国家电投集团广西电力有限公司

国家电投集团广西电力有限公司（以下简称“广西公司”）是国家电力投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）的子企业、在桂二级单位及区域企业牵头单位。广西公司致力于清洁能源的开发、投资、建设和运营，业务涵盖水电、风电、光伏、综合智慧能源、绿电交通等领域。广西公司充分发挥广西毗邻东盟国家的地缘优势，积极参与东盟国家的清洁能源和综合智慧能源项目开发，为广西经济社会发展做出应有的贡献，共同促进东盟国家经济社会繁荣发展。

广西公司积极落实中国“3060”目标及国家电投“2035一流战略”，坚持立足广西、面向东盟，积极探索“新能源+”新业态发展，积极参与东盟国家的清洁能源和综合智慧能源项目开发，正在着力打造桂东、桂北、桂南、桂西等多个百万千瓦清洁能源基地，现面向社会招聘优秀人才。广西公司将为您提供广阔的发展空间、清晰的职业发展通道和稳定的薪酬福利保障，欢迎广大专业人才、技术骨干踊跃报名。

一、招聘原则

公平、公正、公开、择优。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位人数及资格条件详见职位详情。

三、资格条件

（一）基本条件。

1.对党忠诚、清正廉洁、勤勉敬业、开拓创新、持续奋斗，工作业绩优良。

2.专业、学历以及工作履历等各项基本条件应满足广西公司招聘岗位条件的要求。

3.思想品德好，有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强；具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。

4.具备履行岗位职责所必须的组织协调能力和判断分析能力，愿意接受到广西公司所属单位工作。

（二）其他条件。

1.应具有与岗位要求相关的专业学习及工作经历，具有相应职业资格证书。

2.应聘公司部门主任级岗位的：现任相当于正处级岗位；应在相当于副处级岗位工作2年以上；副处级岗位工作未满2年的，应在相当于副处级和正科级岗位工作累计5年以上，且在相当于副处级岗位工作不得少于1年。应聘公司部门副主任级岗位的：现任相当于副处级岗位；应具有正科级岗位工作3年以上；正科级岗位工作未满3年的，应在正科级和副科级工作累计满5年，且在正科级岗位工作满1年。应聘公司部门主任、副主任岗位，涉及提拔的人员，需按照干部选拔任用管理相关规定，履行相关程序。

（三）有下列情形之一者，不得参加此次应聘。

1.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉谈话、组织处理、党纪政务处分等影响使用的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。年龄、任职年限和工作经历计算截止至2024年3月1日。

四、招聘程序选拔程序

包括简历筛选、资格审查、笔面试、业绩评价、体检等程序择优确定录用人选。应聘岗位为本部部门副主任及以上的应聘人员，需进行背景调查。

（一）招聘公告。

（二）投递简历。

1.简历投递：以电子邮件方式发至报名邮 箱，邮件标题为“姓名+应聘岗位+学历+专业”，例如“张三+东盟电力前期项目经理+博士+电气工程”。

2.邮件内容包括：《国家电投集团广西电力有限公司2024年社会招聘应聘登记表》（见附件）；身份证件（正反面）、学历/学位证书、职称证书或其他资格证书扫描件。

3.其他要求。

（1）所有材料以压缩包形式发送到指定邮 箱，材料大小控制20M以内。

（2）请按附件简历格式填写简历，准确填写本人常用电 话，并保证通讯畅通，未按照要求报送资料的不予理睬。

（三）资格审查。

结合资格条件对应聘人员进行资格审查，确定参加笔面试人选。

（四）笔面试。

1.笔面试时间、地点以电 话、短信或电子 邮件方式通知。2.笔试考察专业知识，面试以答辩为主。

（五）体检。

面试合格者需进行体检，体检结果不符合健康条件，不予录用。

（六）录用。

根据考试成绩和体检结果确定最终录用人选，办理录用手续。

（七）薪酬待遇。

工资、保险及福利等待遇按照公司相关制度执行。

五、其他说明

报名信息及材料作为资格审查的重要依据，请如实、完整、准确填写，报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。如有虚假，一经发现立即取消录用资格；对于已经录用者，解除劳动合同。

招聘公告发布期间即为招聘进行中，有招聘意愿人员均可投递简历。在没有正式通知前，不接待应聘人员来访。

附件：社会招聘应聘登记表