行政人事部经理

岗位职责：

1、协助公司领导进行行政、后勤等综合保障管理工作，具体负责员工食堂、保洁、保安、绿化、车辆、宿舍、活动室、办公用品、非固定资产和低值易耗品、设备设施维修、参观接待等日常后勤管理工作；

2、负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核，定期评估下属的工作表现，改善工作质量和服务态度，强化下属工作技能培训，努力将下属培养成为三会（会干、会写、会说）人才。

3、协助负责组织各类接待工作、各类活动（文体活动、拓展活动等）及后勤保障工作；

4、协助公司领导办理省级、市级政府的各项财政补贴、享受优惠政策的申报工作；配合各级政府并组织对能源、光伏项目公司的各项调研工作并做好网上申报工作；

5、协助公司领导协调各级政府监察部门的现场监察工作，并做好废弃排污费、污水排污费、炉渣运输费的核对与结算工作；

6、负责外围协调及公司证件的年审、换领、变更、续签工作（包括营业执照、批准证书、组织机构代码证、税务登记证、财政登记证、排污许可证、资源综合认定、购售电合同、取水证等）

7、完成总经理及上级领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、有过管理，财务、人事、法律相关知识基础；

2、学历在本科及以上；

3、5年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验

4、熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

6、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识

7、工资面议。

福利待遇：

1、六险二金：五险一金（社保+住房公积金）+商业补充保险+企业年金；

2、带薪培训：新进人员有系统全面的岗前培训；

3、各项福利：年休假及国家规定带薪休假、就餐津贴、高温补贴、节日福利、生日福利、慰问金、健康体检、 员工食堂，各类培训课程等；

4、团队活动：生日会、户外拓展、年度旅游、年会等。

5、年终奖、绩效奖。