人事行政经理

岗位职责：

1、根据公司业务需要，制修订人力资源相关制度、流程，并组织实施；

2、负责人力资源招聘、培训、晋升、考核及职业发展管理工作；

3、按照公司年度招聘计划，开展人员招聘工作，改进招聘工作方案；

4、负责员工动态、岗位异动管理等工作；

5、监督、协同各部门人力资源管理工作，组织各部门绩效考核管理；

6、协助上层领导构建招聘配置、培训发展、薪酬绩效、人才管理体系并落地执行；

7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

8、根据公司业务，规范职业资格证书管理，满足企业需要，组织员工技能水平进行科学的鉴定；

9、进行企业文化宣导，落地，传承，建立符合核心价值观的文化氛围；

10、完成上层领导交赋的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、8年以上人力、行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，中级以上职称；

3、具有良好的沟通能力和工作协调能力，性格开朗，忠诚敬业，爱岗抗压；

4、具备良好的职业素养，突出的战略解码能力、大局面布局与全面管理能力；

5、具有较强的领导能力，突出的管理魄力和人格魅力，高效的管理能力与团队执行能力；

6、对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；清晰国家、地区劳动人事法律法规；

7、有环保、建筑行业工作经验优先。

职位福利：五险一金、周末双休、丰厚年终奖、午休2小时