组织实施；

3、审核生产计划和运维检修计划，定期进行电站安全评估与分析，召开月/年度生产技术分析会，全面掌握各生产现场生产情况，及时发现各类安全隐患，尽快消除，并及时上报；

4、负责电站外部关系协调，相关单位联系和组织工作，负责外委单位的管理和资质审查，同时做好电站内部关系协调，合理配置资源，降低生产成本；

5、参加电站、项目部新投运设备、大修设备及维修设备的验收并提出投运评估意见。

6、负责组织重大故障处理技术方案的制定和实施，组织相关技术人员展开事故调查，查明原因。

7、负责组织制定所辖电站及项目部的技术改造、大修、事故预防措施方案并落实；

8、负责运行人员培训工作，绩效考核，晋升提报等工作。

二、任职条件

1、大专及以上学历，光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业优先；

2、两年以上电站生产经营管理相关经验，能独挡一面，具有较强的团队管理能力和电站运维体系思维；

3、熟悉光伏电站生产经营管理的全流程，了解关键指标控制，熟悉电力生产安全知识和法律法规；

4、具有较强的应急处理事故的能力，及较好的沟通能力和组织协调能力；

5、持有应急管理部门颁发的高压（或低压）电工证，有电力类中级以上职称者优先考虑。

三、薪酬

方案一：底薪 + 绩效￥500 + 年终奖金

方案二：底薪 + 项目提成绩效X + 年终奖金

四、福利待遇

1.公司主营业务：主营业务涵盖光伏、风电、售电等新能源开发与运维；风电、售电业务；充电桩业务；更有互联科技等业务。

2.晋升通道：清晰公平公正的晋升通道，比起学历，我们更看重你的能力；

3.优秀团队：领导班子均为央企/国企高管，中层管理来自大厂，员工素质非常高，公司气氛很和谐；

4.培训机制：昆仑有良好的培训机制，支持员工提升专业技能，增强竞争力；

5.五险一金：为员工购买五险一金，给予员工基础保障；

6.周末双休：人性化上班时间：8:30-17:30， 午休2个小时，周末双休；

7.带薪年假：入职一年即享带薪年假，婚丧病假等均可按劳动法享受；

8.优越环境：公司办公室环境优越，中央空调，精装修。

9.营养餐饮：专业食堂提供营养午餐和晚餐、以及丰富的水果；

10.高端宿舍：外地应届毕业生可申请1年的单间宿舍，让你坐拥私人空间；

11.团建福利：周末聚餐，户外活动，年度大PARTY等；