印尼AGP公司巨港联合循环电站

统一待遇及条件a.成功应聘者自离开家开始，公司负责提供全部交通费用和中国境外的全部食宿。b.境外日常生活必需品全部由公司负责提供。c.享受公司的统一带薪就地休假制度，每年2次就地休假，每次3个工作日。d.享受公司的统一带薪回国休假制度，高级职位每年3次，每次2周，副高级职位和中级管理，运行值长和专业工程师职位每年2次，每次18天，其它职位每8个月1次，每次3周.如果工作关系或本人自愿放弃休假，公司将安排其直系家属1~2人到现场探亲，公司负责所有发生的相关交通和签证费用及中国境外食宿。e.根据当地法规，公司负责办理各种保险（包括但是不限于医疗、伤残、非正常亡故、失业和养老金，其中最后2项在本人与公司解除劳动合同离开时保险公司将支付给个人）。f.根据公司经济效益和本人工作的实际绩效，公司将按照季度和年终2种方式发放奖金。g.试用期满被正式聘用后如果公司原因（包括因不能胜任本职工作被公司辞退），每工作1年将得到1个月基本工资的服务补贴。但是员工个人原因提出辞职及由于个人违规、违法及严重责任事故等被辞退，将没有此服务补贴。h.任何非印尼籍录用员工的海外工作时间最短为1年，员工辞职必须在其每年工作签证到期前4个月提出。i.试用期满被正式聘用的非印尼籍员工将回国一周左右办理工作签证，然后持印尼的工作签证（每年延期一次）入境。从入境日或将来的延期日开始，任何聘用员工的服务期必须大于11个月，个人原因提前终止服务员工将向公司支付每天10美元的违约金（最高为3350美元）。各职位最低薪资标准（实际税后收入，含各种补贴，不包括奖金）a.高级管理职位：3000美元/月（副高职务：2800美元/月）。b.中级管理职位：2500美元/月。c.运行值长，2300美元/月。d.专业工程师：2300美元/月。e.熟练运行操作人员：2000美元/月。f.高级维护检修人员：2000美元/月。g.库房主管：2200美元/月。h.试用期工资标准为上述值的85。应聘须知和报名办法：请有意者于2008年5月31日前以如下方式之一提交应聘/自荐信和详细的个人详细简历（请参见简历标准格式文件）以及相关学历、职称证书、资格证书、技术等级证明等的复件：a.传真提交： 62-711-717288或 62-21-526-6809（可以通过手机短信 62-0815-3270-2286预约免费国际传真传送，需要自备传真机）b.邮寄提交：HRDept.,PT.AsrigitaPrasarana,BapindoPlaza,MandiriTower19thFloor,Jl.Jend.SudirmanKav54-55,Jakarta1210,Indonesac.电子邮件提交：hrdept@asrigita.comd.简历内容和提供的个人资料必须真实、准确，如有任何弄虚作假，将取消其应聘或试用资格或终止服务合同。e.所有材料代为保密，但恕不退还。f.同一应聘人可以申请同时申请多个职位，但是所有文件必须分别提交。g.提交的电子版文件最好为PDF格式，如果有困难，MSOFFICE或通用图片格式也可。其它任何格式请勿提交。h.应聘相关信息查询及确认。i.邮件：huangjing@asrigita.com，黄先生ii.手机（可中文短信）： 62-0815-3270-1699，黄先生iii.电话： 62-711-717709面试及上岗计划初步安排:a.只有初选合格人员才会得到公司通知，2008年7月31日仍然未得到通知者请另谋它职。b.公司将于2008年5、7和9月份，分别在雅加达、泗水、重庆、上海、北京、哈尔滨、乌鲁木齐和广州分别安排进行初选合格人员的面试，同时将进行简单专业知识、英文和计算机能力的笔试。c.面试时必须携带学历、学位证、书身份证、专业技术资格证书、相关职业技能证书及获证书的原件及一套复印件d.参加面试人员，如家庭所在地与面试地不一致，公司将负责提供来回交通费（火车/汽车单程6小时以上将提供来回机票）和安排3星级以上宾馆住宿（如果当天无法完成往返）。e.通过面试人员，将被要求提交一份公司指定医院的体检报告。所有体检费用由公司承担。f.体检合格后1个月内公司将书面通知录取人员并同时提交雇佣合同的正式文本，在被录与原雇主（如果有）完全解除劳动关系并提交相关证明材料后，公司将与其正式签订合同。g.成功应聘人员将根据公司的实际需要，分批安排赴印尼巨港工作。最晚一批的上岗试用时时间将不晚于2009年5月底。