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一、岗位职责:
1、依据公司发展规划与业务策略,制定下属部门的销售计划并组织实施;
2、主持日常销售工作事务,制定各岗位职责,合理调配人力、物力等资源;
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题;
4、做好销售人员的业务培训、指导和考核工作;
5、完成公司下达的相关经营指标;
6、完成公司交办的其他工作任务。
二、任职资格
1、形象、气质、谈吐俱佳,具有较强的亲和力、感染力、抗压承受力和强烈的事业成就愿望;
2、具有较强的语言表达力、交际应酬能力、协调应变能力、商务谈判能力、学习能力、问题处理能力等;
3、具备良好的项目运作能力、营销数据分析能力、团队管理能力;
4、具有同行业销售管理经验者。
三、福利待遇:
上市公司(证券代码870168),五险一金,法定节假日;工作餐,班车,宿舍;节日福利、婚庆礼金等;定期团建、旅游,生日会;每月至少两次提升培训;薪资优厚、晋升透明,平台广阔。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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