中国葛洲坝集团股份有限公司勘测设计院

中国葛洲坝集团股份有限公司勘测设计院是中国葛洲坝集团股份有限公司的全资分公司，先后参与了葛洲坝、三峡大坝等国家重大工程建设，是伴随着“高峡出平湖”壮丽蓝图的实现而逐步壮大的综合性设计院。

设计院拥有一支专业齐全、技术精湛的人才队伍，职工人数200余人，湖北省级专家10人，高级职称人才30人，中级职称人才60余人，国家各类注册执业资格人员40人次。

设计院具有跨行业、多等级资质，包括水利行业甲级资质、建筑行业（建筑工程）甲级资质、工程勘察专业类（岩土工程、工程测量）甲级资质；电力行业（水力发电（含抽水蓄能、潮汐））乙级资质、市政行业（道路、桥梁、给水、排水、环境卫生）乙级资质，风景园林专项乙级资质、工程勘察（水文地质勘察）乙级资质、城乡规划编制丙级资质，水利水电勘察、设计类AAA信用等级证书。

设计院现有水利水电设计分院、市政设计分院、建筑设计分院、工程勘察分院等4个专业设计分院；业务涉及水利水电、建筑市政、环境水务等方面的规划咨询、勘察设计、工程总承包等业务。

【人力资源政策】

（一）薪酬

1. 工资组成：岗位工资 年功工资 辅助工资 绩效工资。

2. 工资体系：分为管理人员与专业技术人员两个工资体系；收入向技术一线倾斜，多劳多得。

3. 新进大学生待遇：

入职工作第1年，年收入不低于10万元；工作3-5年，年收入12-15万元；工作5年及以上，年收入不低于20万元。

（二）福利

1.国家规定的“七险二金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医保、补充工伤保险、住房公积金、企业年金等；

2.安家费，标准为5000-10000元；

3.住宿补贴，补贴标准为600元/月，补贴3年；

4.通讯补贴，限额100元/月，凭票据实报销；

5.就餐补贴，单位自有食堂，每餐个人出费4元，其余为单位补贴；

6.市内交通补贴，补贴标准为300元/月；

7.国外差旅补贴，国际补贴标准250元人民币/天。

（三）培训

1. 导师制：为每位新员工安排导师，签订师徒协议，制定个性化培训方案；

2. 多样化培训：入职类培训、集团公司网络学院培训、职（执）业资格认证类培训、个人提升类培训、业务技能类培训、管理培训、学术交流等；

3.每月召开新员工座谈会，单位主要负责人亲抓，跟踪新员工成长。

（四）职业发展

1. 指导新员工制订职业生涯规划，为员工搭建多通道发展途径，逐渐成长为技术系列、经营管理、综合管理类的后备人才，重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工；

2. 多元化的成长平台，通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间，建立各类人才库，培养储备优秀毕业生后备干部。

（五）劳动合同

大学本科及以上学历毕业生首次签订五年固定期劳动合同。