招聘专员/主管

岗位职责：

1、根据公司战略发展需求及招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定招聘计划，并组织实施、执行和调整;在规定时间内完成招聘任务;

2、组织开展校园招聘，与各大院校建立合作关系并维护，编制校园招聘报告及数据反馈;

3、管理招聘、甄选、面试、选择、安置工作，带领团队充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、本科及以上学历（含应届生毕业生）

2、英语专业8级

3、有招聘经验者优先

4、有良好的沟通技巧、谈判技巧、问题分析处理能力；