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人力资源管理

1-1.5万河北沧州5年及以上本科及以上1人
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人力资源管理

/ 1-1.5万
职位描述

岗位职责:

1.制度、流程建设

1.1 制定、优化干部与组织人事等制度与流程;

1.2 监督、落实干部与组织人事等管理制度。

2.人事任免管理

2.1 配合电力干部的人事考察相关事宜;

2,2 组织公司中层管理人员任免人事考察。

3.人才管理

3.1 组织实施人才盘点和人才评估,建立公司人才库;

3.2 完善干部评价与测评方法,制定后备干部管理机制;

3.3 管理、更新、维护公司后备干部库。

4.报表及台账管理

4.1 应用并维护公司经理人、中层管理人员人资系统,提升经理人管理信息化水平;

4.2 建立、完善公司经理人、中层管理人员台账及干部任免审批表。

5.组织架构管理

5.1 组织开展公司组织架构的设计、报批与优化工作;

5.2 指导、落实公司组织方案。

6.落实职能管控与岗位责任

6.1 组织编制、优化、落实公司管控界面、各业务职能,明确各业务职能范围;

6.2 组织编制、优化、落实岗位说明书,明确各岗位职责及任职要求。

7.部门日常管理

7.1 按照工作标准完成所负责的部门公共工作,并形成闭环管理;

7.2 负责干部与组织人事业务在公司范围内的宣贯、培训、指导及监督;

7.3 完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上,经管类、社会保障类、心理学类、电厂类等相关专业;

2.具有5年及以上人力资源管理相关工作经验,有组织优化工作经验者优先;

3.熟练掌握人才测评工具和方法、人事任免实施流程与方法;熟悉人力资源各业务模块知识,熟悉人力资源相关法律法规;熟练使用自动化办公设备和软件;了解电力生产过程和核心业务流程;

4.良好的系统策划、组织能力;执行推动能力和沟通协调能力。

职位发布者
沙佳旺
沙佳旺招聘经理
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