博贺能源公司 博贺能源公司自由行 广东粤电博贺能源有限公司 关注我
广东粤电博贺能源有限公司 广东粤电博贺能源有限公司
COMPANY PROFILE 公司简介

广东粤电博贺能源有限公司(简称:博贺能源公司)是广东省能源集团的全资子公司,位于广东省茂名市滨海新区,是一座美丽的现代化滨海电厂。博贺能源公司地处粤港澳大湾区、北部湾城市群和海南自贸区三大国家级经济区的交会处,当地是全国重要的石油化工基地和能源基地。博贺能源公司电厂项目作为茂名滨海新区的起步项目,发挥了非常重要的龙头带动作用。


博贺能源公司电厂工程规划装机容量为8×1000MW,一期(2×1000MW)超超临界燃煤发电机组投资约82亿元,于2020年11月全部建成投产,机组采用“超低排放”环保技术,同步建设烟气脱硫、脱硝、废水回收综合利用等环保设施。经两年多精心运行维护,公司机组各项生产及环保指标跃居广东省内燃煤发电机组前列。


博贺能源公司二期两台1000MW超超临界燃煤发电机组已获核准,现正处于全面加快建设阶段,预计2024年底投产。同时,公司着力综合能源基地布局,正为滨海新区开展全区供热环网建设,并已为周边大型企业供热。电厂自有配套的混配煤码头具备1000万吨年吞吐能力,现已成为国家战略储煤码头。目前,在茂名市政府大力推动下,滨海新区整体码头开发已基本完成,将形成年吞吐量亿吨级的超大型港口。公司在青海等地大力发展新能源项目(400MW)已开工建设,正充分发挥能源基地的规模效益引领作用。


公司根据业务需要,按照公开、公平、竞争择优原则,面向社会进行公开招聘。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次招聘共计25人。

运行部:集控巡检,8人;环化巡检,5人。

设备部:电气点检员、继保维护员、热控维护员、汽机点检员、锅炉点检员、环化点检员,各2人。

二、招聘条件

(一)岗位基本条件

1.身心健康,无慢性病、传染性疾病,无噪音、色盲色弱等岗位相关职业禁忌。遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业素养,愿意从事运行倒班工作。

2.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。

3.与招聘单位员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

4.年龄、学历、专业等基本条件详见附件1。

(二)岗位职责及任职条件

详见职位发布

三、招聘程序

(一)报名

1.应聘人员请在线并填写登记表,将《报名表》与其他证件或证书扫描件(身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料)一起以压缩文件形式进行投递,每名应聘人员限报1个岗位。

2.简历投递时间:2023年5月18日00:00-5月31日24:00。

3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实,经资格审查符合要求的,将由专人通知参加笔面试。

(二)考核测评

采取面试、综合笔试的方式对应聘人员进行选拔测评,最终成绩将根据综合笔试、面试两个考评环节得分按相应权重加总得出总成绩,总成绩=综合笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

1.网络笔试

笔试测评内容主要含电力安全生产基本知识,采取网上测评作答形式,笔试时间(暂定):6月10日。

工作进展有变更时,另行电 话或短信通知。

根据拟招聘岗位人员数量,按照笔试成绩从高到低且最高不超过1:3比例确定进入面试人员数量。

2.面试

通过笔试、综合测评筛选的人员进入面试环节。面试分为两轮,第一轮为网络面试,形式为半结构化面试;第二轮为现场面试。面试主要考察应聘者的专业技能、语言表达能力、沟通协调能力、分析思维能力等。

网络面试时间(暂定):6月15日。

现场面试时间(暂定):6月24日-25日。

现场面试地点:广州。

时间、地点有变更时,另行电 话或短信通知。

现场面试注意事项:应聘人员参加面试时,需携带简历报名表(需本人签名)、身份证、学历、学位、资格及获奖荣誉等相关证书原件及复印件,以及能证明自身业绩的材料(如发表的论文、参与的技改项目、专利等)。

(三)职业健康体检

通过面试筛选的人员进入职业健康体检环节。

职业健康体检时间(暂定):6月26日;

职业健康体检地点(暂定):广州。

时间、地点有变更时,另行电 话或短信通知。

(四)聘用

应聘人员通过面试、职业健康体检并经博贺能源公司审批同意,公示无异议后,按规定,办理聘用手续。

四、招聘人员管理

(一)录用人员与博贺能源公司签订劳动合同,试用期六个月。

(二)享有六险二金、国家规定的法定节假日、带薪年假、探亲假等福利。

(三)薪资按我公司薪酬管理规定执行。

五、其他事项

(一)应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格,经查实,即取消考试资格。已经录用的,一经查实,博贺能源公司有权与其解除劳动合同。

(二)本次招聘所有报名资料严格保密,恕不退还,谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求,将减少招聘人数。

(三)应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。




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RECRUITMENT MANAGER 招聘经理
  • 冯女士
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