1、建立行政管理体系、拟定公司行政管理制度;
2、承担日常办公事务管理、品牌管理、办公管理、企业文化建设、党团管理、政府接待外联等方面的工作。
3、负责开拓、促进并维护与关联政府部门、企事业单位的关系,做好相关的外联工作;
4、负责监督、协调、落实公司的后勤保障工作。
5、完成上级交办的其它任务。
岗位要求:
1、行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历,45周岁以下;
2、有5年及以上行政管理和人力资源管理工作经验;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、有较强的计划性和实施执行的能力,有良好的沟通协调能力及团队协作精神,语言文字表达能力,较强的保密意识和抗压能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5、良好的职业道德、诚实守信,严谨忠实,无不良嗜好和不良记录。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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