营销大区经理

一、主责

1.完成本岗位绩效考核指标。

2.对各区域市场的信息情况进行汇总分析，梳理重点跟踪项目，并带领团队进行市场开发。

3.信息的分析汇总，寻找市场机会；确保信息的时效性、信息量、准确性、充分性。

4.负根据目前制度和销售实际情况，负责梳理销售部门各项规章管理制度以及工作流程，经常检查，及时纠正。

5.对营销团队进行销售服务过程中的现场培训，根据需要向公司提供培训需求计划，并组织实施相关培训工作。

6.加强自身学习，更新思想理念、学习工作方法、学习产品知识，不断提高工作能力，培养正确的思维方式，养成依法办事、积极务实、快速反应的工作习惯。

7.做好部门间的沟通协调工作。

8.执行与岗位相关的管理体系（质量、环境、职业健康安全、HSE、知识产权）的要求。

9.保守公司秘密，防范泄密发生。

二、辅责

1.落实、执行公司下达的各类通知、会议纪要中需本岗位完成的事项。

2.践行公司企业文化。

3.积极提出合理化建议。

4.配合人力资源部完成公司级培训。

5.执行部门队伍建设要求，做到正***语正思维，乐观积极的团队，按培训计划参加培训。

6.支持公司各部门、各事业部需完成的工作。

7.协助其他区域做好市场开拓工作。

8.协助工程项目部做好项目的实施及后评价工作。

9.配合其他事业部做好市场信息互通工作。