鲁能新能源(集团)有限公司
2020年社会招聘公告
一、招聘岗位及职责
项目开发部,项目开发与前期岗位,1人。
工作职责:
1.负责风电、光伏项目前期项目拓展及调研;
2.负责前期项目造价分析、效益测算等经济效益分析工作;
3.负责对项目可研报告进行专业审查;
4.负责并购项目实施;
5.负责跟踪前期项目进度、落实督办、履行内部审批程序等日常管理工作。
二、人员要求
(一)基本条件
1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感;
2.遵纪守法,具有良好的品行和职业素养,认同企业文化和核心价值理念;
3.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等;
4.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷,社会信用良好,无犯罪等不良记录;
5.具备良好的身体条件和心理素质。
(二)学校、学历及专业要求
国内211或985院校;全日制硕士研究生及以上;工程经济类、工程类等相关专业。
(三)任职资格条件
35周岁及以下,经济效益分析、项目拓展方面特别优秀的可放宽至40周岁;3年及以上相关工作经验;熟悉风电、光伏等清洁能源项目前期工作;对工程造价、项目并购、投资效益分析、国家政策法规等相关知识有比较全面的掌握和了解;有较强的沟通协调能力及人际关系处理能力。
三、招聘流程
1.发布招聘公告和收集简历(8月1日-8月7日)
招聘公告在鲁能集团公司内网、外网发布,报名截止日期为2020年8月7日,之后不接收新投递简历。
2.筛选简历和初步面试(8月8日-8月12日)
筛选简历,采用视频形式对符合任职资格条件的应聘者进行初步面试;根据初步面试情况按照计划招聘人数不低于3:1的比例择优确定进入复试环节的人选。
3.最终面试和综合测评(8月15日-8月18日)
对应聘者的品质、专业知识、能力和经验等进行综合测评,面试考官根据应聘者简历、面试情况,按综合评分排序推荐拟录用人选。
4.确定录用人选(8月31日前)
履行公司内部决策程序,最终确定录用人选名单。
四、告知事项
1.报名人员要如实填报相关信息,提供学历验证报告、各类证书等相关证明材料。
2.薪酬面议,确定录用人员与鲁能新能源(集团)有限公司签订劳动合同,执行公司统一薪酬标准体系。
3.首次签订劳动合同期限为3年,试用期为6个月。
4.福利待遇全面,带薪年假、五险两金、绩效奖金、福利补贴、体检、工会福利、三餐补助、职工活动等。
5.工作地址:北京市朝外大街5号院1号楼(鲁能中心)
6.工作时间:早8:30晚17:30,周末双休、法定节假日
附件:鲁能新能源(集团)有限公司简介
附
鲁能新能源(集团)有限公司简介
鲁能集团积极响应落实国家政策要求,大力实施产业结构调整,逐步确立了房地产、新能源两大核心业务,为更好地推动新能源产业投资开发、经营管理等方面工作,2014年,鲁能集团注资20亿元成立都城绿色能源有限公司(2016年更名为鲁能新能源(集团)有限公司)。
鲁能新能源(集团)有限公司作为新能源产业投资、开发、建设、运营的专业化管理平台,是国内最早从事新能源开发的企业之一,业务范围包括陆上风电、海上风电、光伏发电、光热发电、储能等,在青海、江苏、新疆、甘肃、河北、内蒙、陕西、山东、广东成立9个区域公司,布局内蒙古、河北、新疆、甘肃、陕西、江苏、青海、山东、辽宁、吉林、宁夏、汕头等多个资源富集省区。新能源产业始终坚持走高质量发展道路,坚持基地型、效益型、示范型、创新型、精品型开发导向,先后投资开发了国内第一批陆上风电、海上风电、第二批光伏发电特许权项目,承担建设了国网公司首个光伏扶贫--青海格尔木光伏发电项目,建成当时国内离岸距离最远、单位规模最大、施工条件最复杂、电压等级最高的江苏东台海上风电项目、国家首批多能互补集成优化示范工程--青海海西州70万千瓦多能互补基地项目。
十四五初,新能源产业投资、建设、运营电站38个,装机容量400万千瓦。十四五期间,新能源产业将围绕打造智慧新能源科技创新平台,坚持创新引领,优化布局结构,挖掘优势资源,强化集约管理,聚焦大基地、海上风电、示范项目、新兴业态四大支柱,全面推动3+X战略落地,提高新能源产业的市场竞争力和利润贡献率。力争十四五末,产业装机达到800万千瓦以上,利润突破30亿元,成为布局合理、管理科学、资产优良、业绩优秀的一流新能源企业集团。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
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