人事专员

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、转正等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；8、负责员工考勤管理工作。任职要求：1、一年以上人事相关工作经验；2、良好的语言表达及沟通交流能力;3、具备良好的计划以及安排能力;4、熟悉劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；5、C1驾照，1年以上驾龄。