一、工作目的
在公司战略规划指导下,结合区域公司实际规划情况,完成区域公司年度开发、核准业绩,实现区域公司的业绩合同。
二、工作职责
1根据公司发展规划与目标,执行区域公司年度开发计划
1.1根据公司发展规划目标,落实本区域业务发展规划和年度开发计划。
2熟悉掌握并开展项目前期相关制度与流程
2.1熟悉掌握公司下发的项目开发、项目评估等相关管理制度;
2.2结合公司项目开发、核准流程开展项目前期工作。
3项目资源开发
3.1根据公司年度开发计划,完成项目开发工作;
3.2对负责地区完成资源排查,提交重点目标地区的方案;
3.3完成所在地区项目考察评估工作,并提交考察报告;
3.4起草项目开发协议、参加项目开发谈判。
4项目资源评估
4.1协助大区发展技术中心完成项目风能资源评估基础资料收集工作。
4.2负责区域内已建成测风塔情况梳理、维护及新测风塔建设方面工作。
5项目核准
5.1根据区域公司下达的年度核准目标,落实本区域公司年度核准计划。
5.2协助将拟核准项目列入国家年度开发建设方案。
5.3取得项目支持性文件批复意见,完成项目最终核准。
6.项目资源投资分析评价
6.1搜集项目投资分析相关基础资料。
6.2编写项目投资决算报告,完成项目大区、控股级别动工预审。
7.公共关系建立和维护
7.1建立、维护区域内各级政府、各级电网公司的良好关系;
7.2建立并维护区域内华润集团其它利润中心良好的协同关系,资源共享,协同开发。
7.3参与所在地区域招商及投资相关活动
三、重要工作联系
1. 重要内部联系:
1.1大区本部各部门、其他项目公司、本公司各部门;
1.2集团本片区其它利润中心。
2. 重要外部联系:
2.1本区域各级政府;
2.2本区域电网公司;
2.3本区域电力设计院;
2.4本区域区自然资源、林业、发改委等相关部门。
四、基本任职资格要求
学历:本科及以上学历。
专业知识:电力、风资源等相关专业。
工作经验:3年以上电力行业工作经验,2年及以上风电项目开发经验者优先。具有当地政府资源关系者优先。
专业技能。
具有良好的职业道德和行为准则,具有电力行业相关专业知识和业务能力。
管理技能:具有较强的行政管理能力和执行力,较强的人际沟通能力。
通用技能:熟练运用办公软件,良好的沟通协调能力,较强的人际沟通能力。
任职者特质:职业素质、职业操守、沟通协调能力、认真负责、协同意识。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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