一、 招聘原则:
1. 公开、公平、公正、择优。
2. 综合考虑应聘人员的能力、学历、资历,坚持人岗匹配原则。
3. 同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。
二、 应聘基本条件:
1. 政治素质高,道德品行端正,遵纪守法,无犯罪记录和受过治安处罚等情况,无赌博、吸毒等不良嗜好。
2. 吃苦耐劳,诚实守信,爱岗敬业,有较强的团队合作精神。
3. 具备较好学习能力和独立思考、分析和处理本专业技术问题能力。
4. 身体健康,无高血压、心脏病等不适应本职工作病症。
5. 有出国从事电力事业的意愿。
三、 岗位要求:
A.年龄25-45岁,身体健康;
B.中专及以上学历,电力生产相关专业;
C.具有一年锅炉技术员或副班长以上火电厂汽机检修或安装工作经验
D.工作态度积极且责任心强,具备丰富的专业知识、实践经验,具有能够独立承担本岗位工作的能力。
四、 岗位职责:
A.负责汽机系统及设备的定期点检、运行维护等管理工作;
B.负责依据技术标准对设备状态的判断,提出汽机系统及设备维护、大小修、技改及反事故。
负责按要求开展锅炉和灰硫专业设备的日常定期点检巡视工作;
B.负责锅炉和灰硫专业设备日常缺陷处理工作;
C.负责签发锅炉和灰硫专业设备维修的工作票、维修过程指导及修后的验收工作;
D.负责锅炉和灰硫专业设备备品备件管理工作;
E.负责建立和健全锅炉和灰硫专业设备的技术台账并上报;
F.负责协助点检长管理锅炉和化学检修外委队伍;
G.负责按时完成本岗位培训、学习计划,不断提高技术水平;
H.负责本岗位安全生产工作。
五、薪酬待遇:
1、培训期间薪资待遇根据不同岗位每月4000-8000元(人民币)(本岗位约7000多元),报到之日起即按国内培训期薪酬方案发放工资,最终岗位方案会根据大家培训学习情况、培训期表现、转正定级考试等情况综合考虑定岗;
2、大部分人员安排2022年2月出国,出国后机组投产前为国外培训期(约3个月),期间工资标准按国内培训期薪酬+海外补贴发放,海外补贴按天计算,本岗位标准约40美元/天。
3、正式投产后薪酬标准参照招聘公告上公布薪酬方案(显示数值为全年应发数)
六、招聘程序:
1.报名:
凡符合招聘条件的有意应聘者,由本人如实填写《西港运维人员招聘报名表》,以姓名.应聘岗位(如:张三.集控运行值班员)格式命名(word格式)。应聘者还需同时提供个人相关证明材料扫描件(pdf格式),包括:报名表、身份证、学历和学位证书(含教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书、技能等级证书、重要荣誉证书等能够证明本人能力、学识水平的材料。以上文件以姓名.应聘岗位格式命名打包;打包文件以电子邮件发送17689295468@163.com,邮件标题备注为姓名.应聘岗位。
2.资格审查:
根据应聘者提供的报名材料,组织进行资格审查。
3.面试:
经资格审查通过的人员,将根据具体情况分批安排网上面试。
参加面试时应聘者应出示本人报名材料原件。
4.体检:
拟录用人员须参加用人单位安排的统一体检,合格方可录用,具体时间待通知。
5.办理入职:
根据情况安排2021年9月-2022年2月报到(本岗位计划9月报到)。
六、其他事项:
1.工作地为柬埔寨西哈努克港,提供生产值班宿舍和工作餐。
2.按照现场管理制度安排定期休假,机组正式投产后每年可报销往返国内交通费用(经济仓机票)两至四次。
3.在国内缴纳五险一金。
4.应聘人员对提供材料的真实性负责,凡发现报名信息不实、弄虚作假者行为或隐瞒不报行为,一经查实,将取消其报名资格,已录用者无条件解除劳动合同。
5.本次招聘由福建华电电力工程有限公司代招,劳动合同签约单位待定。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
描述相符: | 5 | |
面试官: | 5 | |
公司环境: | 5 |
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