1、负责编制、修订本部门规章制度,并组织实施;
2、负责部门流程的拟定、落地和落地实施;
3、负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理;
4、负责公司饭堂、宿舍、消防、安全、卫生的管理;
5、负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系;
6、负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动;
7、建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利;
8、负责接待政府窗口;
完成上级领导交办的其他工作任务。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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