薪酬绩效专员

专业要求

人力资源管理、财务管理、印尼语、工程管理、金融工程等相关专业

工作职责

1、负责薪资核算、发放、过账、数据维护、标准更新及薪酬调整；

2、负责个税申报、年度汇算清缴及个税退付手续费申领；

3、负责人工成本预算、分析、管控；

4、协助开展薪资激励体系的设计与优化。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、印尼语、企业管理、财务管理等相关专业或研究方向；

2、对人力资源管理基本知识有全面掌握，有相应实习经验的优先考虑；

3、沟通表达能力强，思维灵活，善于人际交流；

4、熟练掌握办公软件，学习能力强，文字功底佳者优先。