博士后-博士后工作站

一、任职要求：

1.全日制博士学历，取得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以内。

2.给排水科学与工程、水务工程、环境类的水质科学与工程、市政工程、智能水务管理、化学工程、环保机械等水环境相关专业博士毕业生。

3.掌握科学研究方法，具有相关专业研究背景和相关课题开发申报、论文发表经历，能独立进行研究工作，具有科研热情和创新思维，具有良好的交流沟通和团队协作精神，具有较强的解决项目实际问题的能力。

4.能够全脱产全职从事博士后研究工作。

5.了解环保行业的政策法规、技术规范及标准要求的优先考虑，熟悉或从事过与污水处理与资源化等相关研究工作的人员优先考虑。

二、职责要求：

1.负责组织开展公司相关科研计划工作（科研项目、专利和论文等），实施具体相关课题的开发研究工作，也可自带研发课题或自选研究方向。

2.协助组织开发新技术、新工艺。

3.协助组织实施与各校、科研院所的合作及成果转化。

4.协助建设和培养研发队伍，提高研发能力。

5.协助维护公司荣誉资质等（国家高新技术企业、博士后工作站等）。

享受杭州市博士人才相关政策

1）博士生享受“先落户、后就业”政策，直接评定杭州市E类人才。

2）博士后生活补贴：在站期间24万/两年，国（境）外博士后29万/两年。

3）应届博士生生活补助5万/人，往届博士生生活补贴10万/人。

4）博士生租房补贴1万/年，发放三年。

5）购房补贴：认定的B/C/D类人才补贴200/150/100万/人（A类一事一议）；

租赁补贴：2500元/月，最长资助5年（2选1）。

6）购车上牌补贴：认定的B/C/D类人才，最多给予3万/人（A类一事一议）

7）博士生可初定中级职称，博士后出站人员可认定高级职称。

8）博士后出站留杭（来杭）补助：对出站一年内留杭（来杭）工作的博士后，给予每人40万元一次性补助。一名博士后只能享受一次补助。

年龄要求：35岁以下

职能类别：科研人员

关键字：市政工程环保行业环境化学工程政策法规技术规范研究水环境科研项目水务工程