岗位职责:
1.撰写起草公司各工作事项决定,行政管理制度及流程的制定与修订;
2.协助经理做好各部门间的协调,保证上情下达和下情上报工作;
3.负责落实公司各项规章制度,负责对会议文件决定的事项督查催办、跟踪落实;
4.负责本部门的行政事务管理和日常工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业;
2.具有五年及以上行政工作经验;
3.熟悉公司内部管理,熟悉制度流程建设,熟悉三会一层(监事会、董事会和股东会、高级管理层);
4.公文写作能力强;
5.党员,性格开朗、亲和力强、沟通能力强。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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