岗位职责:
1. 协助人事行政主管,负责公司内部人才招聘工作;
2. 负责招聘渠道的开发与维护,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3. 负责发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4. 负责搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者面试并进行初步面试;
5. 负责组织部门或用人部门相关人员,协助完成复试工作。及时跟踪复试结果,确保面试环节有序执行;
6. 负责撰写招聘广告、招聘渠道的维护与更新,以及招聘渠道的信息沟通;
7. 负责建立、维护公司人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
8. 负责跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司。
任职资格:
1. 本科毕业,三年及以上招聘相关工作经验;
2. 具备良好的协调沟通能力、理解能力和分析能力;
3. 积极工作、主动学习,具备较强的团队协作精神;
4. 热爱招聘工作,具有一定的抗压能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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