天津中环光伏科技有限公司招聘

薪酬绩效经理/主管

8千-1.5万天津3年及以上本科及以上1人
今天 更新于北极星光伏招聘

薪酬绩效经理/主管

/ 8千-1.5万
职位描述

职位描述

1、根据公司的战略目标和业务需求,设计和优化公司的薪酬激励体系,确保其公平、合理、竞争力和可持续性,使员工形成自驱力,以吸引和留住优秀人才,促进公司的长期发展;

2、定期进行市场薪酬水平调研,了解行业内和地区的薪酬变化趋势,为公司制定薪酬标准提供数据参考;

3、通过市场调研,对公司的现状进行分析诊断,制定相匹配的薪酬策略,对岗位价值进行评估;

4、通过内外部薪酬调查,设计薪酬结构,制定薪酬方案并进行薪酬核算、支付、人工成本监控、薪酬预算管理;保证薪酬政策和制度的合规性和有效性;

5、负责制定和调整员工薪酬标准,确保员工薪酬与公司发展和市场行情相适应;进行薪酬核算和发放,确保薪酬数据的准确性和及时性;

6、差异化薪酬设计,包括但不限于销售提成方案设计、生产人员薪酬设计、核心员工的薪酬设计、研发人员薪酬设计等;

7、针对不同类型员工激励体系设计、各类专项奖金设计、公司奖惩制度的设计等;

8、对公司的薪酬政策和制度进行评估和改进,以适应公司的发展需求和市场变化;

9、对商业保险机构的服务进行评估并实施管理;

10、负责对公司考勤系统的管理,员工个税管理;

11、建立完善的人力成本管理体系,包括招聘成本、员工流失、员工培训、绩效考核、薪酬福利、人力成本预算和监控等;

12、参与公司绩效考核工作,为绩效考核提供薪酬方面的建议和支持。

13、负责薪酬相关的数据统计和分析工作,协助制定薪酬管理分析报表;

14、建立工资台帐,负责及时、准确地编制工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议;

15、为员工提供薪酬方面的咨询和指导,及时解答员工的疑问,提供合理的建议和支持;

16、参与制定劳动合同和相关员工协议,保障薪酬激励条款的完善合规;

17、积极配合集团/政府相关管理职能输出公司人力资源相关数据;

18、完成领导交代的其他工作。


职位要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理或其他相关专业,5年及以上中大型制造业经验,持有与本岗位相关的资质证书优先录取;

2、了解全板块人力资源管理知识,擅长薪酬体系搭建,了解制造业人员管理模式,具备薪酬方案设计的能力,精进除薪酬激励管理外,1个以上其他模块的体系管理,对专业发展动向高度敏感并能及时掌握;

3、有目标导向、思维敏捷、适应力强、快速响应、执行力强;

4、熟悉人力资源信息系统,具备良好的文字功底,能够撰写相关报告、文案等;

5、较强的逻辑力、学习力、系统思维、表达能力;

6、具备数据分析基础知识,熟练使用office等各种智能办公软件。

职位发布者
闫磊
闫磊招聘经理
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  1. 简历查看?

    一般

    平均查看率50%

  2. 简历处理?

    很弱

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工商信息
天津中环光伏科技有限公司该企业信用可访问天眼查进行查询
  1. 法人代表:林晓华
  2. 注册资本:500万人民币
  3. 成立时间:2022-12-27
  4. 企业类型:有限责任公司
  5. 经营状态:存续
  6. 注册地址:天津市滨海高新区滨海科技园高新六路39号9号楼4单元116室
  7. 统一信用代码:91120193MA8232MU01
  8. 经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;光伏设备及元器件制造【分支机构经营】;光伏设备及元器件销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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公司地址
  • 1天津滨海新区

    天津市滨海新区生态城明盛路392号枫创产业园中加中心4层401室

  • 该公司共有1个地址
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