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任职要求:
1、工作经验(从事高压电气运行检修):
值班长3-5年以上;值班员2-3年以上;
从事过火电、水电、光伏电站、企业自备电厂、110、220、330变电站(2年以上)电气运行和检修;熟悉电气一次、二次高压运行检修工作经验,非电气类(锅炉、汽机、化水、水轮机、风机等)的暂时不考虑;
2、任职资格:电气相关专业大专以上学历,运维站长/电气专工要求技术全面,熟悉当地电力公司、省调、地调及其他政府关系;行业资格认证(全员取证):正副站长/电气专工/值班长/值班员具备质监局发电工证、电监办发高压作业进网许可证(压原单位的可入职后取证培训)、省调/地调发调度证(值班长以上岗位)、省/地区安监局发安全员等相关资格证书者优先(兼职安全员需具备);
五、薪资福利待遇及激励措施:
1、公司主导人性化管理,给予员工在同行业、相关行业中具有竞争力的薪资福利体系,根据求职者胜任的岗位、工作经验和实际操作能力综合评定薪资标准;
2、为员工缴纳五险一金、提供过节费、餐费、通讯费、边疆地区给予边疆补贴等,根据工作业绩表现考核在年底一次性额外支付年终奖金;
3、员工激励:职位和薪资晋升通道,给予员工充分的展示自我、发挥个人潜能和实现个人价值的平台。
六、工时制度:
光伏电站只有长白班,四季根据光照时间的不同灵活调整上班时间,夜班值班宿主控室接听地调并监视设备报警等;站长/电气专工执行正常班(一周五天制40小时);值班长/值班员实行23天上班7天轮休制度(值班期间必须宿电站)。
七、生活设施:
1、公司为每个电站配备厨师专门负责值班人员三餐,餐费除炊具外员工平摊;
2、住宿提供被褥等基本设施,两人一间标准间宿舍,根据电站实际情况配备暖气或空调;
3、公司根据电站具备条件配备娱乐设施乒乓球、台球、篮球场等并组织团队活动。
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