中冶南方(武汉)自动化有限公司

中冶南方（武汉）自动化有限公司成立于2004年，是由中冶南方工程技术有限公司(原武汉钢铁设计研究总院，中冶科工集团下属三大钢铁设计院之一)发起成立并控股的高科技公司。（企业性质：国有企业）

公司业务范围包括工业自动化控制系统集成、设备成套及电气产品研发制造，主要面向冶金、电力、环保等行业，形成了强大的工程设计、电气传动及其基础自动化、系统集成、软件开发、现场调试、成套制造、电气产品研发能力。尤其在冶金行业工程设计，自动化控制系统及传动系统集成等方面具有丰富经验。同时，公司与工业自动化领域内众多国际知名公司保持良好的合作关系，面向和依靠前沿、尖端的可靠技术，坚持用最优质的产品和最完善的服务为客户带来持续的价值提升。

公司建有中南地区最大的先进自动化研发中心，设有工业控制系统实验室、先进控制技术实验室、电力电子技术实验室等，所有自动化控制系统软件均可在实验室实现功能测试与系统仿真，同时我们可以为用户提供基础自动化及传动的全面技术培训。公司建有占地约20000㎡的现代化制造基地，具备能最大限度满足客户需求的产能及提供便捷技术支持的高水准服务能力。制造基地拥有年产5000台套各式电气设备的能力，严格按照ISO9001质量管理体系组织生产，所有产品均符合CCC认证-中国国家强制性产品认证，公司自主研发的电气产品均取得欧盟CE认证。

公司秉承中冶南方工程技术有限公司强大的资源储备优势，依靠前沿、尖端的可靠技术，完备的生产设施以及富有奉献精神、才能出众的优秀人才，面向全球客户，提供先进的工业自动化控制技术及系统整体解决方案。用最优质的产品和最完善的服务为客户带来持续的价值提升。

人力资源现状

目前，中冶南方（武汉）自动化有限公司拥有员工350余人，年合同额达两亿元以上。公司成立10年以来，从全国各大重点高校吸收了众多优秀的毕业生，现正逐步成长为公司骨干，其表现突出者已拥有中、高级职称并担任项目主要设计人。团队的年轻化决定了我公司大胆创新、锐意进取的工作作风，良好的企业文化更加快了我们前进的步伐。

公司提供具有竞争力的薪资及福利待遇和员工个人发展的机会，根据公司发展方向及员工个人特点设计员工职业生涯，使员工的个人能力得到最大的体现。

如果你对自身的能力充满自信，如果你渴望更广阔的发展空间，中冶南方（武汉）自动化有限公司将为你提供施展才华的舞台！

企业文化

企业精神：敬业致尚 团队致胜 创新致远

核心价值观：超越客户期望 提升员工价值 承担社会责任

业务能力

一、系统集成能力：

冷轧处理线控制系统解决方案，具备大型处理线自动化系统集成能力,其中包括酸洗线控制系统集成、连续退火线控制系统集成、热镀锌线控制系统集成、彩涂线控制系统集成等技术能力已经非常成熟，并在众多工程实践中取得良好业绩。

具备轧机控制系统解决方案能力：单机架轧机、平整机控制系统；

具备热轧中板控制系统解决方案能力；

具备加热炉控制系统解决方案能力：罩式炉、常化退火炉、步进式加热炉、热轧板坯加热炉控制系统等

二、设备成套能力：

年产5000台套各式操作台、箱及电气柜，如电气及仪表自动化系统控制柜（PLC、DCS等），各类电气调速传动柜，低压配电柜及MCC柜等，可为炼铁、炼钢、加热炉、轧钢等众多冶金工程提供全集成自动化控制系统设备成套服务。

三、电子设备研发及制造能力

已经先后研发出脉冲分配器(板)、接口板和智能显示仪表等电子设备，其中脉冲分配器(板)、接口板和智能显示仪表已经实现量产，并已经大批量应用在首钢、宝钢、武钢等等多个现场的多个工程项目中，性能指标和可靠性很高，获得客户极大好评；

最新研制的点火控制器已经通过现场全面测试，并在首钢项目中获得大批应用，替代了一些进口设备，实现了相关产品国产化。

高性能矢量控制变频器研发以目前国际变频器领域最尖端技术为目标，经过两年的技术储备，已经建立了变频器的软硬件开发平台，目前已经成功实现矢量控制和标量控制的开环和闭环的长期稳定运行，编码器测速、参数辨识、磁通观测器等算法获得重大突破，变频器功能和通讯体系正在逐步建立，系列化产品结构已经确定，今年投产。因公司发展需要，诚邀有志之士加盟，一经录用公司将提供良好的福利待遇。

薪酬构成：岗位工资 绩效工资 年终奖金

公司福利：月度通勤补助 季度工会津贴 季度公务交通补助 季度通讯资费补贴 法定节假日购物卡 年终发放物资 社会保险 商业保险 完善福利

七险二金：包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会统筹保险及意外保险、补充医疗保险，另外还有住房公积金和企业年金；

定期体检：公司定期为员工进行免费的健康体检；

单身公寓：配有空调、电热水器及基本家俱，2-3人/间；

免费工作餐：自助餐形式，大约四菜一汤，四荤两素；

工作休假：五天工作制，每年5-18天年假，婚、丧、产均有相应带薪休假、工作达到一定年限还有探亲假；

国内旅游：每年公司提供费用各部门员工自行拼团组织旅游，此外部门还有相关的团队建设费用。