人事专员

主要工作职责

1)执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2)组织并协助各部门进行招聘等工作。

3)执行并完善员工入职、转正、移动、离职等相关政策及流程。

4)员工人事信息管理与员工档案的维护。

5)劳动合同的管理。

6)考勤统计汇总。

7)员工保险管理，包括社会保险和商业保险，住房公积金等。

8)负责定期员工满意度调查，岗前、岗中、离职员工体检及合理化建议收集的执行工作。

9)其他人事日常工作。

任职要求：

1)人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历。

2)具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

3)熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

4)了解国家各项劳动人事法规政策。

5)有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。