岗位职责:
1、负责招聘管理
2、负责人力资源基础建设
3、负责员工关系管理
4、负责搜集与人事相关的信息
任职资格:
1、具有大专以上文化程度,三年以上人事管理工作经验;
2、掌握现代人力资源管理理论知识,熟悉日常人事管理业务流程;
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
5、具有一定的计算机水平,熟练使用计算机办公软件;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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