员工关系专员

一、建立和完善公司的员工关系管理体系；

1、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理。

2、劳动合同和劳务协议的签订及管理工作；

3、负责OA办公系统后台人事资料管理工作；

4、负责员工五险一金等法定福利的缴停手续办理及相关台账管理。

5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

二、负责招聘、绩效的统计汇总，提报；

三、负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批。

任职要求

1、具备一定的人事工作综合能力，擅长数据汇总分析和人力资源工作规划能力；

2、性格开朗，亲和力好，做事认真负责；能够独立开展各项工作；

3、人力资源、工商管理、行政管理、汉语言文、等相关专业，专科以上学历。