1.根据公司发展战略和业务需要,建立和完善公司学习与发展培训体系;
2.负责年度培训计划的制定与落地执行,跟踪培训效果;
3.整合内外部资源,构建学习课程体系,建立多维度的学习资源;
4.制定各阶段学习发展培训计划并实施,对各类学习培训活动进行总结评估及资料归档;
5.组织公司职业技能认定等相关工作;
6.负责本岗位安全责任制落实;
7.负责上级安排的其他工作。
任职条件:
1. 本科以上学历,理工类、管理类、经济类专业最佳,拥有初级专业技术资格/初级执业资格及同等水平职称/执业资格;
2.工作年限4年及以上,2年及以上行业工作年限,30周岁以下;
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.熟悉集团/公司内培训业务及职业技能认定相关管理程序;
5.掌握培训管理及职业技能管理的基本原理和常用技术;
6..熟悉培训管理的日常流程,能够发现问题并及时提出改进;
7.熟练掌握职业技能申报资格、方法、流程等,能够独立地或带领团队组织开展认定工作;
8.互相沟通、构建信任、质量目标、客户意识、工作管理、实现团队成功、积极主动、应用所学。
工作地点:横琴粤澳深度合作区
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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横琴粤澳深度合作区南方金融传媒中心23A层
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