北极星招聘猎头招聘信息-2024公司简介地址-北极星电力招聘

※ 集控副值

职位要求：

集控副操及以上岗位，熟悉炉、机、电岗位运行操作。

在600MW及以上机组（超超临界机组）集控运行岗位累计工作满2年。

福利待遇

主要工作内容：检修、技改。风机故障处理

（服从调配，就近分配）

任职资格

工作经验：1年及以上，大专以上学历，三证齐全（低压、高压、登高）

综合薪资：6000-9000元/月（根据能力定岗定薪）

福利待遇：年终奖，包住，额外饭补，六险一金，路费实报实销，加班费，高温补贴

应聘要求：18-35岁，男，大专及以上学历，持有低压电工证、高压电工证和登高证（必须三证齐全）

健康要求：身高190cm以下，体重90kg以下，身体健康，能适应风电现场登高，电工，机舱内作业

※ 风电运维工程师（三证）

职位要求：

主要工作内容：检修、技改。风机故障处理

工作地点：河北2人/天津1人/黑龙江1/辽宁2/广西/广东4/山东2/安徽3/湖北2/内蒙5/新疆3/甘肃4/青海5

（服从调配，就近分配）

任职资格

工作经验：1年及以上，大专以上学历，三证齐全（低压、高压、登高）

综合薪资：6000-9000元/月（根据能力定岗定薪）

福利待遇：年终奖，包住，额外饭补，六险一金，路费实报实销，加班费，高温补贴

应聘要求：18-35岁，男，大专及以上学历，持有低压电工证、高压电工证和登高证（必须三证齐全）

健康要求：身高190cm以下，体重90kg以下，身体健康，能适应风电现场登高，电工，机舱内作业

※ 风电运维工程师

职位要求：

需求专业：

机电一体化/电气自动化/机械制造等相关专业

岗位职责：

全面负责所在项目的整体运行：日常运行维护、巡检、消缺、隐患排查、配合业主进行大部件更换、季节性专项维护等相关工作。

岗位要求：

（1）有风电机组相关运维经验两年及以上，有团队管理经验。

（2）大专及以上学历，20~35 岁；

（3）机电一体化/电气自动化/机械制造等相关专业

（4）三证齐全，有高压、低压、高处作业证；

（5）身体健康，能适应长期驻项目出差。

※ 风机运维

职位要求：

岗位职责：

全面负责所在项目的整体运行：日常运行维护、巡检、消缺、隐患排查、配

合业主进行大部件更换、季节性专项维护等相关工作。

岗位要求：

（1）有风电机组相关运维经验两年及以上，有团队管理经验。

（2）大专及以上学历，20~35 岁；

（3）机电一体化/电气自动化/机械制造等相关专业

（4）三证齐全，有高压、低压、高处作业证；

（5）身体健康，能适应长期驻项目出差

※ 风电运维工程师

职位要求：

风电运维工程师

（8k--15k/山东省东营市/大专及以上）需求专业：机电一体化/电气自动化/机械制造等相关专业

岗位职责：全面负责所在项目的整体运行；日常运行维护、巡检、消缺、隐患排查、配合业主进行大部件更换、季节性专项维护等相关工作。

岗位要求：

（1）有风电机组相关运维经验两年及以上，有团队管理经验。

（2）大专及以上学历，20~35 岁；

（3）机电一体化/电气自动化/机械制造等相关专业

（4）三证齐全，有高压、低压、高处作业证；

（5）身体健康，能适应长期驻项目出差

※ 风电运维

一、岗位职责

1、负责光伏场升压站的变电值班及值班员管理工作。

2、负责风场设备及其它设备巡视工作，及时发现缺陷或异常情况。

3、负责当值期间运行日志记录，负责当值生产信息报送。

4、配合上级领导，做好升压站的其它运维工作。

5、熟悉运行规程、安全规程，并在操作过程中按规程严格执行。

二、任职要求

1、具有电力工程、自动化等电力专业领域大专及以上学历。

熟练掌握风电场生产基本知识和相关的技术标准、管理标准、规章制度。熟悉风电设备运行、点检、检修专业知识。具有较丰富的运行、检修工作经验和生产工作经验。

※ 新疆值班员(风、光)

职位要求：

职位描述

一、岗位职责

1.负责风电场/光伏电站设备的运行操作、检查维护、调整试验、测量记录等工作；

2.认真做好运行管理工作，负责运行记录、抄表、运行分析等相关工作，做好对标管理；

3.严格按照两票三制及风电场/光伏电站检修维护手册,积极消缺；

4.加强设备管理，做好各项技术监督工作；

一、岗位职责：

1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行；

2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先；

3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

4、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

5、身体健康，无重大疾病、恐高症、心脏病、幽闭症等行业禁忌类疾病。

※ 风电值班长

职位要求：

职位描述

变电运行值班员

一、岗位职责

1、熟悉运行规程、安全规程，并在操作过程中按规程严格执行。

2、负责风场设备及其它设备巡视工作，及时发现缺陷或异常情况。

3、负责当值期间运行日志记录，负责当值生产信息报送。

4、配合上级领导，做好升压站的其它运维工作。

5、参加场内安全活动，执行各项安全技术措施。

二、任职要求

1、具有电力工程、自动化等电力专业领域大专及以上学历。

2、从事风电运维或电力相关工作满3年。

3、熟练掌握风电场生产基本知识和相关的技术标准、管理标准、规章制度。熟悉风电设备运行、点检、检修专业知识。具有较丰富的运行、检修工作经验和生产工作经验。

4、具有高压电工证、低压电工证、登高证

没有经验的，必须是三证，专业是电气相关专业的 !!!

※ 值班员

职位要求：

岗位职责：

1、在值班长的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行处理；

2、认真做好本值内各种记录及表格的填写工作，做到按时抄写、字迹清晰，工作区域整洁，各项记录及摆放整齐；3、保管好本值内各种工器具、钥匙、备件等，按值移交；

4、参加设备验收；

5、参加光伏电场内安全活动，做好各项安全技术措施。

任职要求：

1、电力系统相关专业专科及以上学历，光伏行业工作经验；

2、1年以上电厂运行、检修岗位经验；

3、熟悉电力行业各项法规、规程；

4、有国家颁发的电工证及从事电力行业的资质证明（高压、低压、登高）者优先考虑。

※ 值班员

职位要求：

岗位职责：

1、在值班长的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行处理；

2、认真做好本值内各种记录及表格的填写工作，做到按时抄写、字迹清晰，工作区域整洁，各项记录及摆放整齐；3、保管好本值内各种工器具、钥匙、备件等，按值移交；

4、参加设备验收；

5、参加光伏电场内安全活动，做好各项安全技术措施。

任职要求：

1、电力系统相关专业专科及以上学历，光伏行业工作经验；

2、1年以上电厂运行、检修岗位经验；

3、熟悉电力行业各项法规、规程；

4、有国家颁发的电工证及从事电力行业的资质证明（高压、低压、登高）者优先考虑。

※ 值班员

职位要求：

岗位职责：

1、在值班长的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行处理；

2、认真做好本值内各种记录及表格的填写工作，做到按时抄写、字迹清晰，工作区域整洁，各项记录及摆放整齐；3、保管好本值内各种工器具、钥匙、备件等，按值移交；

4、参加设备验收；

5、参加光伏电场内安全活动，做好各项安全技术措施。

任职要求：

1、电力系统相关专业专科及以上学历，光伏行业工作经验；

2、1年以上电厂运行、检修岗位经验；

3、熟悉电力行业各项法规、规程；

4、有国家颁发的电工证及从事电力行业的资质证明（高压、低压、登高）者优先考虑。

※ 变电站值班长

一、岗位职责

1、负责风电场升压站的变电值班及值班员管理工作。

2、负责风场设备及其它设备巡视工作，及时发现缺陷或异常情况。

3、负责当值期间运行日志记录，负责当值生产信息报送。

4、配合上级领导，做好升压站的其它运维工作。

5、熟悉运行规程、安全规程，并在操作过程中按规程严格执行。

二、任职要求

1、具有电力工程、自动化等电力专业领域大专及以上学历。

熟练掌握风电场生产基本知识和相关的技术标准、管理标准、规章制度。熟悉风电设备运行、点检、检修专业知识。具有较丰富的运行、检修工作经验和生产工作经验。

※ 风电值长、值班员（新疆）

职位要求：

风电场值班长、值班员岗位，代运维，月薪范围5000-13000，具体面试后确定，视频面试

上22天休8天，五险一金，年终奖金，包住，有餐补，路费补贴，电脑补助

任职资格：值长岗位必须有风电/光伏电站值班长岗位工作经验，持有高压电工证、低压电工证、登高证（此证没有也行）

可以尽快到岗者优先

※ 风电运维（变电运维）

职位要求：

1、负责保障新能源电站（变电、光伏）设备安全运行；

2、值班期间进行所管辖风机及变电站内设备的倒闸操作，设备试验投运工作；

3、接受上级指令，正确填写操作票，担当全部操作中的监护人和操作人；

4、按规定正确办理工作票，布置安全措施；

5、进行设备巡检，并根据设备运行情况，分析异常设备的重点检查工作；

6、参与新投和检修后设备的验收；

7、保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具；

8、完成领导交给的其他任务

岗位要求：

1、电气、电力等相关专业大专学历及以上（条件优秀者可适当放宽要求）；

2、了解电力运维相关规章制度及操作流程，具有发电设备实操经验，能判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷（可接收应届生，应届生不要求工作经验）；

3、身体健康，适应长期驻外工作；

4、具有1年以上变电值班员工作经验（可接收应届生，应届生不要求工作经验）；

5、有较强的责任心，能对当值的安全生产工作进行落实执行和管理。

薪资待遇：

1、工资（岗位工资+绩效工资）3000-10000元，按能力定薪；

2、现场差补，根据项目情况提供每天60-130元现场补贴；

3、按工资全额缴纳五险一金，员工享有国家规定的节假日；

4、节日、生日、高温、均有福利费，及每月均有探亲交通补贴；

5、根据公司经营状况和员工绩效，按照员工服务期限发放年终奖；

6、公司每年为员工提供健康体检；

7、公司定期组织团建活动。

※ 高级销售经理（户用光伏）

职位要求：

岗位职责：

1、负责所属本公司产品及系统在新能源行业（如风电、光伏发电）的业务拓展、客户维护和销售等工作；

2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

4、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；

5、了解客户需求和掌握市场动态，及时反馈；

岗位要求：

1、机电一体化、工业自动化、市场营销及相关专业，学历不限，能力优先；

2、两年以上销售经验，有新能源等行业工作经验者优先；

3、有新能源行业销售网络以及上述行业业主、设计院销售经验优先；

4、为人诚实可靠、乐观进取、热爱销售，并具有独立的分析和解决问题的能力；

5、能承受较大的工作压力和较强的执行力；

国企控股

要求有登高证和冀北调度证（河北省调度证）

工作描述：

1、值长是运行值内行政技术负责人，在站长的领导下，对安全经济运行、设备管理、人员培训和生活工作负全面领导责任；

2、组织生产人员执行各种规章制度，学习技术业务，练习基本功，加强安全思想教育，坚持定期开展安全活动，实现风光储电站的安全经济运行；

3、领导本值人员贯彻张家口中合茂力新能源科技有限公司、张家口中合集团公司下发的各项规章制度、相关工作要求，负责组织学习并落实公司和部门下发的安全管理制度，制定值内落实方案、计划，做出阶段性总结；

底薪+绩效：5700-12100元（具体金额面议）+年终奖金（相当于两个月工资）

驻外补贴：无

其他福利：试用期2-6个月（试用期工资为80%），试用合格可与公司签订劳动合同，公司缴纳五险二金，取暖费，防暑降温、年节礼品等，

※ 值班长

职位要求：

国企控股

要求有登高证和冀北调度证（河北省调度证）

工作描述：

1、值长是运行值内行政技术负责人，在站长的领导下，对安全经济运行、设备管理、人员培训和生活工作负全面领导责任；

2、组织生产人员执行各种规章制度，学习技术业务，练习基本功，加强安全思想教育，坚持定期开展安全活动，实现风光储电站的安全经济运行；

3、领导本值人员贯彻张家口中合茂力新能源科技有限公司、张家口中合集团公司下发的各项规章制度、相关工作要求，负责组织学习并落实公司和部门下发的安全管理制度，制定值内落实方案、计划，做出阶段性总结；

底薪+绩效：5700-12100元（具体金额面议）+年终奖金（相当于两个月工资）

驻外补贴：无

其他福利：试用期2-6个月（试用期工资为80%），试用合格可与公司签订劳动合同，公司缴纳五险二金，取暖费，防暑降温、年节礼品等，

※ 风电场值长

职位要求：

国企控股

要求有登高证和冀北调度证（河北省调度证）

工作描述：

1、值长是运行值内行政技术负责人，在站长的领导下，对安全经济运行、设备管理、人员培训和生活工作负全面领导责任；

2、组织生产人员执行各种规章制度，学习技术业务，练习基本功，加强安全思想教育，坚持定期开展安全活动，实现风光储电站的安全经济运行；

3、领导本值人员贯彻张家口中合茂力新能源科技有限公司、张家口中合集团公司下发的各项规章制度、相关工作要求，负责组织学习并落实公司和部门下发的安全管理制度，制定值内落实方案、计划，做出阶段性总结；

底薪+绩效：5700-12100元（具体金额面议）+年终奖金（相当于两个月工资）

驻外补贴：无

其他福利：试用期2-6个月（试用期工资为80%），试用合格可与公司签订劳动合同，公司缴纳五险二金，取暖费，防暑降温、年节礼品等，

※ 风电运维工程师

职位要求：

主要工作内容：检修、技改。风机故障处理

工作地点：（服从调配，就近分配）

任职资格

工作经验：1年及以上，大专以上学历，三证齐全（低压、高压、登高）

综合薪资：6000-9000元/月（根据能力定岗定薪）

福利待遇：年终奖，包住，额外饭补，六险一金，路费实报实销，加班费，高温补贴

陆地风电运维，两年以上工作经验，需要有低压和登高证

管住，有餐补，年假36天，转正五险，高低温补贴、员工生日津贴、节日津贴

薪资：

工程师6300-8300，第二负责人8500-9000+，第一负责人9000-10000+

※ 风电定检工程师

职位要求：

风机定检业务，区域，河南，湖南

月休4天，就近分配，五险一金，

证书：低压证，高压证，1年左右经验

※ 分公司负责人

主要工作内容：检修、技改。风机故障处理

任职资格

工作经验：1年及以上，大专以上学历，三证齐全（低压、高压、登高）

综合薪资：6000-9000元/月（根据能力定岗定薪）

福利待遇：年终奖，包住，额外饭补，六险一金，路费实报实销，加班费，高温补贴

应聘要求：18-35岁，男，大专及以上学历，持有低压电工证、高压电工证和登高证（必须三证齐全）

健康要求：身高190cm以下，体重90kg以下，身体健康，能适应风电现场登高，电工，机舱内作业

※ 储能调试工程师

职位要求：

1.证件：三证齐全（必须具备高低压），统招大专以上学历；

2.对于机组吊装完成后调试方面有相关经验的人员及其机组参与过后台SCADA调试、能量管理平台调试、通讯调试，远动联调

3.擅长EMS硬件软件调试，计算机专业或者相关经验

一、岗位职责：

1、对风电发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

※ 风电变电值班员

职位要求：

一、岗位职责：

1、对光伏发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

※ 电气专工（甘肃阿克塞）

职位要求：

1、岗位职责：

1）对工程电气专业的施工技术、施工质量、施工进度、工程调试和施工档案资料进行管理；

2）熟悉工程专业设计图纸，从工程实施角度提出意见，并审查提供现场施工图纸资料的完整性；

3）审查工程分包商提出的施工组织设计和各项电气施工方案，提出改进意见；

4）配合设计交底、解释设计意图和处理设计上出现的一般问题。管理设计变更资料；

5）参加设备、材料开箱验收、资料验收；

6）参加施工工序中间交接、工程中间交接、工程交接、工程各阶段验收，讨论和解决有关技术问题。

2、任职资格：

1）责任心强，能够吃苦耐劳，有大局意识和团队合作精神；

2）电气相关专业学历背景；

3）具有工程师职称或相关专业本科学历或具有相关职业资格证书；

4）有300MW及以上火电工程基建阶段电气专工经验；

5）身体健康，能适应项目所在地环境要求；

6）女50周岁、男55周岁以下。

※ 仪控专工

职位要求：

1、岗位职责：

1）对工程仪控专业的施工技术、施工质量、施工进度、工程调试和施工档案资料进行管理；

2）熟悉工程专业设计图纸，从工程实施角度提出意见，并审查提供现场施工图纸资料的完整性；

3）审查工程分包商提出的仪控施工组织设计和各项仪控施工方案，提出改进意见；

4）配合设计交底、解释设计意图和处理设计上出现的一般问题。管理设计变更资料；

5）参加设备、材料开箱验收、资料验收；

6）参加施工工序中间交接、工程中间交接、工程交接、工程各阶段验收，讨论和解决有关技术问题。

2、任职资格：

1）责任心强，能够吃苦耐劳，有大局意识和团队合作精神；

2）仪表/自动化相关专业学历背景；

3）具有工程师职称或相关专业本科学历或具有相关职业资格证书；

4）有300MW及以上火电工程基建阶段仪控专工经验；

5）身体健康，能适应项目所在地环境要求；

6）女50周岁、男55周岁以下。

※ 光伏值班员

职位要求：

一、岗位职责：

1、对光伏发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

※ 值班员

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1、熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作

2、负责光伏电站建设期电气设备安装、维护、检修等工作

3、负责光伏电站中控室、高压开关室、保护室、电容室、值班室、逆变器室及室外设备的日常运行、操作、巡视和维护工作

4、负责定期电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理

5、负责电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统相关专业

2、有1年以上光伏电站建设、运行管理工作经验者优先考虑

3、需持有高压电工上岗证、低压电工证、高处作业证等相关证件。

※ 值班长

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，有电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

工作区域：山东、新疆、江西、广西

月休8天

※ 值班长

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，有电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

工作区域：山东、河北、山西

月休8天

※ 值班长

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，有电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

风机主管岗，东汽运维7年以上经验（必须有东汽经验），薪资12-15K

工作地点：山东东营，负责现场人员管理、报表、处理故障

※ 央企直签-火电值长

职位要求：

一、岗位职责： 1.EHS责任

1.1执行公司EHS规章制度及规程。

1.2落实年度EHS目标及保证目标实现的措施。

1.3负责本值EHS风险辨识及控制措施的制订与落实。

1.4落实EHS教育培训计划，组织参与EHS教育培训和考试。

1.5落实安全生产标准化、EHS管理要素、自主安全班组建设要求。

1.6落实“二十五项”反措要求，检查并落实“两措”计划，组织开展运行方式安全分析。

1.7严格“两票三制”管理。

1.8组织落实安全风险控制措施，指挥运行人员正确操作及事故处理。

1.9组织落实节能环保技术措施，防止污染物超标排放。

1.10开展反违章工作，及时纠正和制止违章行为。

1.11正确佩戴和使用劳动防护用品、安全工器具。

1.12宣传公司EHS文化，营造EHS文化氛围。

1.13倡导健康的生活方式，组织或参与全员健康活动。

1.14组织开展设备运行分析和反事故演习，参与应急演练。

1.15及时、如实报告EHS事故事件，参与事故事件调查分析，落实事故事件防范措施。

1.16组织召开班前、班后会。

1.17每个轮值至少组织1次班组安全日活动。

1.18每年至少进行3次EHS专题授课。

1.19禁止违章指挥。

1.20禁止隐瞒EHS重大隐患和问题。

2.生产调度

2.1执行上级调度指令，指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整，为电网提供优质电能，完成发电任务。

2.2根据调度指令和生产需要下达操作指令，对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令。

2.3调动全厂资源，处理生产现场突发事件，并及时向相关领导及上级调度汇报。

2.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排，并贯彻执行。

2.5复核并办理设备停服役；批准电气及热工保护投退操作，确保正确性。

2.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作。

3.运行操作管理

3.1 掌握全厂设备运行方式，并进行优化。

3.2 掌握设备健康状况，对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施。

3.3 监督、检查、指导运行人员的日常操作，确保正确性。

3.4 合理安排现场消缺、安措执行工作。

4．经济运行

4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施。

4.2根据电厂经济指标目标，制定值内经济运行工作计划，并负责跟踪实施。

4.3掌握并分析电厂生产经济指标，提出经济运行建议。

4.4参与值际小指标竞赛，组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动。

4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常。

5.技术管理

5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准。

5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态，指导运行人员采取相应措施。

5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想。

5.4制定并执行年度培训计划，定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作。

6．客户管理

6.1积极响应调度命令，严格执行调度纪律，提供优质电能，树立良好信誉。

6.2建立并维护长期、融洽的客户关系，完成电量计划。二、任职资格： 1.本科及以上学历，电力工程类相关专业；

2.6年以上电力行业工作经验（其中至少2年以上集控主值或专业岗位经验，具有600MW及以上超超临界火电机组运行及管理相关经验者优先，具有中级及以上职称者优先，中共党员优先）；

3.精通电厂热力、电气系统，并掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理；精通反事故措施及特殊运行工况的安全措施；掌握电厂各设备的联锁保护、控制原理；熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度；熟悉自动控制、继电保护装置的原理和逻辑。

※ 央企直签-主值

职位要求：

一、岗位职责：1．EHS责任

1.1执行公司EHS规章制度及规程。

1.2落实年度EHS目标及保证目标实现的措施。

1.3负责本岗位EHS风险辨识及控制措施的制订与落实。

1.4落实EHS教育培训计划，参与EHS教育培训和考试。

1.5落实安全生产标准化、EHS管理要素、自主安全班组建设要求。

1.6落实“二十五项”反措和“两票三制”管理要求。

1.7落实节能环保技术措施，防止污染物超标排放。

1.8开展反违章工作，及时纠正和制止违章行为。

1.9正确佩戴和使用劳动防护用品、安全工器具。

1.10宣传公司EHS文化，营造EHS文化氛围。

1.11倡导健康的生活方式，参与全员健康活动。

1.12参与设备运行分析、反事故演习和应急演练。

1.13及时、如实报告EHS事故事件，参与事故事件调查分析，落实事故事件防范措施。

1.14参与班前、班后会。

1.15每个轮值至少参与1次班组安全日活动。

1.16禁止违章指挥、违章操作。

1.17禁止隐瞒EHS重大隐患和问题。

2．生产调度

2.1 执行值长各项调度操作指令。

2.2 进行所辖机组生产的日常调度, 对下级值班人员发布操作命令，指导其工作，并对正确性负责。

2.3 负责所辖机组的事故处理。

3．运行操作

3.1 监视设备运行状态、调整运行参数，确保设备处于正常状态。

3.2 组织所辖机组启动、停运等大型操作，协调所辖机组异常或事故状态下的运行操作。

3.3 执行热控、电气保护投退。

3.4 监督、检查、指导下属岗位的巡视和操作。

3.5 进行不定期现场巡视，掌握设备运行状况，发现设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等。

4．经济运行

4.1 组织所辖机组人员进行经济运行分析，及时调整运行参数，使设备在最佳工况下运行。

4.2 组织所辖机组人员开展节能降耗及运行方式优化活动。

4.3 对所辖设备及系统的运行方式进行经济分析，对较差的指标分析原因，制定对策。

5．技术管理

5.1 执行各类技术标准及管理标准。

5.2 记录所辖机组的状态、经济、计量参数。

5.3 分析所辖机组的生产异常，撰写分析报告。

5.4 组织所辖机组人员开展运行分析和事故预想。

5.5 发现并及时提报缺陷，联系消缺，跟踪缺陷的处理，制定并采取相应措施。

6．日常管理

6.1 负责所辖机组人员技术培训和业务指导。

6.2 开展所辖机组人员的团队建设和企业文化学习。

6.3 协助值长完成所辖机组人员的考勤、劳动纪律、绩效管理工作。二、任职资格：1.本科及以上学历，电力工程类相关专业；

2.4年以上电力行业工作经验（其中至少2年以上集控副值岗位经验，具有600MW及以上超超临界火电机组运行相关经验者优先，具有中级及以上职称者优先，中共党员优先）；

3.精通汽机、锅炉、电气、单元机组灰硫和化学各设备的启、停、调整和故障、事故处理方法；掌握分散控制系统及汽机数字电液调节系统的使用方法；熟悉汽机、锅炉、电气、单元机组灰硫和化学各设备的联锁保护、控制原理；掌握安全防护、触电急救及消防的基本知识；掌握易燃、易爆、有毒、有害化学药品的安全使用常识和保管方法；熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度；了解自动控制、继电保护装置的原理和逻辑。

※ 风电值班员

职位要求：

一、岗位职责：

1、对光伏发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和高压电工证（国网可查）】；

岗位职责：

1、在值班长的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行处理；

2、认真做好本值内各种记录及表格的填写工作，做到按时抄写、字迹清晰，工作区域整洁，各项记录及摆放整齐；3、保管好本值内各种工器具、钥匙、备件等，按值移交；

4、参加设备验收；

5、参加光伏电场内安全活动，做好各项安全技术措施。

※ 值班员

职位要求：

岗位职责：

1、在值班长的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行处理；

2、认真做好本值内各种记录及表格的填写工作，做到按时抄写、字迹清晰，工作区域整洁，各项记录及摆放整齐；3、保管好本值内各种工器具、钥匙、备件等，按值移交；

4、参加设备验收；

5、参加光伏电场内安全活动，做好各项安全技术措施。

※ 风电运维工程师（双馈）

值班员5-8K 值长8-10K 上22休8

五险一金，年终奖，路费补贴，电脑补贴，节假日津贴等

※ 工艺工程师

职位要求：

岗位任职资格要求：

1、从事污水处理厂工艺管理工作3年以上；

2、熟悉城市污水处理的工艺相关知识；

具有良好的沟通技巧、较强的团队协作精神和组织协调能力；

岗位主要工作职责：

1、负责解决生产过程中出现的各项工艺问题。指令、指导调度组对工艺技术参数的有效控制，保证出水水质达标排放。

2、负责本公司生产统计，对生产情况进行分析和影响因素分析，提供准确的生产指标数据并提出有建设性的建议

3、负责对职工进行工艺方面的培训；

4、负责完成年、季、月生产工艺的各项报表的填报。

5、负责编制和组织实施年度生产计划、水质检测计划及设施维护计划；负责组织实施设施的年度及日常维护；

6、做好生产运行管理、调度，督促检查各项生产计划指标的完成情况；

7、负责收集、整理生产科的科技档案，并移交综合管理科统一归档、管理；

企微：添加朋友-（最下面）企微联系人-1663358.3903

※ 设备管理工程师

职位要求：

1、5年以上工作经验（设备管理3年工作经验，从事污水处理相关行业者优先）；

2、熟悉机械构造、PLC及电气原理。具备机械、电气自动化、PLC等方面的理论和故障处理实践；

3、了解城市污水处理的一般工艺知识，熟悉水泵、阀门、风机等主要设备的结构和工作原理；

具有良好的沟通技巧、较强的团队协作精神和组织协调能力；

※ 污水处理工艺工程师

职位要求：

岗位任职资格要求：

1、从事污水处理厂工艺管理工作3年以上；

2、熟悉城市污水处理的工艺相关知识；

具有良好的沟通技巧、较强的团队协作精神和组织协调能力；

岗位主要工作职责：

1、负责解决生产过程中出现的各项工艺问题。指令、指导调度组对工艺技术参数的有效控制，保证出水水质达标排放。

2、负责本公司生产统计，对生产情况进行分析和影响因素分析，提供准确的生产指标数据并提出有建设性的建议

3、负责对职工进行工艺方面的培训；

4、负责完成年、季、月生产工艺的各项报表的填报。

5、负责编制和组织实施年度生产计划、水质检测计划及设施维护计划；负责组织实施设施的年度及日常维护；

6、做好生产运行管理、调度，督促检查各项生产计划指标的完成情况；

7、负责收集、整理生产科的科技档案，并移交综合管理科统一归档、管理；

※ 污水处理设备管理工程师

职位要求：

1、5年以上工作经验（设备管理3年工作经验，从事污水处理相关行业者优先）；

2、熟悉机械构造、PLC及电气原理。具备机械、电气自动化、PLC等方面的理论和故障处理实践；

3、了解城市污水处理的一般工艺知识，熟悉水泵、阀门、风机等主要设备的结构和工作原理；

具有良好的沟通技巧、较强的团队协作精神和组织协调能力；

企微：添加朋友-（最下面）企微联系人-1663358.3903

※ 工艺工程师（国企直签）

职位要求：

岗位任职资格要求：

1、从事污水处理厂工艺管理工作3年以上；

2、熟悉城市污水处理的工艺相关知识；

具有良好的沟通技巧、较强的团队协作精神和组织协调能力；

岗位主要工作职责：

1、负责解决生产过程中出现的各项工艺问题。指令、指导调度组对工艺技术参数的有效控制，保证出水水质达标排放。

2、负责本公司生产统计，对生产情况进行分析和影响因素分析，提供准确的生产指标数据并提出有建设性的建议

3、负责对职工进行工艺方面的培训；

4、负责完成年、季、月生产工艺的各项报表的填报。

5、负责编制和组织实施年度生产计划、水质检测计划及设施维护计划；负责组织实施设施的年度及日常维护；

6、做好生产运行管理、调度，督促检查各项生产计划指标的完成情况；

7、负责收集、整理生产科的科技档案，并移交综合管理科统一归档、管理；

※ 设备管理工程师（国企直签）

职位要求：

1、5年以上工作经验（设备管理3年工作经验，从事污水处理相关行业者优先）；

2、熟悉机械构造、PLC及电气原理。具备机械、电气自动化、PLC等方面的理论和故障处理实践；

3、了解城市污水处理的一般工艺知识，熟悉水泵、阀门、风机等主要设备的结构和工作原理；

具有良好的沟通技巧、较强的团队协作精神和组织协调能力；

※ 工艺工程师（市政）

职位要求：

岗位任职资格要求：

1、从事污水处理厂工艺管理工作3年以上；

2、熟悉城市污水处理的工艺相关知识；

具有良好的沟通技巧、较强的团队协作精神和组织协调能力；

岗位主要工作职责：

1、负责解决生产过程中出现的各项工艺问题。指令、指导调度组对工艺技术参数的有效控制，保证出水水质达标排放。

2、负责本公司生产统计，对生产情况进行分析和影响因素分析，提供准确的生产指标数据并提出有建设性的建议

3、负责对职工进行工艺方面的培训；

4、负责完成年、季、月生产工艺的各项报表的填报。

5、负责编制和组织实施年度生产计划、水质检测计划及设施维护计划；负责组织实施设施的年度及日常维护；

6、做好生产运行管理、调度，督促检查各项生产计划指标的完成情况；

7、负责收集、整理生产科的科技档案，并移交综合管理科统一归档、管理；

※ 光伏站长

职位要求：

10-13k，具体面试定，22休8，餐补，提供住宿，五险一金入职缴纳，还有高温补贴，节假日福利，年终奖，司龄补贴等，ps：路费不报销

※ 光伏站长

职位要求：

1、基薪范围: 8-11K

2、提供住宿

3、年底有年终奖，根据级别不等

4、大专以上学历，2年以上工作经历

※ 污泥项目总经理

职位要求：

岗位任职资格要求：

1、具有5年以上污水或污泥相关行业管理岗位工作经验，熟悉污水或污泥处置设备运行、检修相关业务知识及维护保养操作技能，熟悉相关规程规范、工艺流程；

2、熟练使用CAD制图软件和办公软件；

3、具备一定的管理、组织和协调能力，能及时协调解决运行中出现的问题；

4、遵纪守法、廉洁自律、责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神；

5、有污泥规模化处理工作经验者可适当放宽要求并优先考虑。

岗位主要工作职责：

总经理负责执行董事会的各项决议，组织领导公司的日常经营管理工作，并向董事会报告工作。总经理的主要职责为:

1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.制订公司内部管理机构设置方案;

4.拟订公司的基本管理制度；

5.制定公司基本管理制度之外的其他规章制度，制定公司基本管理制度的实施细则;

6.决定公司雇员的工资、福利、奖惩、录用和辞退；

7.在法律法规及公司章程规定的以及董事会授权的范围内代表公司对外处理日常经营中的事务。

提供住宿一个月2次探亲假报销路费高铁二等座

南阳新乡漯河

※ 污泥项目总经理

职位要求：

岗位任职资格要求：

1、具有5年以上污水或污泥相关行业管理岗位工作经验，熟悉污水或污泥处置设备运行、检修相关业务知识及维护保养操作技能，熟悉相关规程规范、工艺流程；

2、熟练使用CAD制图软件和办公软件；

3、具备一定的管理、组织和协调能力，能及时协调解决运行中出现的问题；

4、遵纪守法、廉洁自律、责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神；

5、有污泥规模化处理工作经验者可适当放宽要求并优先考虑。

岗位主要工作职责：

总经理负责执行董事会的各项决议，组织领导公司的日常经营管理工作，并向董事会报告工作。总经理的主要职责为:

1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.制订公司内部管理机构设置方案;

4.拟订公司的基本管理制度；

5.制定公司基本管理制度之外的其他规章制度，制定公司基本管理制度的实施细则;

6.决定公司雇员的工资、福利、奖惩、录用和辞退；

7.在法律法规及公司章程规定的以及董事会授权的范围内代表公司对外处理日常经营中的事务。

提供住宿一个月2次探亲假报销路费高铁二等座

南阳新乡漯河

※ 污泥项目总经理

职位要求：

岗位任职资格要求：

1、具有5年以上污水或污泥相关行业管理岗位工作经验，熟悉污水或污泥处置设备运行、检修相关业务知识及维护保养操作技能，熟悉相关规程规范、工艺流程；

2、熟练使用CAD制图软件和办公软件；

3、具备一定的管理、组织和协调能力，能及时协调解决运行中出现的问题；

4、遵纪守法、廉洁自律、责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神；

5、有污泥规模化处理工作经验者可适当放宽要求并优先考虑。

岗位主要工作职责：

总经理负责执行董事会的各项决议，组织领导公司的日常经营管理工作，并向董事会报告工作。总经理的主要职责为:

1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.制订公司内部管理机构设置方案;

4.拟订公司的基本管理制度；

5.制定公司基本管理制度之外的其他规章制度，制定公司基本管理制度的实施细则;

6.决定公司雇员的工资、福利、奖惩、录用和辞退；

7.在法律法规及公司章程规定的以及董事会授权的范围内代表公司对外处理日常经营中的事务。

提供住宿一个月2次探亲假报销路费高铁二等座

南阳新乡漯河

※ 自控工程师（国企直签）

职位要求：

国企直签，水厂自控工程师/设备工程师

大专以上学历

五险一金，双休，管吃住

※ 系统开发岗（工业物联网方向）

职位要求：

岗位职责：

1、参与新能源数字化项目方案设计，负责工业物联网系统方案的设计，负责接口规范的制定，了解新能源领域的前沿技术和发展趋势，了解 IoT 相关知识体系。

2、负责新能源数字化工业物联网软件开发、测试和运维工作。

3、完成领导安排的其他工作，做好与其他岗位的协调配合。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，新能源、计算机、软件工程、电子信息工程等相关专业。

2、3年及以上网络及物联网应用开发经验，具备物联网经验或工程应用经验者优先考虑。

3、熟悉常用的工业设备的通讯协议，包括OPC DA、OPC UA、IEC104,IEC102,MODBUS TCP等，熟悉restful风格接口开发及接口规范制定。

4、至少掌握Java、c#等其中一种或几种开发语言，能熟练的进行程序编写。

5、掌握MYSQL关系型数据库和时序型数据库应用技术和Linux操作系统原理及常用命令。

6、具有责任心、主动性，抗压能力强，良好的沟通协调能力。

1、java为主，并能掌握C++或go（二选一）

2、关系型数据库以postgresql、mysql为主，nosql以redis、mongodb为主

3、了解物联网的基本概念、架构和工作原理，熟悉物联网相关的协议和标准，如主流的IEC102、IEC104、Modubus 、MQTT等常用物联协议，并精通TCP|UDP网络编程

传感器技术：掌握各种传感器的原理、种类和应用，能够选择合适的传感器来采集工业设备的数据。

通信技术：熟悉各种通信技术，如Wi-Fi、蓝牙、Zigbee等，能够实现设备之间的数据传输和通信。

云计算和大数据：了解云计算和大数据技术，能够将采集到的数据上传到云平台进行存储和处理。

数据分析与处理：具备数据分析和处理的能力，能够从大量的传感器数据中提取有用的信息，并进行数据挖掘和分析。

安全与隐私保护：具备网络安全和数据隐私保护的意识，能够采取相应的安全措施来保护工业物联网系统的安全性和稳定性

※ 污泥项目副总/厂长（国企直签）

职位要求：

岗位任职资格要求：

1、具有5年以上污水或污泥相关行业管理岗位工作经验，熟悉污水或污泥处置设备运行、检修相关业务知识及维护保养操作技能，熟悉相关规程规范、工艺流程；

2、熟练使用CAD制图软件和办公软件；

3、具备一定的管理、组织和协调能力，能及时协调解决运行中出现的问题；

4、遵纪守法、廉洁自律、责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神；

5、有污泥规模化处理工作经验者可适当放宽要求并优先考虑。

岗位主要工作职责：

总经理负责执行董事会的各项决议，组织领导公司的日常经营管理工作，并向董事会报告工作。总经理的主要职责为:

1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.制订公司内部管理机构设置方案;

4.拟订公司的基本管理制度；

5.制定公司基本管理制度之外的其他规章制度，制定公司基本管理制度的实施细则;

6.决定公司雇员的工资、福利、奖惩、录用和辞退；

7.在法律法规及公司章程规定的以及董事会授权的范围内代表公司对外处理日常经营中的事务。

提供住宿一个月2次探亲假报销路费高铁二等座

南阳新乡漯河

※ 生产副总（餐厨项目）

职位要求：

国企直签，餐厨项目生产副总，成都：

本科学历，有餐厨或者垃圾发电经验，年薪20-40w，福利齐全。

※ 厂长

职位要求：

岗位任职资格要求：

1、具有5年以上污水或污泥相关行业管理岗位工作经验，熟悉污水或污泥处置设备运行、检修相关业务知识及维护保养操作技能，熟悉相关规程规范、工艺流程；

2、熟练使用CAD制图软件和办公软件；

3、具备一定的管理、组织和协调能力，能及时协调解决运行中出现的问题；

4、遵纪守法、廉洁自律、责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神；

5、有污泥规模化处理工作经验者可适当放宽要求并优先考虑。

岗位主要工作职责：

总经理负责执行董事会的各项决议，组织领导公司的日常经营管理工作，并向董事会报告工作。总经理的主要职责为:

1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.制订公司内部管理机构设置方案;

4.拟订公司的基本管理制度；

5.制定公司基本管理制度之外的其他规章制度，制定公司基本管理制度的实施细则;

6.决定公司雇员的工资、福利、奖惩、录用和辞退；

7.在法律法规及公司章程规定的以及董事会授权的范围内代表公司对外处理日常经营中的事务。

提供住宿一个月2次探亲假报销路费高铁二等座

南阳新乡漯河

※ 项目副总

职位要求：

岗位任职资格要求：

1、具有5年以上污水或污泥相关行业管理岗位工作经验，熟悉污水或污泥处置设备运行、检修相关业务知识及维护保养操作技能，熟悉相关规程规范、工艺流程；

2、熟练使用CAD制图软件和办公软件；

3、具备一定的管理、组织和协调能力，能及时协调解决运行中出现的问题；

4、遵纪守法、廉洁自律、责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神；

5、有污泥规模化处理工作经验者可适当放宽要求并优先考虑。

岗位主要工作职责：

总经理负责执行董事会的各项决议，组织领导公司的日常经营管理工作，并向董事会报告工作。总经理的主要职责为:

1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.制订公司内部管理机构设置方案;

4.拟订公司的基本管理制度；

5.制定公司基本管理制度之外的其他规章制度，制定公司基本管理制度的实施细则;

6.决定公司雇员的工资、福利、奖惩、录用和辞退；

7.在法律法规及公司章程规定的以及董事会授权的范围内代表公司对外处理日常经营中的事务。

提供住宿一个月2次探亲假报销路费高铁二等座

南阳新乡漯河

※ 光伏站长

职位要求：

年薪20w左右，入职五险一金，22休8，管住，有餐补

※ 风机检修（直驱）

职位要求：

学历: 大专及以上学历，电气相关专业; 持证要求:低压、登高; 工作经验要求: 2年直驱风机经验；

※ 检测工程师

职位要求：

岗位职责:

1.根据公司业务和资质要求，负责收集与维护区域相关资质；

2.根据业务需要，协助上级部门负责对公司质量体系文件进行管理工作;

3.负责参与重大项目进行尽调/检测，及时出具尽调/检测报告,给出可行性建议/解决方案;

4.负责对运维相关新技术、新设备、新方法的引进和推广，负责业务部门的技术咨询及电站疑难问题外理解决；

5.识别电站维护，电站检测等方面的国家标准、行业标准，转化完善作业指导书，负责公司相关技术培训工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，电气专业优先;

2.三年以上工作经验，有电站检测/电厂调试/电网公司等经历优先；

3.熟练拿握电气系统知识体系，具备丰富的电力系统设备管理经验；

4.具有光伏电站等相关检测、技术标准的编制经验。

上市公司直签，入职五险一金，管住。税前7-11k，14薪，出差每天有50-100的补贴，交通住宿报销

※ 风机检修（22休8）

职位要求：

学历: 大专及以上学历，电气相关专业; 持证要求:低压、登高; 工作经验要求: 2年直驱风机经验；

※ 检测工程师

职位要求：

岗位职责:

1.根据公司业务和资质要求，负责收集与维护区域相关资质；

2.根据业务需要，协助上级部门负责对公司质量体系文件进行管理工作;

3.负责参与重大项目进行尽调/检测，及时出具尽调/检测报告,给出可行性建议/解决方案;

4.负责对运维相关新技术、新设备、新方法的引进和推广，负责业务部门的技术咨询及电站疑难问题外理解决；

5.识别电站维护，电站检测等方面的国家标准、行业标准，转化完善作业指导书，负责公司相关技术培训工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，电气专业优先;

2.三年以上工作经验，有电站检测/电厂调试/电网公司等经历优先；

3.熟练拿握电气系统知识体系，具备丰富的电力系统设备管理经验；

4.具有光伏电站等相关检测、技术标准的编制经验。

上市公司直签，入职五险一金，管住。税前7-11k，14薪，出差每天有50-100的补贴，交通住宿报销

※ 风电运维工程师

职位要求：

岗位职责：

全面负责所在项目的整体运行：日常运行维护、巡检、消缺、隐患排查、配合业主进行大部件更换、季节性专项维护等相关工作。

岗位要求：

（1）有风电机组相关运维经验两年及以上，有团队管理经验。

（2）大专及以上学历，有低压和登高证。

※ 光伏电站站长

10-13k，具体面试定，22休8，餐补，提供住宿，五险一金入职缴纳，还有高温补贴，节假日福利，年终奖，司龄补贴等，ps：路费不报销

※ 光伏站长

职位要求：

10-13k，具体面试定，22休8，餐补，提供住宿，五险一金入职缴纳，还有高温补贴，节假日福利，年终奖，司龄补贴等，ps：路费不报销

※ 光储开发经理（会粤语）

职位要求：

负责所辖区域的光储充项目开发的技术支持工作，包括：

1、作为场站工程设计者，在项目选址阶段通过现场工程勘测，评估工程可行性，提供建设方案和造

价概算，为项目开发提供充分的技术依据和参考意见。

2、负责审核区域公司工程图纸、供电方案、工程预算和造价审核，协助区域公司成本管控。

3、配合投标工作，负责完成投标技术方案的编制。负责项目可实施性报告。

4、协助项目施工管理，并严格把关排除安全和质量风险，保证项目安全顺利上线。

5、和运营团队保持紧密配合，协助发现和协调解决充电站项目的安全合规问题。

6、和区域内行业监管单位保持密切交流，及时全面地了解行业政策动态，规范和监管要求。

7、维护并持续改进项目实施的技术文档，总结经验，持续改进。

大学本科或以上，专业知识电气工程、机械工程等相关专业；

工作经验 5年以上充电站领域工作经验，有光储充经验优先考虑；

※ 集控副操（百万机组）

职位要求：

集控副操及以上岗位，熟悉炉、机、电岗位运行操作。

在600MW及以上机组（超超临界机组）集控运行岗位累计工作满2年。

福利待遇

免费食宿和通勤班车。带薪年假、节假日福利等丰厚的福利待遇。按规定缴纳社保和公积金。提供广阔的岗位晋升和培训发展空间。

※ 实习生/储备干部（硕士）

职位要求：

统招硕士学历，近三年毕业生，电力相关专业，

福利待遇

免费食宿和通勤班车。带薪年假、节假日福利等丰厚的福利待遇。按规定缴纳社保和公积金。提供广阔的岗位晋升和培训发展空间。

※ 应届硕士研究生-集控运行（储备干部）

职位要求：

广东某上市公司，基地规划建设：

一、装机容量8×100万千瓦超超临界最环保、最节能的机组；

二、140万千瓦海上风电场；

三、10万千瓦陆上风电场；

四、10万吨级码头。预计总装机容量950万千瓦，是广东省重点建设项目。

初期入职集控运行，了解整体流程，为后期的储备干部。

※ 集控巡检（百万机组）

职位要求：

集控巡检及以上岗位，熟悉炉、机、电岗位运行操作。在600MW及以上机组（超超临界机组）工作满5年。

以下两个地区招人，面试定薪，薪资范围是5-12K

东苏巴彦乌拉（风电1000MW）、杭锦（风光1700MW）

岗位名称：新能源场站运检员

任职要求：

学历：大学本科学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

工作经验：具有5年及以上新能源运维、电气设备运维工作经验

证书要求：专业相关三级及以上技能证书或中级及以上职业资格证书优先，根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳动合同用工

福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

工作地点：锡盟东苏旗、或鄂尔多斯市杭锦旗

※ 值班员（国企直招风电/光伏）

职位要求：

以下两个地区招人，面试定薪，薪资范围是5-12K

东苏巴彦乌拉（风电1000MW）、杭锦（风光1700MW）

岗位名称：新能源场站运检员

任职要求：

学历：大学本科学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

工作经验：具有5年及以上新能源运维、电气设备运维工作经验

证书要求：专业相关三级及以上技能证书或中级及以上职业资格证书优先，根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳动合同用工

福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

工作地点：锡盟东苏旗、或鄂尔多斯市杭锦旗

※ 光伏运检员

职位要求：

一、岗位职责：

1、对光伏发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

4、必须持有三证，属于内蒙古能源发电投资集团劳务派遣，自持电站

5、工作地点包头运维中心，巴彦淖尔东部运维中心，鄂尔多斯运维中心，巴彦淖尔西部运维中心，锡林郭勒运维中心，乌兰察布，兴安运维中心，赤峰运维中心，阿拉善运维中心，呼兰贝尔运维中心

※ 光伏运检员

职位要求：

一、岗位职责：

1、对光伏发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

4、必须持有三证，属于内蒙古能源发电投资集团劳务派遣，自持电站

5、工作地点包头运维中心，巴彦淖尔东部运维中心，鄂尔多斯运维中心，巴彦淖尔西部运维中心，锡林郭勒运维中心，乌兰察布，兴安运维中心，赤峰运维中心，阿拉善运维中心，呼兰贝尔运维中心

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：鄂尔多斯、锡林郭勒盟（需接受调剂）

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：鄂尔多斯、锡林郭勒盟（需接受调剂）

※ 广东火电-人力资源专员

职位要求：

应届毕业生，本科和硕士均可

人力资源相关专业

负责招聘工作以及其它人力资源工作，提供专业意见

本科10w +，研究生13w

工作地点：汕尾，梅州两地

※ 人力资源专员（应届生）

职位要求：

本科/硕士应届毕业生负责招聘和其它人力资源工作，提供专业意见，工作地点广东，可接受省内短时间出差，本科10w +研究生13w，上市公司直签，五险一金

※ 人事专员

职位要求：

本科/硕士应届毕业生负责招聘和其它人力资源工作，提供专业意见，工作地点广东，可接受省内短时间出差，本科10w +研究生13w，上市公司直签，五险一金

※ 变电值班长

职位要求：

一、岗位职责

1、负责风电场升压站的变电值班及值班员管理工作。

2、负责风场设备及其它设备巡视工作，及时发现缺陷或异常情况。

3、负责当值期间运行日志记录，负责当值生产信息报送。

4、配合上级领导，做好升压站的其它运维工作。

5、熟悉运行规程、安全规程，并在操作过程中按规程严格执行。

二、任职要求

1、具有电力工程、自动化等电力专业领域大专及以上学历。

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

※ 金属监督（央企）

职位要求：

工作职责

1. 技术监督管理

1.1 贯彻电力行业、上级主管部门有关的各项技术监督规程、条例、标准和制度及相关文件，督促各监督负责人检查本企业技术监督实施情况

1.2 负责编制技术监督月报及牵头组织技术监督定期检查、数据整理、迎检等工作

1.3 负责受监督范围内高温高压部件、压力管道、压力容器等金属部件的管理工作，提出测试数据和专题报告

1.4 编制金属监督规程、技术方案，修编金属监督、压力容器、焊接管理检修技术标准和试验规程等管理文件

1.5 组织锅炉、压力容器定期内外部检验、建立台帐，并办理使用登记注册

1.6 建立健全受监金属部件的技术档案，定期上报报表和总结

1.7 检查和掌握受监金属部件服役过程中金属组织变化、性能变化和缺陷发展情况等，分析、解决生产中出现的金属失效问题

1.8 组织或参加受监金属部件损坏事故和异常情况的调查、分析以及反事故措施的制订工作，并负责落实反事故措施中的金属监督工作

1.9 监督汇总机组超温、超压运行情况，组织或参加机组超温、超压运行原因的分析工作，监督相关防范措施的落实工作

1.10 分析、解决生产中出现的焊接问题，指导重要部件的焊接、热处理，审核操作工艺等，并监督实施；牵头研究解决生产、基建工程中的金属试验和焊接技术难题

1.11 负责依据设备状况和机组大小修情况制定、实施金属监督年度计划，参与制定设备年度检修计划、临检计划，结合检修对受监金属部件进行监督检查，编写检修金属监督检验报告、金属监督年度工作总结

1.12 负责生产、检修、基建中金属监督范围内的金属材料质量、焊接质量及金属试验的监督工作，组织督促检修、改造项目金属监督质量验收工作，对关键点进行阶段性验收，参加分管设备的预防维护、检修、试验、调试及检修后的启动验收、试运工作

收集、整理国内外先进技术，关注本专业发展方向，提出应用新技术、新工艺、新方法的建议

2. 项目管理

2.1 负责对项目供应商从入厂到离厂的全程管理

2.2 组织项目实施，包括安全、质量、进度、费用控制与文明生产管理

2.3 提出对供应商的考核意见

2.4 配合项目竣工结算

2.5开展项目后评估

3. 供应商管理

3.1 负责供应商准入的推荐及评审

3.2 参与单项工程类供应商的评价

3.3 参与物资类供应商的评价

3.4对维护类供应商进行月度评价

4. 物资管理

4.1 提出金属监督范围内设备及备件物资采购计划

4.2 协助做好钢材、焊材等金属监督范围内备品备件的管理、分类工作，严防混放、错用

4.3 跟踪物资采购的实施进程

4.4 编制专业物资招标技术方案，进行初步询价，参与技术评标

4.5负责金属监督范围内设备及备件入库前验收

5. 安全管理

5.1 使用劳保用品和个人工器具

5.2 执行职业病防护

5.3 参加健康检查或职业病检查

5.4检查现场工业卫生状态，提出工业卫生存在的问题

三、工作职责

1. 技术监督管理

1.1 贯彻电力行业、上级主管部门有关的各项技术监督规程、条例、标准和制度及相关文件，督促各监督负责人检查本企业技术监督实施情况

1.2 负责编制技术监督月报及牵头组织技术监督定期检查、数据整理、迎检等工作

1.3 负责受监督范围内高温高压部件、压力管道、压力容器等金属部件的管理工作，提出测试数据和专题报告

1.4 编制金属监督规程、技术方案，修编金属监督、压力容器、焊接管理检修技术标准和试验规程等管理文件

1.5 组织锅炉、压力容器定期内外部检验、建立台帐，并办理使用登记注册

1.6 建立健全受监金属部件的技术档案，定期上报报表和总结

1.7 检查和掌握受监金属部件服役过程中金属组织变化、性能变化和缺陷发展情况等，分析、解决生产中出现的金属失效问题

1.8 组织或参加受监金属部件损坏事故和异常情况的调查、分析以及反事故措施的制订工作，并负责落实反事故措施中的金属监督工作

1.9 监督汇总机组超温、超压运行情况，组织或参加机组超温、超压运行原因的分析工作，监督相关防范措施的落实工作

1.10 分析、解决生产中出现的焊接问题，指导重要部件的焊接、热处理，审核操作工艺等，并监督实施；牵头研究解决生产、基建工程中的金属试验和焊接技术难题

1.11 负责依据设备状况和机组大小修情况制定、实施金属监督年度计划，参与制定设备年度检修计划、临检计划，结合检修对受监金属部件进行监督检查，编写检修金属监督检验报告、金属监督年度工作总结

1.12 负责生产、检修、基建中金属监督范围内的金属材料质量、焊接质量及金属试验的监督工作，组织督促检修、改造项目金属监督质量验收工作，对关键点进行阶段性验收，参加分管设备的预防维护、检修、试验、调试及检修后的启动验收、试运工作

收集、整理国内外先进技术，关注本专业发展方向，提出应用新技术、新工艺、新方法的建议

2. 项目管理

2.1 负责对项目供应商从入厂到离厂的全程管理

2.2 组织项目实施，包括安全、质量、进度、费用控制与文明生产管理

2.3 提出对供应商的考核意见

2.4 配合项目竣工结算

2.5开展项目后评估

3. 供应商管理

3.1 负责供应商准入的推荐及评审

3.2 参与单项工程类供应商的评价

3.3 参与物资类供应商的评价

3.4对维护类供应商进行月度评价

4. 物资管理

4.1 提出金属监督范围内设备及备件物资采购计划

4.2 协助做好钢材、焊材等金属监督范围内备品备件的管理、分类工作，严防混放、错用

4.3 跟踪物资采购的实施进程

4.4 编制专业物资招标技术方案，进行初步询价，参与技术评标

4.5负责金属监督范围内设备及备件入库前验收

5. 安全管理

5.1 使用劳保用品和个人工器具

5.2 执行职业病防护

5.3 参加健康检查或职业病检查

5.4检查现场工业卫生状态，提出工业卫生存在的问题

※ 金属监督（央企直签）

职位要求：

岗位职责：

1 技术监督管理

1.1协助技术监督主管贯彻执行国家、行业、华润电力控股及徐州公司有关技术监督制度、规程、标准。

1.2参与华润电力控股、徐州公司及项目公司技术监督体系建设与工作开展，保证技术监督体系运行的有效性，并根据实际情况及时调整。

1.3建立健全相关技术监督资料档案，配合上级机构对公司技术监督例行检查。

1.4参与公司重大设备隐患、缺陷或事故的技术分析、调查工作，制定反事故措施并督促落实。

1.5定期组织技术监督会议、参加上级或行业组织的技术监督会议，推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料。

2 金属监督管理

2.1贯彻执行国家、电力行业、控股公司、华东大区、徐州公司等上级部门有关的金属监督规程、条例、标准和制度及相关文件，督促检查本公司金属监督实施情况。

2.2编制、修订金属监督、锅炉压力容器、焊接技术标准、规程等管理文件。

2.3组织金属监督工作的有序开展，保证金属监督体系的有效性。

2.4建立健全金属监督台帐、技术标准台帐及技术资料的整理归档工作，定期上报报表和总结。

2.5组织锅炉压力容器定期内外部检验、建立台帐，并办理使用登记注册、年审等。

2.6负责依据设备状况和机组大小修情况制定、实施金属监督检修计划，参与制定设备检修计划、临检计划，结合检修对受监金属部件进行监督检查，编制金属监督检修工作总结。

2.7负责金属监督项目外委，制定检修、技改金属监督检测项目。

2.8负责检修中金属监督费用控制及使用的合理性。

2.9参与金属监督项目的招投标工作，选择合格的供应商。

2.10监督金属试验工作的安全、技术措施及方案的正确性。

2.11掌握设备金属缺陷情况，跟踪督促相关专业及检修方做好设备金属缺陷消除工作。

2.12组织对金属监督范围内关键设备异常情况进行分析，落实防范措施。

2.13检查和掌握受监金属部件服役过程中金属材料组织变化、性能变化和缺陷发展情况等，分析、解决生产中出现的金属失效问题。

2.14参加受监金属部件损坏事故和异常情况的调查、分析以及反事故措施的制订工作，并负责落实反事故措施中的金属监督工作。

2.15监督汇总机组超温、超压运行情况，提出监督要求，参加机组超温、超压运行原因的分析工作，监督相关防范措施的落实工作。

2.16负责金属试验室及检测设备的管理。

2.17分析、解决出现的焊接问题，指导重要部件的焊接、热处理，审核操作工艺等，并监督实施；参与研究解决金属试验和焊接技术难题。

2.18负责金属监督范围内的金属材料质量、焊接质量及金属试验的检测、监督工作，组织督促检修、改造项目金属监督质量验收工作，对关键点进行阶段性验收。

2.19收集、整理国内外先进技术，关注本专业发展方向，提出应用新技术、新工艺、新方法的建议。

3 项目管理

3.1参与相关岗位职责范围内的合同谈判，负责签订相关技术协议。

3.2参与、配合工程项目的招评标工作。

3.3负责项目承包商从入厂到离厂的全过程管理。

3.4组织项目实施，包括安全、质量、进度、费用控制与文明生产管理。

3.5参与评价工程服务类、物资类供应商，监督外包队伍的合同履行情况，提出对供应商的考核意见。

3.6评审、评价维护类承包商，提供项目竣工决算的资料。

3.7控制项目工程量和费用，办理项目付款手续。

3.8记录项目管理台账、总结、资料归档，开展项目后评估。

4 承包商管理

4.1负责金属技术监督服务相关承包商准入的推荐及评审。

4.2参与单项工程类供应商的评价。

4.3参与物资类供应商的评价。

4.4参与对维护类供应商进行月度评价。

5 物资管理

5.1提出金属检测设备、仪器的采购计划。

5.2协助做好钢材、焊材等金属监督范围内备品备件的管理、分类工作，严防混放、错用。

5.3协助跟踪金属监督范围内关键部件、设备的采购实施进程。

5.4参与编制关键部件、设备采购招标技术方案，提出金属技术监督要求，参与技术评标。

5.5协助金属监督范围内设备及备件入库前验收。

5 安健环责任

5.1自觉接受安健环知识培训，提高自身安全意识。

5.2遵守国家的法律法规。

5.3事先对涉及本岗位工作的环境进行风险评估，及时预防和消除安全隐患。

5.4了解相关的安健环法律法规和安健环要素管理系统的要求。

任职要求：

学历

大学本科及以上学历。

专业

金属材料、焊接技术与工程、焊接工艺与设备、材料成型与加工、金属材料与热处理等相关专业。

专业知识

§ 掌握金属材料、焊接类、动力工程类、机械类专业知识。

§ 熟悉金属监督、锅炉、汽机等专业相关法律法规及操作流程。

§ 了解火电厂生产过程和核心业务流程。

资格证书

具备工程类初级以上职称，有超声波探伤、射线探伤、表面探伤、光谱分析、金相试验等相关检验资格证书优先。

具备3年及以上金属检测、金属监督、锅炉压力容器监察等岗位任职经验。

§ 了解发电厂生产流程及机、炉、电生产系统构成。

§ 熟练掌握金属监督、锅炉、压力容器监察管理有关知识。

§ 熟悉金属材料知识、金属机械性能试验、无损探伤技术、金相分析技术。

§ 熟练掌握理化检验方法及评判标准（资质证）；特殊设备或附件检验规范；受监设备或部件定检检验内容、方法及关键点判定。

§ 熟练掌握材料使用原则及安全性评价、材料性能评定及检验方法、代用材料原则及材料基本知识。

熟练掌握通用材料焊接工艺及评判方法；异种钢焊接、特种材料焊接、焊接工艺评定、补焊工艺导则；焊接检验方法及缺陷性质、分布、评定相关知识；不同材料热处理方式、方法及热处理工艺。

※ 风电/光伏值班员（新疆央企直签）

职位要求：

1、岗位职责：

（1）制度落实：负责全场站系统及设备的监控、操作、维护，保证场站安全经济运行；在指导下完成风机或光伏组件等设备的日常维护及一般消缺工作；在监护下，正确执行值长下达的电气设备的一般操作任务和倒闸操作任务；进行设备巡查，发现异常及时汇报；场站日常及定期维护工作；执行安全生产规定和措施，严格执行“两票三制”，严格执行持证上岗制度；场站设备运行参数监控工作；场站工具及备品配件的管理工作；做好场站发电信息定期汇报工作；完成值长交办的其他工作。

（2）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。

2、任职条件：

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、发电厂及电力系统等电力与新能源发电相关专业。

（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。

（3）岗位知识：熟悉电力相关政策法规及集控中心运行工作情况。

（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。

（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

二、岗位名称：人事管理岗

1、岗位职责:

（1）制度落实：落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。

（2）招聘管理：落实公司整体招聘工作规划，并制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准；负责公司年度招聘工作统计分析。

（3）人事事务性工作：起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同；负责员工入、离职等劳动关系异动管理；负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理；编制员工手册，报上级审批后执行；根据公司制度，负责协调处理劳动争议；负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；负责员工体检统筹管理工作；根据公司制度，负责公司临时用工与退休人员管理。

（4）职工人事档案管理：根据公司制度及安排，负责公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；根据公司档案管理制度，完善并落实公司档案管理相关制度。

（5）信息化建设：根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作；参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统能优化迭代。

（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求 :

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。

（3）岗位知识：熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识。熟悉电力企业各岗位专业能力要求；了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准。

（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。

（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

（6）政治面貌：中共党员。

※ 风电/光伏值班员（新疆央企直签）

职位要求：

1、岗位职责：

（1）制度落实：负责全场站系统及设备的监控、操作、维护，保证场站安全经济运行；在指导下完成风机或光伏组件等设备的日常维护及一般消缺工作；在监护下，正确执行值长下达的电气设备的一般操作任务和倒闸操作任务；进行设备巡查，发现异常及时汇报；场站日常及定期维护工作；执行安全生产规定和措施，严格执行“两票三制”，严格执行持证上岗制度；场站设备运行参数监控工作；场站工具及备品配件的管理工作；做好场站发电信息定期汇报工作；完成值长交办的其他工作。

（2）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。

2、任职条件：

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、发电厂及电力系统等电力与新能源发电相关专业。

（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。

（3）岗位知识：熟悉电力相关政策法规及集控中心运行工作情况。

（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。

（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

二、岗位名称：人事管理岗

1、岗位职责:

（1）制度落实：落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。

（2）招聘管理：落实公司整体招聘工作规划，并制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准；负责公司年度招聘工作统计分析。

（3）人事事务性工作：起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同；负责员工入、离职等劳动关系异动管理；负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理；编制员工手册，报上级审批后执行；根据公司制度，负责协调处理劳动争议；负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；负责员工体检统筹管理工作；根据公司制度，负责公司临时用工与退休人员管理。

（4）职工人事档案管理：根据公司制度及安排，负责公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；根据公司档案管理制度，完善并落实公司档案管理相关制度。

（5）信息化建设：根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作；参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统能优化迭代。

（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求 :

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。

（3）岗位知识：熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识。熟悉电力企业各岗位专业能力要求；了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准。

（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。

（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

（6）政治面貌：中共党员。

※ 风电/光伏值班员（新疆央企直签）

职位要求：

1、岗位职责：

（1）制度落实：负责全场站系统及设备的监控、操作、维护，保证场站安全经济运行；在指导下完成风机或光伏组件等设备的日常维护及一般消缺工作；在监护下，正确执行值长下达的电气设备的一般操作任务和倒闸操作任务；进行设备巡查，发现异常及时汇报；场站日常及定期维护工作；执行安全生产规定和措施，严格执行“两票三制”，严格执行持证上岗制度；场站设备运行参数监控工作；场站工具及备品配件的管理工作；做好场站发电信息定期汇报工作；完成值长交办的其他工作。

（2）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。

2、任职条件：

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、发电厂及电力系统等电力与新能源发电相关专业。

（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。

（3）岗位知识：熟悉电力相关政策法规及集控中心运行工作情况。

（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。

（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

二、岗位名称：人事管理岗

1、岗位职责:

（1）制度落实：落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。

（2）招聘管理：落实公司整体招聘工作规划，并制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准；负责公司年度招聘工作统计分析。

（3）人事事务性工作：起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同；负责员工入、离职等劳动关系异动管理；负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理；编制员工手册，报上级审批后执行；根据公司制度，负责协调处理劳动争议；负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；负责员工体检统筹管理工作；根据公司制度，负责公司临时用工与退休人员管理。

（4）职工人事档案管理：根据公司制度及安排，负责公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；根据公司档案管理制度，完善并落实公司档案管理相关制度。

（5）信息化建设：根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作；参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统能优化迭代。

（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求 :

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。

（3）岗位知识：熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识。熟悉电力企业各岗位专业能力要求；了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准。

（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。

（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

（6）政治面貌：中共党员。

※ 人事管理岗（某央企）

职位要求：

1、岗位职责:

（1）制度落实：落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。

（2）招聘管理：落实公司整体招聘工作规划，并制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准；负责公司年度招聘工作统计分析。

（3）人事事务性工作：起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同；负责员工入、离职等劳动关系异动管理；负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理；编制员工手册，报上级审批后执行；根据公司制度，负责协调处理劳动争议；负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；负责员工体检统筹管理工作；根据公司制度，负责公司临时用工与退休人员管理。

（4）职工人事档案管理：根据公司制度及安排，负责公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；根据公司档案管理制度，完善并落实公司档案管理相关制度。

（5）信息化建设：根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作；参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统能优化迭代。

（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求 :

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。

（3）岗位知识：熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识。熟悉电力企业各岗位专业能力要求；了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准。

（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。

（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

（6）政治面貌：中共党员。

※ 人事管理岗（某央企）

职位要求：

1、岗位职责:

（1）制度落实：落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。

（2）招聘管理：落实公司整体招聘工作规划，并制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准；负责公司年度招聘工作统计分析。

（3）人事事务性工作：起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同；负责员工入、离职等劳动关系异动管理；负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理；编制员工手册，报上级审批后执行；根据公司制度，负责协调处理劳动争议；负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；负责员工体检统筹管理工作；根据公司制度，负责公司临时用工与退休人员管理。

（4）职工人事档案管理：根据公司制度及安排，负责公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；根据公司档案管理制度，完善并落实公司档案管理相关制度。

（5）信息化建设：根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作；参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统能优化迭代。

（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求 :

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。

（3）岗位知识：熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识。熟悉电力企业各岗位专业能力要求；了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准。

（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。

（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

（6）政治面貌：中共党员。

※ 人事管理岗（某央企）

职位要求：

1、岗位职责:

（1）制度落实：落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。

（2）招聘管理：落实公司整体招聘工作规划，并制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准；负责公司年度招聘工作统计分析。

（3）人事事务性工作：起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同；负责员工入、离职等劳动关系异动管理；负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理；编制员工手册，报上级审批后执行；根据公司制度，负责协调处理劳动争议；负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；负责员工体检统筹管理工作；根据公司制度，负责公司临时用工与退休人员管理。

（4）职工人事档案管理：根据公司制度及安排，负责公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；根据公司档案管理制度，完善并落实公司档案管理相关制度。

（5）信息化建设：根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作；参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统能优化迭代。

（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求 :

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。

（3）岗位知识：熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识。熟悉电力企业各岗位专业能力要求；了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准。

（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。

（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

（6）政治面貌：中共党员。

※ 集控主值（央企-百万机组）

职位要求：

央企正式员工，工作地点：浙江温州

机组情况：

现运行2×1000MW超超临界燃煤发电机组

预计2025年并网的2台100万千瓦高效二次再热超超临界燃煤发电机组

招聘需求：

集控主值1人，统招本科学历，32岁以下，有66万及以上机组主值岗位工作经验，税前年薪25-30W

集控副值2人，统招本科学历，30岁以下，有66万及以上机组副值岗位工作经验，税前年薪20-25W

工作时间：五班三倒（若去正在建设期的机组目前是四班三倒，正式运行后转成五班三倒），双循环

福利待遇：其他央企有的，本公司都有，只会更多不会少

※ 集控副值（央企-百万机组）

职位要求：

央企正式员工，工作地点：浙江温州

机组情况：

现运行2×1000MW超超临界燃煤发电机组

预计2025年并网的2台100万千瓦高效二次再热超超临界燃煤发电机组

招聘需求：

集控主值1人，统招本科学历，32岁以下，有66万及以上机组主值岗位工作经验，税前年薪25-30W

集控副值2人，统招本科学历，30岁以下，有66万及以上机组副值岗位工作经验，税前年薪20-25W

工作时间：五班三倒（若去正在建设期的机组目前是四班三倒，正式运行后转成五班三倒），双循环

福利待遇：其他央企有的，本公司都有，只会更多不会少

※ 人事专员

职位要求：

本科/硕士应届毕业生，相关专业优先，有意向从事人事工作其他专业亦可，

工作内容：负责招聘和其它人力资源工作，提供专业意见，

工作地点：广东，可接受省内短时间出差，

本科10w +研究生13w，上市公司直签，五险一金

※ 电力专业实习生

职位要求：

统招硕士学历，近三年毕业生，电力相关专业，

福利待遇

免费食宿和通勤班车。带薪年假、节假日福利等丰厚的福利待遇。按规定缴纳社保和公积金。提供广阔的岗位晋升和培训发展空间。

工作地点：广东，上市公司直签合同

要求：24应届毕业生，硕士学历，人力相关专业

待遇：税前年薪13W左右

工作内容：人力六大模块专业都有涉及

※ 人力资源专业（研究生）

职位要求：

工作地点：广东，上市公司直签合同

要求：24应届毕业生，硕士学历，人力相关专业

待遇：税前年薪13W左右

工作内容：人力六大模块专业都有涉及

※ 应届电力专业研究生

职位要求：

工作地点：广东汕尾-广东广州

岗位定位：储备管理人员

年薪：13-15W

专业：电力相关专业均可

※ 应届电力专业研究生

职位要求：

工作地点：广东汕尾-广东广州

岗位定位：储备管理人员

年薪：13-15W

专业：电力相关专业均可

※ 金风风机运维（22休8）

职位要求：

学历: 大专及以上学历，电气相关专业;

持证要求:低压、登高;

工作经验要求: 2年直驱风机经验；

※ 财务部主管

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.按照国家法律法规和公司财务制度，完成公司财务核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、资产管理、税务管理、预算管理，为经营决策提供财务依据；

2.负责建立完善财务管理内部控制制度，实施及评价；

3.制定付款计划及付款相关的对帐、控制并细化落实、完成所下达的成本调整计划；

4.参与编制所负责单位成本核算分析报告，参与对各单位各部门的成本费用情况进行考核；

5.配合中介机构、部门完成有关审计、检查等工作。

学历要求：全日制本科及以上。

专业类别：财务管理、会计、审计、税务等相关专业。

任职条件：

1.持有中级及以上会计证书；

2.具有5年及以上相关岗位工作经验；

3.较好的数据分析能力和逻辑思维能力；

4.熟悉法律法规或财经法律法规及税收政策；

5.良好的公文写作和口头表达能力，熟练使用Office办公软件；

6.主观能动性强，具有较强的学习能力、责任心、敬业精神和团队合作意识。

工作地点：乌鲁木齐市（根据工作需要出差）

※ 发展部主管（国企）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.负责收集分析光伏发电、风电、储能等新能源相关政策、前沿动态和信息；

2.与政府机构、企事业单位等接洽，挖掘光伏、风电、储能等新能源项目资源，筛选有潜力的项目，开展开发、并购工作；

3.根据光伏、风能、储能等新能源项目的性质以及相关的政策法规要求开展前期备案工作或核准工作；

4.负责沟通协调公司内外部资源，把控项目风险，对项目进行经济分析、评价与投资测算，保证项目收益，按计划推动项目开发。

学历要求：全日制本科及以上。

专业类别：经济类、法律类、金融类、管理类、电气类等相关专业。

任职条件：

1.具备初级及以上专业技术资格；

2.具有5年及以上新能源（光伏、风电为主）项目开发、并购等工作经验；

3.擅长与政府机构、企事业单位等接洽，能有力挖掘光伏、风电、储能等新能源项目资源，筛选有潜力的项目，领导团队开展开发、并购工作；

4.工作细致、认真、有较强的责任心及文字撰写能力；

5.熟悉新能源项目开发、并购相关法律法规,有扎实的财会、法律和经济金融业务知识、有较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力。

工作地点：乌鲁木齐市（根据工作需要出差）

※ 财务主管

职位要求：

1.按照国家法律法规和公司财务制度，完成公司财务核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、资产管理、税务管理、预算管理，为经营决策提供财务依据；

2.协助部门部长完成公司融资事宜；

3.协助做好新能源项目收购后各项财务工作衔接；

4.负责基建项目决算等工作；

5.制定付款计划及付款相关的对帐、控制并细化落实、完成所下达的成本调整计划；

6.参与编制所负责单位成本核算分析报告，参与对各单位各部门的成本费用情况进行考核；

7.配合中介机构、部门完成有关审计、检查等工作。

任职资格：

1.持有中级及以上会计证书；

2.具有5年及以上相关岗位工作经验，有新能源相关工作经验者优先；

3.较好的数据分析能力和逻辑思维能力；

4.熟悉法律法规或财经法律法规及税收政策；

5.良好的公文写作和口头表达能力，熟练使用Office办公软件；

6.主观能动性强，具有较强的学习能力、责任心、敬业精神和团队合作意识。

※ 安全监管部主管

职位要求：

职位描述

岗位职责:

1.组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案；拟定年度安全生产工作计划；

2.参与制订公司重大危险源管理制度，监督、检查公司管理单位落实本单位重大危险源的安全管理措施；

3.监督、检查公司管理单位安全生产状况，督促公司管理单位及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；督促公司管理单位经常性组织安全生产检查；

4.监督、检查公司管理单位按规定提取和使用安全生产费用；

5.组织、指导公司综合类（不含专业类安全教育培训）安全教育培训工作；监督公司管理单位安全教育培训制度的落实；

6.制定公司安全生产考核激励机制，组织开展公司管理单位安全生产考核，对安全生产做出贡献的给予表扬或奖励，对负有事故责任的进行责任追究；建立安全生产提醒谈话和约谈机制；

7.制定公司安全生产检查计划，贯彻落实上级计划和组织的安全生产大检查，并对公司和公司管理单位的安全生产检查工作情况进行抽查；监督、指导公司管理单位组织开展安全生产标准化、信息化、安全管理体系认证、安全性评价等工作；

8.完成部门交办的其他事项。

学历要求：全日制本科及以上。

专业类别：安全科学与工程类、自动化与测控类、电气类、机械类、能源动力类等相关专业。

任职条件：

1.具备初级及以上专业技术资格，持有注册安全工程师证书或注册消防工程师证书；

2.具有5年及以上相关岗位工作经验；

3.熟悉《安全生产法》《电业安全工作规程》《消防法》等法律法规，熟悉安全管理体系的运行；

4.熟悉风险辨识和隐患管理相关知识；

5.熟悉办公软件操作，具有较强的行政事务安全生产管理、组织协调、文字表达及应变处理能力；

6.工作细致、认真、有较强的责任心及文字撰写能力。

工作地点：乌鲁木齐市（根据工作需要出差）

※ 安全监管部主管（国企直签）

职位要求：

1.组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案；拟定年度安全生产工作计划；

2.参与制订公司重大危险源管理制度，监督、检查公司管理单位落实本单位重大危险源的安全管理措施；

3.监督、检查公司管理单位安全生产状况，督促公司管理单位及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；督促公司管理单位经常性组织安全生产检查；

4.监督、检查公司管理单位按规定提取和使用安全生产费用；

5.组织、指导公司综合类（不含专业类安全教育培训）安全教育培训工作；监督公司管理单位安全教育培训制度的落实；

6.制定公司安全生产考核激励机制，组织开展公司管理单位安全生产考核，对安全生产做出贡献的给予表扬或奖励，对负有事故责任的进行责任追究；建立安全生产提醒谈话和约谈机制；

7.制定公司安全生产检查计划，贯彻落实上级计划和组织的安全生产大检查，并对公司和公司管理单位的安全生产检查工作情况进行抽查；监督、指导公司管理单位组织开展安全生产标准化、信息化、安全管理体系认证、安全性评价等工作；

8.完成部门交办的其他事项。

任职资格：

1.具备中级及以上专业技术资格，持有注册安全工程师证书；

2.具有5年及以上相关岗位工作经验，有新能源相关工作经验者优先；

3.熟悉《安全生产法》《电业安全工作规程》《消防安全法》等法律法规，熟悉安全管理体系的运行；

4.熟悉风险辨识和隐患管理相关知识；

5.熟悉办公软件操作，具有较强的行政事务安全生产管理、组织协调、文字表达及应变处理能力；

6.工作细致、认真、有较强的责任心及文字撰写能力。

※ 发展部副部长（国企直签）

职位要求：

1.负责收集分析光伏发电、风电、储能等新能源相关政策、前沿动态和信息；

2.与政府机构、企事业单位等接洽，挖掘光伏、风电、储能等新能源项目资源，筛选有潜力的项目，开展开发、并购工作；

3.根据光伏、风能、储能等新能源项目的性质以及相关的政策法规要求开展前期备案工作或核准工作；

4.负责沟通协调公司内外部资源，把控项目风险，对项目进行经济分析、评价与投资测算，保证项目收益，按计划推动项目开发；

任职资格：

1.具备初级及以上专业技术资格；

2.具有5年及以上新能源（光伏、风电为主）项目开发、并购等工作经验；

3.擅长与政府机构、企事业单位等接洽，能有力挖掘光伏、风电、储能等新能源项目资源，筛选有潜力的项目，领导团队开展开发、并购工作；

4.工作细致、认真、有较强的责任心及文字撰写能力；

5.熟悉新能源项目开发、并购相关法律法规,有扎实的财会、法律和经济金融业务知识、有较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力。

※ 市场交易部主管

职位要求：

1.分析政策、市场行情、客户用电情况等；

2.研究和制定公司合同套餐、价格套餐等；

3.组织、制定并实施电力营销方案；

4.负责市场客户开发、客户洽谈及客户维系；

5.制定宣传方案及广告策划方案等；

6.负责公司电力、热力营销策略管理工作；

7.负责公司交易管理工作；

8.负责公司外部结算计量差错管理；

9.配合完成公司统计管理工作；

10.完成部门分配的其他工作。

1.3年及以上电力生产、管理、销售、交易等相关岗位工作经验；

2.进行一般的市场规模、产品、行为和收益性调研；

3.能够理解市场调研数据；

4.在协助下可以制订市场调研的进行方式和工具；

5.具备较强的执行能力、学习能力和组织协调能力；

6.具备良好的人际沟通能力和文字语言表达能力。

※ 市场交易部副部长

职位要求：

1.分析政策、市场行情、客户用电情况等；

2.研究和制定公司合同套餐、价格套餐等；

3.组织、制定并实施电力营销方案；

4.负责市场客户开发、客户洽谈及客户维系；

5.制定宣传方案及广告策划方案等；

6.负责公司电力、热力营销策略管理工作；

7.负责公司交易管理工作；

8.负责公司外部结算计量差错管理；

9.配合完成公司统计管理工作；

10.完成部门分配的其他工作。

1.3年及以上电力生产、管理、销售、交易等相关岗位工作经验；

2.进行一般的市场规模、产品、行为和收益性调研；

3.能够理解市场调研数据；

4.在协助下可以制订市场调研的进行方式和工具；

5.具备较强的执行能力、学习能力和组织协调能力；

6.具备良好的人际沟通能力和文字语言表达能力。

※ 发展部副部长

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.负责收集分析光伏发电、风电、储能等新能源相关政策、前沿动态和信息；

2.与政府机构、企事业单位等接洽，挖掘光伏、风电、储能等新能源项目资源，筛选有潜力的项目，开展开发、并购工作；

3.根据光伏、风能、储能等新能源项目的性质以及相关的政策法规要求开展前期备案工作或核准工作；

4.负责沟通协调公司内外部资源，把控项目风险，对项目进行经济分析、评价与投资测算，保证项目收益，按计划推动项目开发。

学历要求：全日制本科及以上。

专业类别：经济类、法律类、金融类、管理类、电气类等相关专业。

任职条件：

1.具备初级及以上专业技术资格；

2.具有5年及以上新能源（光伏、风电为主）项目开发、并购等工作经验；

3.擅长与政府机构、企事业单位等接洽，能有力挖掘光伏、风电、储能等新能源项目资源，筛选有潜力的项目，领导团队开展开发、并购工作；

4.工作细致、认真、有较强的责任心及文字撰写能力；

5.熟悉新能源项目开发、并购相关法律法规,有扎实的财会、法律和经济金融业务知识、有较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力。

工作地点：乌鲁木齐市（根据工作需要出差）

※ 市场交易部主管（国企直签）

职位要求：

1.分析政策、市场行情、客户用电情况等；

2.研究和制定公司合同套餐、价格套餐等；

3.组织、制定并实施电力营销方案；

4.负责市场客户开发、客户洽谈及客户维系；

5.制定宣传方案及广告策划方案等；

6.负责公司电力、热力营销策略管理工作；

7.负责公司交易管理工作；

8.负责公司外部结算计量差错管理；

9.配合完成公司统计管理工作；

10.完成部门分配的其他工作。

任职资格：

1.3年及以上电力生产、管理、销售、交易等相关岗位工作经验；

2.进行一般的市场规模、产品、行为和收益性调研；

3.能够理解市场调研数据；

4.在协助下可以制订市场调研的进行方式和工具；

5.具备较强的执行能力、学习能力和组织协调能力；

2、五年相关经验

3、高低压，登高，三证必须齐全

4、必须35周岁以下

待遇（税后）：辅助运检6k，副检8k，主检9k，班长1w，五险一金全额缴纳，20休10，

福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 内蒙古多地-国企直签-风电运检值班员

岗位要求：

（1）专业要求：工程造价、电力或土木工程相关专业。

（2）5年及以上国际项目编投标经验、尤其是输变电、热电站（热电联产）、新能源（光伏、风电）等项目类型的编投标经验。

（3）熟悉国际项目编投标、项目管理、合同管理的方法，具备较强的合同起草和商务谈判能力。

（4）有较强的英语或西语读、写能力，具备较强的英语或西语沟通能力。

（5）能够接受国外出差或海外工作安排；

（6）本科及以上学历，年龄40周岁以内。

岗位职责：

（1）负责项目商务工作，包括商情调查、合同起草和分析、报价编制、商务谈判等。

（2）具体项目合同及协议的起草、谈判及签署。

（3）具体项目投标建议书、投标文件的编制。

（4）区域总部领导交办的其它工作。

※ 技术管理（央企直签-美大区域总部）

职位要求：

岗位要求：

（1）专业要求：能源、电力相关专业；

（2）具有传统电力、新能源项目的设计或施工技术管理5年（或以上)工作经历。

（3）具备较强的沟通协调能力，责任心强，乐于接受新生事物。

（4）具备大学英语六级或相当水平。

（5）能够接受国外出差或海外工作安排。

（6）本科及以上学历，年龄40周岁以内。

任职资格：

1、负责市场开发各阶段的技术支持工作，包括从项目前期跟踪、编投标、合同谈判、签约到移交全过程的技术相关工作。

2、负责组织项目投标技术方案的编制、审核、评审汇报及审签等。

3、牵头负责区域总部自营项目的履约及管理，具体负责项目采购、技术、QHSE管理等工作。

4、配合区域内项目监管，参与公司组织的项目巡查和专项检查，并督促整改。

5、负责区域总部各类技术资料整理、成果申报和专利申请等科学技术工作。

6、负责区域总部技术培训工作。

※ 新能源方向技术管理（央企总部-东南非区域）

职位要求：

岗位要求：

1.专业方向：电力系统及其自动化、电气工程（新能源方向）。

2.本科及以上学历，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽条件。

3.具备与工作内容相适应的英语能力。

4.能够接受国外出差或海外工作安排。

任职资格：

1.对接公司商务技术中心、生产与项目管理部等部门。

2.负责项目投标技术方案的编制、审核及评审。

3.熟练使用CAD、P6、Project及新能源专业等相关软件。

4.协同所辖区域内项目运作和项目监管管理。

5.配合公司组织的项目巡查和专项检查，督促项目部进行整改。

6.负责指导各海外分支机构和项目部的应急管理工作，报送各类信息等工作。

※ 燃机技术管理（央企总部-东南非区域）

职位要求：

岗位要求：

1.专业方向：能源与动力工程（燃机方向）

2.本科及以上学历，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽条件。

3.具备与工作内容相适应的英语能力。

4.能够接受国外出差或海外工作安排。

任职资格：

1.对接公司商务技术中心、生产与项目管理部等部门。

2.负责项目投标技术方案的编制、审核及评审。

3.熟练使用CAD、P6、Project及新能源专业等相关软件。

4.协同所辖区域内项目运作和项目监管管理。

5.配合公司组织的项目巡查和专项检查，督促项目部进行整改。

6.负责指导各海外分支机构和项目部的应急管理工作，报送各类信息等工作。

※ 技术管理岗（央企总部-欧亚区域）

职位要求：

岗位要求：

（1）至少有5年国际EPC项目设计/施工经验；

（2）熟悉中亚、中东地区的标准和规范；

（3）英语口语流利并能作为工作语言；

（4）熟练使用工程制图、P6、PVsyst等软件；（5）能够接受国外出差和海外工作安排；

（6）本科及以上学历，年龄40周岁以内。

（7）具备燃机或海水淡化项目从业经验者优先。

任职资格：

（1）组织国际工程项目技术标书的编投标工作，包括招标文件分析、设计施工方案审核、评审管理、标书制作、业主澄清和技术谈判等；

（2）区域项目编投标全过程技术工作，包括但不限于技术方案编制、复核，项目评审技术资料准备，区域机构技术管理工作等。

（3）有较强组织协调能力，可以协调技术团队与业主、合作方进行技术谈判；

（4）配合市场人员对项目所在国进行现场考察、市场和技术调查；

（5）参与技术风险的分析与研究；

（6）配合推动融资项目生效。

※ 商务管理（央企总部-欧亚区域）

职位要求：

岗位要求：

1.专业要求：工程造价、概预算、新能源、电气、电力、工程管理等相关专业；

2.岗位要求：

（1）5年以上从事国外项目投标报价编制或合同管理经验，掌握投标报价的具体要求和编制流程；

（2）具有中东、中亚国际工程投标或合同管理经验者优先；

（3）具有光伏、风电、燃机、海水淡化等项目领域的相关知识和技能；

（4）熟练使用工程概预算软件；

（5）英语口语流利并能作为工作语言；

（6）熟悉FIDIC合同条款；

（7）能够接受国外出差或海外工作安排；

（8）本科及以上学历，年龄40周岁以内。

任职资格：

1.组织国际工程项目商务标书的编投标工作，包括合同分析、报价审核、评审管理、标书制作、业主澄清和商务谈判等；

2.国际项目商务管理、合同管理、成本管理、分包管理、经济活动分析、项目经济责任书制定和考核管理；

3.负责起草建议书项目的商务文件；

4.国际项目变更索赔的策划、组织、指导与管理；

5.配合市场人员对项目所在国进行商务调查；

6.具有较强组织协调能力，可以协调商务团队与业主、合作方进行商务谈判；

7.建立和维护相关商务数据库；

8.配合推动融资项目生效。

※ 技术岗（央企总部-西北非区域）

职位要求：

岗位要求：

（1）硕士研究生及以上学历，年龄40周岁以内；

（2）5年国际EPC项目设计/施工经验（具备光伏、风电和燃机从业经验者优先）；

（3）熟练使用工程制图、P6、PVsyst等软件，熟悉西北非地区的标准和规范；

（4）具备掌握英语口语及写作能力；

（5）具备良好的沟通、协调及管理能力，且能接受出国工作安排。

任职资格：

（1）组织国际工程项目技术标书的编投标工作，包括招标文件分析、设计施工方案审核、评审管理、标书制作、业主澄清和技术谈判等；

（2）区域项目编投标全程技术工作，包括但不限于技术方案编制、复核，项目评审技术资料准备，区域机构技术管理工作等。

（3）有较强组织协调能力，可以协调技术团队与业主、合作方进行技术谈判；

（4）配合市场人员对项目所在国进行现场考察、市场和技术调查；

（5）参与技术风险的分析与研究；

（6）配合推动融资项目生效。

※ 法语市场开发（央企总部-西北非区域）

职位要求：

岗位要求：

（1）硕士研究生及以上学历，年龄40周岁以内；

（2）5年以上国际项目开发经历（具备光伏、风电、燃机、海水淡化业务或投资项目开发经验者优先）；

（3）5年以上海外IPP大客户开发经验，主要负责客户关系平台的建立，客户关系规划、拓展、管理；

（4）熟悉专业法语、英语，有良好的法语、英语商务信函写作能力；

（5）具备良好的职业道德，富有团队精神，能承担工作压力，能接受国外出差或工作安排；

任职资格：

（1）市场调研及项目信息搜集、筛选、分析、整理、上报；

（2）收集、整理、研究国家政策信息和项目信息，并根据政策导向积极执行市场开发计划和项目运作规划；

（3）建立和维护与国家部委、行业协会、金融保险机构、外国驻华机构等相关方的公共关系；

（4）负责与公司海外机构的沟通联络，按照程序要求进行主管国家的项目运作和市场开发，共同建立与维护东道国政府部门、业主及业务伙伴的公共关系；

（5）统筹项目开发至项目移交全流程工作，参与项目投标文件（项目建议书）编制，配合项目编投标工作，参与合同商务谈判及签约，推动项目融资生效；

※ 投资岗（央企总部-西北非区域）

职位要求：

岗位要求：

（1）硕士研究生及以上学历，年龄40周岁以内；

（2）5年以上国际投资项目工作经历（具备光伏、风电、燃机、海水淡化投资业务开发经验者优先）；

（3）5年以上海外IPP大客户开发经验，主要负责客户关系平台的建立，客户关系规划、拓展、管理；

（4）具备熟练的英语（法语、西语或其他语种）口语和写作能力；

（5）具备良好的职业道德，富有团队精神，能承担工作压力，能接受国外出差或工作安排。

（6）有较强的研判能力，沟通协调能力，资源整合能力，商务谈判能力和公文写作能力。

任职资格：

（1）投资市场调研及项目信息搜集、筛选、分析、整理、上报；

（2）收集、整理、研究国家政策信息和投资项目信息，并根据政策导向积极执行市场开发计划和项目运作规划；

（3）建立和维护与国家部委、行业协会、金融保险机构、外国驻华机构等相关方的公共关系；

（4）负责与公司海外机构的沟通联络，按照程序要求进行主管国家的项目运作和市场开发，共同建立与维护东道国政府部门、业主及业务伙伴的公共关系；

（5）统筹项目开发至项目移交全流程工作，参与项目投标文件（项目建议书）编制，配合项目编投标工作，参与合同商务谈判及签约，推动项目融资生效；

※ 项目管理（央企总部-西北非区域）

职位要求：

岗位要求：

（1）电力工程相关专业硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以内；

（2）10年及以上现场工作经历（具备风光储、燃机工程项目经验者，有施工企业或工程公司国外现场履约经验优先优先）；

（3）熟悉专业常用国际标准规范体系，熟练使用工程制图、P6、PVsyst等软件，熟悉西北非地区的标准和规范；工程施工技术要求，能独立编制施工计划，有完整项目经验；

（4）熟练掌握英文听说读写，可将英语作为工作语言；

（5）具备较强的现场管理能力，可以妥善处理突发情况，较强的执行能力，且能接受出国工作安排。

任职资格：

（1）负责新能源、风电或燃机等工程项目设计、商务谈判、现场施工、结款等项目全程的管理工作；

（2）负责施工计划的编制、设计变更、对施工进度节点进行控制；

（3）负责项目的资料报审、商务沟通，对电网基建部门及施工队伍沟通；

（4）负责项目现场安全管理、人员作业技术指导及资源调配；

（5）负责项目竣工资料的编制及配合项目结算、回款工作；

（6）负责分包队伍管理及招投标相关工作。

※ 市场开发（央企海外-南亚区域）

职位要求：

岗位要求：

1、有5年以上海外市场开发经验；

2、从事电力相关行业工作；

3、阿拉伯语专业毕业（计划派驻土耳其或者阿塞拜疆）

任职资格：

协助开展所在国别市场开发、公共关系、机构建设、项目监管等方面机构具体交办的工作，具体参与国别市场开发、信息跟踪和项目推动。

30-50W/年是国内薪资，有额外的海外补贴

※ 项目经理（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区经验优先

央企正式员工，若标注有出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.12（10）年以上石油化工项目工作经验，含4年以上50亿元以上EPC项目经理经验；

2.主持过中型及以上石油化工项目管理工作，熟悉项目成本、进度和质量要求，有丰富的控制成本、进度和质量的方法和手段；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；善于对业主工程师的意见提出降低成本、保持成本不变的快速解决方案；

4.具有很好的组织协调能力；

5.同等条件下，熟悉GOST标准要求，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目，有冻土区域项目管理经验者优先。

任职资格：

1.负责项目的整体工作；

2.负责项目经营指标的完成；

3.项目安全第一责任人，质量第一责任人；

4.负责与相关干系人沟通；

5.负责带动市场滚动开发；

6.完成公司领导交代的其他工作。

※ 设计经理（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.10（8）年以上油气化工项目工作经验，含4年以上50亿元以上EPC项目设计经理经验；

2.主持过中型及以上石油化工项目设计工作，熟悉相关设备及其供应商，熟悉相关安全、标准、工艺、环境要求；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；善于对业主工程师的意见提出降低成本、保持成本不变的快速解决方案；

4.具有良好的组织协调能力；

5.同等条件下，熟悉GOST标准要求，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目，有冻土区域项目设计经验者优先。

任职资格：

1.负责项目设计的整体工作；

2.协助项目经理完成项目经营指标；

3.负责项目设计管理，如设计方案优化，设计质量审核，设计进度保证等；

4.负责与相关干系人沟通；

5.负责总结分享经验教训；

6.完成项目经理交代的其他工作。

※ 采购经理（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.10（8）年以上油气化工项目工作经验，含4年以上50亿元以上EPC项目采购经理经验；

2.主持过中型及以上石油化工项目采购工作，熟悉相关设备及其供应商；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有良好的组织协调能力；

5.同等条件下，熟悉GOST标准要求，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

任职资格：

1.负责项目采购的整体工作；

2.协助项目经理完成项目经营指标；

3.负责设备、材料、服务相关的招标、合同、保函、付款、设计、监造、运输、安装、调试、质保、（反）索赔全链条的管理工作；

4.负责与相关干系人沟通；

5.负责总结分享经验教训；

6.完成项目经理交代的其他工作。

※ 商务经理（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.10年以上商务或财务管理工作经验，含4年以上50亿元以上EPC项目商务经理经验，具有丰富财务测算、商务及合同管理经验，具有上市公司、海外工程项目工作经历优先；

2.掌握FIDIC等国际通用合同条款、成本管控、计划管理、分包管理、变更索赔和工程造价等专业知识；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有很好的沟通协调能力；

5.同等条件下，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

任职资格：

1.负责项目的成本及现金流的管理；

2.协助项目经理完成项目经营指标；

3.负责商务管理、合同管理、成本管理、分包管理、经济活动分析、项目经济责任书制定和考核管理；

4.负责与相关干系人沟通；

5.负责建立和维护项目成本数据库；

6.负责项目变更（反）索赔的策划、组织、指导与管理。

※ 项目控制（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.8年以上项目控制工作经验，含4年以上50亿元以上EPC项目控制经验；

2.精通P6等项目控制软件，熟悉油气化工工艺流程；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有很好的沟通协调能力；

5.同等条件下，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

任职资格：

1.参与项目管理规划；

2.负责跟踪并记录项目质量、进度、成本；

3.负责分析并提前发现项目偏差，并提出纠偏措施建议；

4.负责与相关干系人沟通；

5.完成项目经理交代的其他工作。

※ 施工经理（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.10（8）年以上油气化工项目工作经验，含4年以上50亿元以上EPC项目施工经理经验；

2.主持过中型及以上石油化工项目施工工作，熟悉相关安全、标准、工艺要求；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有良好的组织协调能力；

5.同等条件下，熟悉GOST标准要求，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目，有冻土施工经验者优先。

任职资格：

1.负责项目施工的整体工作；

2.协助项目经理完成项目经营指标；

3.负责施工安全、施工进度、施工分包、施工人员等的管理；

4.负责与相关干系人沟通；

5.负责总结分享经验教训；

6.完成项目经理交代的其他工作。

※ 安全经理（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.8年以上安全管理工作经验，含3年以上50亿元以上EPC项目安全管理经验；

2.精通本专业业务，熟悉油气化工工艺流程；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有良好的组织协调能力；

5.同等条件下，熟悉GOST标准要求，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

任职资格：

1.参与项目管理规划；

2.负责掌握项目所在地法律法规要求，制定项目安全管理计划并实施；

3.负责特气化学品、上锁挂牌、受限空间、EHS变更、分包商安全、电气安全、事故及应急管理等；

4.负责与相关干系人沟通；

5.完成项目经理交代的其他工作。

※ 集控运行（应届生）

职位要求：

火电厂百万机组运行岗位

发展机会空间大

要求硕士毕业生

薪酬年薪13-15w

※ 运检员

职位要求：

任职要求：

学历：大学本科学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

工作经验：具有5年及以上新能源运维、电气设备运维工作经验

证书要求：专业相关三级及以上技能证书或中级及以上职业资格证书优先

根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳动合同用工

福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

工作地点：鄂尔多斯市杭锦旗

服务场站：杭锦项目（风光项目）

项目容量：1700MW

特别提示：本次招聘工作面向社会人员，不包括内蒙古能源集团系统内各种形式的在职员工。

※ 运检员

职位要求：

任职要求：

学历：大学本科学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

工作经验：具有5年及以上新能源运维、电气设备运维工作经验

证书要求：专业相关三级及以上技能证书或中级及以上职业资格证书优先

根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳动合同用工

福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

工作地点：锡林郭勒盟东苏旗

服务场站：东苏巴彦乌拉项目（风电项目）

项目容量：1000MW

特别提示：本次招聘工作面向社会人员，不包括内蒙古能源集团系统内各种形式的在职员工。

※ 光伏值班员

职位要求：

一、岗位职责：

1、对风电发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；可以接受23，24届应届生

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

※ 风电检修技改

职位要求：

要求：持有低压电工证+登高证

工作地点：甘肃酒泉、玉门

薪资：小白5500左右，有经验的6000左右，每月有涨幅，试用期6个月，转正五险

※ 总经理（中小水电站运营管理+改造）

职位要求：

岗位职责：

1 协助董事长制定科技公司的总体战略规划与进展目标，负责公司组织结构的设置并建立健全公司管理体系，以实现公司的远景目标

3 负责科技公司运维托管及技改团队的组建、制度体系建设及完善、工作流程的审定及监督执行

4 负责全国中小水电站自动化技改、增效扩容及托管业务的市场开拓与推广

5 设计并不断优化技改方案，带领运维及技改团队实施并及时改进，实现托管电站的扩容增效目标；

6 负责与外包商（如水工、电力自动化、土木等工程）的接洽与谈判，保证工程的施工进度、质量标准能满足公司需求；

7 负责科技公司的日常经营管理工作，确保战略及年度目标的实现

8 公司董事办安排的其他任务

任职要求：

1 本科及以上学历，水利水电工程等相关专业；

2 30-45岁之间，有独立筹建子公司/分公司、开拓新市场经验者优先；

3 熟悉中小型水电站技改增容增效关键技术、水电站自动化计算机监控系统、电站相关维修、维护等工程的施工及质量监控；

4 熟悉中小水电站的运营管理；

5 具有丰富的团队管理经验、优秀的沟通能力、较强团队合作意识和创业精神。

6 有制度及流程建模经验者优先

※ 生产经营部长

职位要求：

岗位职责：

1.负责组织公司安全生产管理制度、运维工作标准等相关制度的修编；

2.根据公司的年度安全目标计划，组织制订实现年度安全目标计划的具体措施；

3.负责组织协调公司各所属电站电力营销管理工作；

4.负责审核下属公司电站运维工作、管理、技术要求，报公司批准并实施；

5.负责公司下属公司年度设备检修、技改、“两措”计划的审核工作；

6.负责部门设备技术改造管理，审核技术改造方案等；

7.负责组织制定下属公司经济技术指标；编制下属公司年度生产目标、电力生产年度预算和工作计划；

8.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，电气工程、自动化控制等相关电气专业；

2.10年及以上工作经验，8年及以上新能源行业电力生产管理工作经验，原则上有同职级岗位管理经验3年以上；

3.掌握电力生产管理知识，熟悉电力施工相关规范、电力生产技术知识、有关电力行业规程、运行检修技术标准；

4.熟悉电力营销相关政策，具有电力营销管理相关工作经验；

5.具有法律法规、电力业务基础知识、企业管理等相关培训、统计管理相关培训经历；

6.较强的领导能力，良好的沟通能力，较强的计划和执行能力；

7.条件特别优秀者，可适当放宽。

※ 质量经理（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.8年以上质量管理工作经验，含3年以上50亿元以上EPC项目质量管理经验；

2.精通本专业业务，熟悉油气化工工艺流程；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有良好的组织协调能力；

5.同等条件下，熟悉GOST标准要求，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

任职资格：

1.参与项目管理规划；

2.负责掌握项目所在地法律法规和相关标准要求，制定项目质量管理计划并实施；

3.负责质量保证和质量控制管理等；

4.负责与相关干系人沟通；

5.完成项目经理交代的其他工作。

※ 技术专家（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语4级以上，有海外项目经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历、英语4级及以上；

2.有15年及以上设计工作经历、有任职大中型项目的专业技术负责人或项目经理经历；

3. 熟悉行业内技术动态；

4. 熟悉行业内工程设计单位，核心设备、主要设备的生产和供应商的特点和优、劣势；

5.有较强的凝聚力、号召力和沟通协调能力；

6.有带团队的经验；有前瞻性和创新意识；

7.专业知识过硬、熟悉Aspen、Hysys\PROII软件；

8.有参与海外以天然气为原料制合成氨、尿素、甲醇工程投标、设计或EPC管理的优先。

任职资格：

1.负责合成氨、尿素、甲醇等相关方面工艺技术，确定合成氨、尿素、甲醇等相关方面工艺技术方案以及解决日常工艺的技术难题；

2.负责牵头合成氨、尿素、甲醇方面工程技术的投标；负责组织各相关专业讨论确定主要技术方案；

3.负责合成氨、尿素、甲醇方面工艺技术（含流程模拟、设备选型、工艺参数、控制方案等）的审核、审定工作；

4.负责部室人员的培养和培训，以提高部室的整体水平；

5.领导安排的其他临时工作。

※ 商务工程师（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.5年以上商务或财务管理工作经验，含3年以上50亿元以上EPC项目商务经理经验，具有丰富财务测算、商务及合同管理经验，具有上市公司、海外工程项目工作经历优先；

2.掌握FIDIC等国际通用合同条款、成本管控、计划管理、分包管理、变更索赔和工程造价等专业知识；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有很好的沟通协调能力；

5.同等条件下，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

任职资格：

1.负责项目的成本及现金流的管理；

2.协助项目经理完成项目经营指标；

3.负责商务管理、合同管理、成本管理、分包管理、经济活动分析、项目经济责任书制定和考核管理；

4.负责与相关干系人沟通；

5.负责建立和维护项目成本数据库；

6.负责项目变更（反）索赔的策划、组织、指导与管理。

※ 项目助理（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.5年以上项目助理工作经验，含3年以上50亿元以上EPC项目工作经验；

2.精通P6等项目控制软件，熟悉油气化工工艺流程；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有很好的沟通协调能力；

5.同等条件下，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

任职资格：

1、协助编写及实施项目执行计划；

2、协助项目经理负责施工安全、质量、进度管理及相应计划落实情况的检查、监督及调整；

3、协助参与项目成本控制；

4、协助参与工程竣工项目验收工作；

5、协助项目部领导完成其他工作。

※ 进度计划工程师（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.5年以上项目控制工作经验，含3年以上50亿元以上EPC项目控制经验；

2.精通P6等项目控制软件，熟悉油气化工工艺流程；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有很好的沟通协调能力；

5.同等条件下，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

任职资格：

1、根据项目要求，组织编制项目进度，成本和资源等各类计划；

2、协助项目经理负责项目的进度控制和管理；

3、负责现场项目组与公司其他部门的协调工作；

4、根据项目的总进度计划和控制进度计划，辅助项目经理建立项目计划体系；

5、负责编制项目工作分解结构；

6、审查分包商的详细进度计划、进度测量系统及工程进度报告；

7、对于进度出现偏差的，提出纠偏解决建议；

8、定期编制项目工程进展情况报告；

9、按项目控制经理的要求提供临时性进度报告；

10、完成项目经理交给的其他工作。

※ 费用控制工程师（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.具有5年及以上费用控制相关工作经验，含3年以上50亿元以上EPC项目费用控制经验。

2.具有工程造价（建筑工程）执业资格证书优先。

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有很好的沟通协调能力；

5.同等条件下，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

任职资格：

1.负责项目实施过程中的费用控制管理和监督检查；

2.参与完善项目管理体系，协助编制费用管理相关制度；

3.参与项目投标组价和报价审核；

4.建立项目费用管理台账，参与项目经济活动分析和项目风险评估；

5.项目费用策划、合同变更、签证及索赔等费用管理相关工作；

6.编制分包招标清单，参与分包商务评标、合同评审等工作。

※ 文控工程师（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利，有俄语区工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.具有5年及以上文档控制相关工作经验，含3年以上50亿元以上EPC项目文档控制经验。

2.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

3.具有很好的沟通协调能力；

4.同等条件下，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

任职资格：

1、负责组织制定项目文档管理规章制度及流转体系，对项目部文档进行管理；

2、负责对工程项目及部门文档进行收集、分类、鉴定、保管、保护、统计、保密等管理工作；

3、负责组织对分包商文控人员进行文档管理培训，指导其按业主及公司文档管理要求开展工作；

4、负责组织档案专项验收工作，组织工程建设项目竣工档案资料的收集归档工作；

5、负责组织建立健全工程历史统计档案及各种统计台帐、原始记录；

6、对外的报表汇总上报等工作；

7、完成上级交办的其它工作。

※ 市场开发岗（央企总部-油气化工方向）

职位要求：

本岗位需英语流利，有国际、大型石油工程公司经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.10年以上工作经验，5年以上海外工作经验；

从业经历可具备以下之一：

? 从事过石油、炼化或相关工程EPC海外或涉外项目经理、现场经理、商务合同经理；

? 从事过石油、炼化或相关工程中型及大型EPC海外或涉外项目计划工程师、商务合同工程师；

? 从事过石油、炼化或相关工程中型及大型EPC海外或涉外项目市场开发的技术支持及报价工作；

2.教育背景为石油工程、炼油、化工、储运专业，本科及以上；（如其他专业的教育背景在油气化工领域有海外市场资源的可以考虑。）

3.能用英文或/及其他语言工作；

4.具有良好的组织协调能力；

5.同等条件下，有国际、大型石油工程公司工艺设计经验者优先。

岗位职责：

1、负责国别及市场研究；

2、项目信息搜集及筛选、跟踪管理（短期境外出差）；

3、负责项目投标的策划和组织，组织、推动、并通过项目投标各阶段的内外部评审；

4、负责推动项目中标；

5、负责推动项目的融资生效和开工；

6、负责评估项目风险并给出意见；

7、总结并分享成功经验。

※ 市场开发岗（央企总部-新能源方向）

职位要求：

本岗位需英语流利，有海外工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.有五年以上新能源相关工作经验，有海外工作经验优先考虑；

从业经历可具备以下之一：

有从事光伏项目电站建设、项目开发等相关技术工作经验，熟悉电站建设、运行维护等过程。

有从事风电项目电站建设、项目开发等相关技术工作经验，熟悉电站建设、运行维护等过程。

有从事储能项目电站建设、项目开发等相关技术工作经验，熟悉电站建设、运行维护等过程。

2.有一定的商务能力，熟悉国外常见类型的项目招标流程、合同文件；

3.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的沟通能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力；

4.教育背景为电气工程、机械工程等相近专业，硕士学历及以上；

5.能用英文或/及其他语言工作；

6.具有良好的组织协调能力；

岗位职责：

1、负责国别及市场研究；

2、项目信息搜集及筛选、跟踪管理（短期境外出差）；

3、负责项目投标的策划、组织以及编投标标工作；

3、组织项目投标各阶段的内外部评审；

5、负责推动项目中标；

6、负责推动项目的融资生效和开工；

7、负责评估项目风险并给出意见；

※ 市场开发岗（央企总部-燃机）

职位要求：

本岗位需英语流利，有海外工作经验优先

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.有五年以上燃机项目工作经验，有海外工作经验优先考虑；

从业经历可具备以下之一：

有从事燃机项目电站建设、项目开发等相关技术工作经验，熟悉电站建设、运行维护等过程。

2.有一定的商务能力，熟悉国外常见类型的项目招标流程、合同文件；

3.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的沟通能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力；

4.教育背景为电气工程、机械工程等相近专业，硕士学历及以上；

5.能用英文或/及其他语言工作；

6.具有良好的组织协调能力；

岗位职责：

1、负责国别及市场研究；

2、项目信息搜集及筛选、跟踪管理（短期境外出差）；

3、负责项目投标的策划、组织以及编投标标工作；

3、组织项目投标各阶段的内外部评审；

5、负责推动项目中标；

6、负责推动项目的融资生效和开工；

7、负责评估项目风险并给出意见；

※ 技术管理（央企总部-电气方向）

职位要求：

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.从事电气专业工作满10年；

2.精通水电站、火电站、燃气电站、光伏、风电、储能、氢能等专业业务，在电气专业领域享有一定声誉。

岗位职责：

1.负责审核项目设计文件电气部分，包括设计院出具的设计报告、图纸、计算书等资料；

2.负责审核项目专项技术方案、调试方案等的电气部分；

3.负责协助处理项目上的重大技术难题；

4.参与项目上组织的电气专业技术联络会。

※ 技术管理（央企总部-机械方向）

职位要求：

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.从事机械专业工作满10年；

2.精通水电站、火电站、燃气电站、光伏、风电、储能、氢能等专业业务，在机械专业领域享有一定声誉。

岗位职责：

1.负责审核项目设计文件机械部分，包括设计院出具的设计报告、图纸、计算书等资料；

2.负责审核项目专项技术方案、调试方案等的机械部分；

3.负责协助处理项目上的重大技术难题；

4.参与项目上组织的机械专业技术联络会。

※ 工程管理（央企总部-机电成套事业部）

职位要求：

本岗位需英语流利

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.至少5年以上水利水电、光伏和风电等新能源工程现场施工管理经验；

2.具备扎实的项目管理的理论功底，熟悉工程管理的各类施工方法、工艺特点等；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.担任过项目生产经理或工区/工段负责人者优先。

岗位职责：

1.负责国际项目施工管理、计划管理、技术管理、质量环保管理、风险管理等工作；

2.负责组织与协调与业主、分包商的工作关系；

3.负责日常生产工作督促、协调；

4.负责相关资料的报送、审核。

※ 市场开发（央企总部-东南亚区域总部）

职位要求：

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，年龄40周岁以内；

2.5年以上国际项目工作经历（具备光伏、风电、燃机、海水淡化业务开发经验者优先）；

3.5年以上海外IPP大客户开发经验，主要负责客户关系平台的建立，客户关系规划、拓展、管理；

4.具备熟练的英语（法语、西语或其他语种）口语和写作能力；

5.具备良好的职业道德，富有团队精神，能承担工作压力，能接受国外出差或工作安排。

岗位职责：

1.市场调研及项目信息搜集、筛选、分析、整理、上报；

2.收集、整理、研究国家政策信息和项目信息，并根据政策导向积极执行市场开发计划和项目运作规划；

3.建立和维护与国家部委、行业协会、金融保险机构、外国驻华机构等相关方的公共关系；

4.负责与公司海外机构的沟通联络，按照程序要求进行主管国家的项目运作和市场开发，共同建立与维护东道国政府部门、业主及业务伙伴的公共关系；

5.统筹项目开发至项目移交全流程工作，参与项目投标文件（项目建议书）编制，配合项目编投标工作，参与合同商务谈判及签约，推动项目融资生效；

6.有较强的研判能力，沟通协调能力，资源整合能力，商务谈判能力和公文写作能力；

7.熟悉专业英语，有良好的英语商务信函写作能力。

※ 技术主管（央企总部-热电工程-负责东南亚片区）

职位要求：

本岗位需英语流利

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.具有大学本科及以上学历，热能动力工程、电气工程及其自动化或热工过程自动化专业。

2.参加过至少3个燃机类或垃圾发电类项目设计、项目开发，或至少2个燃机类或垃圾发电类项目的全过程实施管理，有国际从业经验者优先。

3.专业工作经验10年以上，年龄40岁左右，原则上不超过45岁。

4.具备与工作内容相适应的英语能力，可用英语作为工作语言进行沟通及合同谈判。

5.具备较强的学习能力并能够快速熟悉新市场、新客户、新业务，并通过协调内外部资源达成目标。

6.具备良好的沟通、协调及管理能力，且能接受出国工作安排。

岗位职责：

负责燃机类项目投标技术或整体方案编制、合同谈判，以及履约阶段技术管理等工作。

1.编投标组织：负责热电（燃机、垃圾发电等）项目编投标组织，根据项目要求完成具备竞争力的整体投标方案。

2.技术管理：负责项目技术方案的牵头编制，包括项目现场踏勘、设备比选、量单优化、技术方案和施工方案的落实等工作。

3.合同管理：负责项目主要合同协议中技术部分的起草、谈判、变更索赔，以及合同风险控制。

4.采购管理：负责国别商情调研及技术库的建设维护工作，整合设备供应商、分包商、运营商等资源，配合开展采购招标工作。

※ 技术主管（央企总部-海水淡化或水处理工程-东南亚片区）

职位要求：

本岗位需英语流利

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.具有硕士学历，水质科学与技术、总图运输、结构工程、岩土工程、或工业与民用建筑专业。

2.参加过至少2海水淡化或水处理类项目的设计或开发工作，或至少1个海水淡化或水处理类项目的全过程实施管理，有国际从业经验者优先。

3.专业工作经验8年及以上，年龄35岁左右，原则上不超过40岁。

4.具备与工作内容相适应的英语能力，可用英语作为工作语言进行沟通及合同谈判，国家英语6级及以上。

5.具备较强的学习能力并能够快速熟悉新市场、新客户、新业务，并通过协调内外部资源达成目标。

岗位职责：

负责市政类项目投标技术或整体方案编制、合同谈判，以及履约阶段技术管理等工作。

1.编投标组织：负责海水淡化或水处理类项目编投标组织，根据项目要求完成具备竞争力的整体投标方案。

2.技术管理：负责项目技术方案的牵头编制，包括项目现场踏勘、设备比选、量单优化、技术方案和施工方案落实等工作。

3.合同管理：负责项目主要合同协议中技术部分的起草、谈判、变更索赔，以及合同风险控制。

4.采购管理：负责国别商情调研及技术库的建设维护工作，整合技术提供方、施工配合方和设备提供方等资源，配合开展采购招标工作。

※ 商务主管（央企总部-热电方向-东南亚区域）

职位要求：

本岗位需英语流利

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.具有硕士学历，热能动力工程、电气工程及其自动化或热工过程自动化专业。具备造价师资格者优先。

2.牵头负责至少3个燃机、生物质、垃圾发电项目的EPC合同的谈判和签约，或参加过至少2个燃机、生物质、垃圾发电项目执行管理，有国际从业经验者优先。

3.专业工作经验8年以上，年龄不超过35岁。

4.具备与工作内容相适应的英语能力，可用英语作为工作语言进行沟通及合同谈判，国家英语6级及以上。

5.具备较强的学习能力并能够快速熟悉新市场、新客户、新业务，并通过协调内外部资源达成目标。

6.具备良好的沟通、协调及管理能力，且能接受出国工作安排。

岗位职责：

负责燃机、生物质、垃圾发电类项目投标报价及商务方案编制、合同谈判，以及履约阶段合同管理、索赔管理工作。

1.编投标组织：负责燃机、生物质、垃圾发电类项目编投标组织，根据项目要求完成具备竞争力的整体投标方案。

2.报价管理：负责项目商务报价方案的牵头编制，包括询价、组价、成本分析，报价表及价格方案编制等工作。

3.合同管理：负责项目主要合同协议条款的起草、谈判、变更、索赔，以及合同风险控制。

4.商务管理：负责国别商情调研及商情库的建设维护工作，整合国内外设备、材料供应商、分包商资源，配合开展投标工作。

※ 商务主管（央企总部-水务方向-东南亚区域）

职位要求：

本岗位需英语流利

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.具有硕士学历，市政、水务、水利工程，造价专业。具备造价师资格者优先。

2.牵头负责至少3个供水、污水处理、海水淡化项目的EPC合同谈判和签约，或参加过至少2个供水、污水处理、海水淡化项目执行管理，有国际从业经验者优先。

3.专业工作经验8年以上，年龄不超过35岁。

4.具备与工作内容相适应的英语能力，可用英语作为工作语言进行沟通及合同谈判，国家英语6级及以上。

5.具备较强的学习能力并能够快速熟悉新市场、新客户、新业务，并通过协调内外部资源达成目标。

6.具备良好的沟通、协调及管理能力，且能接受出国工作安排。

岗位职责：

负责水处理、供水、海水淡化类项目投标报价及商务方案编制、合同谈判，以及履约阶段合同管理、索赔管理工作。

1.编投标组织：负责水处理、供水、海水淡化类项目编投标组织，根据项目要求完成具备竞争力的整体投标方案。

2.报价管理：负责项目商务报价方案的牵头编制，包括询价、组价、成本分析，报价表及价格方案编制等工作。

3.合同管理：负责项目主要合同协议条款的起草、谈判、变更、索赔，以及合同风险控制。

4.商务管理：负责国别商情调研及商情库的建设维护工作，整合国内外设备、材料供应商、分包商资源，配合开展投标工作。

※ 综合行政主管（央企总部-东南亚区域）

职位要求：

央企正式员工，出差或常驻海外岗位均在本岗位薪资范围之外有单独的海外补贴

岗位要求：

1.具备硕士学历，人力资源管理，经济类方向优先。

2.具备3-5年国有企业内控、绩效、人力资源管理等相关工作经验，年龄原则上不超过35岁。

3.具有较强的组织、协调、沟通和团队协助能力，服从相关工作安排。

岗位职责：

负责综合管理相关事务。

1.根据公司内控评价管理体系相关规定，完成区域总部内控监督、考核、评价等相关工作。

2.负责区域总部人员绩效考核测评等相关工作。

3.负责区域总部人员内部管理、岗位调配等相关工作。

※ 基建期热控专工

职位要求：

国内在建规模最大塔式光热项目一-甘肃阿克塞汇东新能源光热项目关

键部件-11960面定日镜全部安装完成，标志着项目镜场施工全部结束。

阿克塞项目位于甘肃阿克塞哈萨克族自治县千万千瓦级可再生能源多能互补基地，总装

机容量750兆瓦，包括110MW光热发电和640MW光伏发电。项目采用塔式聚光集热技

术，使用国内首创的五边形巨蜥式定日镜。单块定日镜重约1.2吨，面积48平方米，总的

镜场面积达58万平方米。

※ 基建电气专工

职位要求：

1）35 周岁以下;

2）中等职业及以上学历，新能源等相关专业优先;

3)持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证者优先;

4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

5)能够适应长期在外的工作环境;

6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

※ 光伏或风电运维（国企自持场站）

职位要求：

在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

1）35 周岁以下;

2）中等职业及以上学历，新能源等相关专业优先;

3)持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证者优先;

4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

5)能够适应长期在外的工作环境;

6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

※ 光伏或风电运维（国企自持场站）

职位要求：

在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

1）35 周岁以下;

2）中等职业及以上学历，新能源等相关专业优先;

3)持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证者优先;

4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

5)能够适应长期在外的工作环境;

6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

※ 光伏或风电运维（国企自持场站）

职位要求：

在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

1）35 周岁以下;

2）中等职业及以上学历，新能源等相关专业优先;

3)持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证者优先;

4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

5)能够适应长期在外的工作环境;

6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

※ 光伏或风电运维（国企自持场站）

职位要求：

在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

1）35 周岁以下;

2）中等职业及以上学历，新能源等相关专业优先;

3)持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证者优先;

4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

5)能够适应长期在外的工作环境;

6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

※ 光伏或风电运维（国企自持场站）

职位要求：

在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

1）35 周岁以下;

2）中等职业及以上学历，新能源等相关专业优先;

3)持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证者优先;

4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

5)能够适应长期在外的工作环境;

6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

※ 光伏或风电运维（国企自持场站）

职位要求：

在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

1）35 周岁以下;

2）中等职业及以上学历，新能源等相关专业优先;

3)持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证者优先;

4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

5)能够适应长期在外的工作环境;

6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

※ 光伏或风电运维（国企自持场站）

职位要求：

在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

1）35 周岁以下;

2）中等职业及以上学历，新能源等相关专业优先;

3)持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证者优先;

4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

5)能够适应长期在外的工作环境;

6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

※ 光伏或风电运维（国企自持场站）

职位要求：

在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

1）35 周岁以下;

2）中等职业及以上学历，新能源等相关专业优先;

3)持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证者优先;

4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

5)能够适应长期在外的工作环境;

6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

※ 运检员（国企）

职位要求：

岗位：运检员

在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

(1) 35 周岁以下;

统招本科以上学历，新能源等相关专业优先;

2

3)持有登高、高、低压电工证

任职要求 5年以上相关工作经验

(4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

(5)能够适应长期在外的工作环境;

(6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

《7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

薪资待遇

福利及其他

运检员:5-12k

五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、

各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

招聘职位：班长、主检、副检、辅助运检员

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

经验：要求有相关经验，在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：包头、巴彦淖尔东部《西部)、鄂尔多斯、锡林郭勒、乌兰察布

兴安、赤峰、阿拉善、呼伦贝尔（需接受调剂）

其他福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、

各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

招聘职位：班长、主检、副检、辅助运检员

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

经验：要求有相关经验，在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：包头、巴彦淖尔东部《西部)、鄂尔多斯、锡林郭勒、乌兰察布

兴安、赤峰、阿拉善、呼伦贝尔（需接受调剂）

其他福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、

各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

招聘职位：班长、主检、副检、辅助运检员

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

经验：要求有相关经验，在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：包头、巴彦淖尔东部《西部)、鄂尔多斯、锡林郭勒、乌兰察布

兴安、赤峰、阿拉善、呼伦贝尔（需接受调剂）

其他福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、

各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

招聘职位：班长、主检、副检、辅助运检员

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

经验：要求有相关经验，在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：包头、巴彦淖尔东部《西部)、鄂尔多斯、锡林郭勒、乌兰察布

兴安、赤峰、阿拉善、呼伦贝尔（需接受调剂）

其他福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、

各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

招聘职位：班长、主检、副检、辅助运检员

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

经验：要求有相关经验，在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：包头、巴彦淖尔东部《西部)、鄂尔多斯、锡林郭勒、乌兰察布

兴安、赤峰、阿拉善、呼伦贝尔（需接受调剂）

其他福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、

各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

招聘职位：班长、主检、副检、辅助运检员

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

经验：要求有相关经验，在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：包头、巴彦淖尔东部《西部)、鄂尔多斯、锡林郭勒、乌兰察布

兴安、赤峰、阿拉善、呼伦贝尔（需接受调剂）

其他福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、

各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

招聘职位：班长、主检、副检、辅助运检员

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

经验：要求有相关经验，在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：包头、巴彦淖尔东部《西部)、鄂尔多斯、锡林郭勒、乌兰察布

兴安、赤峰、阿拉善、呼伦贝尔（需接受调剂）

其他福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、

各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

招聘职位：班长、主检、副检、辅助运检员

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

经验：要求有相关经验，在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：包头、巴彦淖尔东部《西部)、鄂尔多斯、锡林郭勒、乌兰察布

兴安、赤峰、阿拉善、呼伦贝尔（需接受调剂）

其他福利待遇：五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、

各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 运检员

职位要求：

国企（劳务派遣），自持电站

招聘职位：班长、主检、副检、辅助运检员

任职要求：

学历：中专学历及以上

专业：新能源科学与工程类、能源与动力工程类、电气工程类、自动化类、机械类等相关专业

年龄：35岁以下

经验：要求有相关经验，在指导下能够完成日常巡检工作，能够处置简单故障。

证书要求：根据项目类别，需持有登高、高、低压电工证等相关特种作业证。

用工方式：劳务派遣

工作地点：包头、巴彦淖尔东部《西部)、鄂尔多斯、锡林郭勒、乌兰察布

兴安、赤峰、阿拉善、呼伦贝尔（需接受调剂）

岗位要求：

1.具备硕士学历，人力资源管理，经济类方向优先。

2.具备3-5年国有企业内控、绩效、人力资源管理等相关工作经验，年龄原则上不超过35岁。

3.具有较强的组织、协调、沟通和团队协助能力，服从相关工作安排。

任职资格：负责综合管理相关事务。

1.根据公司内控评价管理体系相关规定，完成区域总部内控监督、考核、评价等相关工作。

2.负责区域总部人员绩效考核测评等相关工作。

3.负责区域总部人员内部管理、岗位调配等相关工作。

※ 质量经理/项目控制/项目助理（国际油气化工项目）

职位要求：

岗位要求：

1.8年以上质量管理/项目控制/项目助理工作经验，含3年以上50亿元以上EPC项目工作经验；

2.精通本专业业务，熟悉油气化工工艺流程；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有良好的组织协调能力；

5.同等条件下，熟悉GOST标准要求，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

※ 项目管理（西北非区域）

职位要求：

岗位要求：

（1）电力工程相关专业硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以内；

（2）10年及以上现场工作经历（具备风光储、燃机工程项目经验者，有施工企业或工程公司国外现场履约经验优先优先）；

（3）熟悉专业常用国际标准规范体系，熟练使用工程制图、P6、PVsyst等软件，熟悉西北非地区的标准和规范；工程施工技术要求，能独立编制施工计划，有完整项目经验；

（4）熟练掌握英文听说读写，可将英语作为工作语言；

（5）具备较强的现场管理能力，可以妥善处理突发情况，较强的执行能力，且能接受出国工作安排。

岗位职责：

（1）负责新能源、风电或燃机等工程项目设计、商务谈判、现场施工、结款等项目全程的管理工作；

（2）负责施工计划的编制、设计变更、对施工进度节点进行控制；

（3）负责项目的资料报审、商务沟通，对电网基建部门及施工队伍沟通；

（4）负责项目现场安全管理、人员作业技术指导及资源调配；

（5）负责项目竣工资料的编制及配合项目结算、回款工作；

（6）负责分包队伍管理及招投标相关工作。

※ 海外市场开发岗（新能源）

职位要求：

岗位要求：

1.有五年以上新能源相关工作经验，有海外工作经验优先考虑；

从业经历可具备以下之一：

有从事光伏项目电站建设、项目开发等相关技术工作经验，熟悉电站建设、运行维护等过程。

有从事风电项目电站建设、项目开发等相关技术工作经验，熟悉电站建设、运行维护等过程。

有从事储能项目电站建设、项目开发等相关技术工作经验，熟悉电站建设、运行维护等过程。

2.有一定的商务能力，熟悉国外常见类型的项目招标流程、合同文件；

3.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的沟通能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力；

4.教育背景为电气工程、机械工程等相近专业，硕士学历及以上；

5.能用英文或/及其他语言工作；

6.具有良好的组织协调能力；

岗位职责：

1、负责国别及市场研究；

2、项目信息搜集及筛选、跟踪管理（短期境外出差）；

3、负责项目投标的策划、组织以及编投标标工作；

3、组织项目投标各阶段的内外部评审；

5、负责推动项目中标；

6、负责推动项目的融资生效和开工；

7、负责评估项目风险并给出意见；

※ 施工副经理（海外）

职位要求：

岗位要求：

1.10（8）年以上油气化工项目工作经验，含4年以上50亿元以上EPC项目施工经理经验；

2.主持过中型及以上石油化工项目施工工作，熟悉相关安全、标准、工艺要求；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有良好的组织协调能力；

5.同等条件下，熟悉GOST标准要求，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目，有冻土施工经验者优先。

岗位职责：

1.负责项目施工的整体工作；

2.协助项目经理完成项目经营指标；

3.负责施工安全、施工进度、施工分包、施工人员等的管理；

4.负责与相关干系人沟通；

5.负责总结分享经验教训；

6.完成项目经理交代的其他工作。

※ 国际项目商务管理（水务/热电/新能源）

职位要求：

岗位要求：

1.专业要求：工程造价、概预算、新能源、电气、电力、工程管理等相关专业；

2.岗位要求：

（1）5年以上从事国外项目投标报价编制或合同管理经验，掌握投标报价的具体要求和编制流程；

（2）具有中东、中亚国际工程投标或合同管理经验者优先；

（3）具有光伏、风电、燃机、海水淡化等项目领域的相关知识和技能；

（4）熟练使用工程概预算软件；

（5）英语口语流利并能作为工作语言；

（6）熟悉FIDIC合同条款；

（7）能够接受国外出差或海外工作安排；

（8）本科及以上学历，年龄40周岁以内。

岗位职责：

1.组织国际工程项目商务标书的编投标工作，包括合同分析、报价审核、评审管理、标书制作、业主澄清和商务谈判等；

2.国际项目商务管理、合同管理、成本管理、分包管理、经济活动分析、项目经济责任书制定和考核管理；

3.负责起草建议书项目的商务文件；

4.国际项目变更索赔的策划、组织、指导与管理；

5.配合市场人员对项目所在国进行商务调查；

6.具有较强组织协调能力，可以协调商务团队与业主、合作方进行商务谈判；

7.建立和维护相关商务数据库；

8.配合推动融资项目生效。

※ 东南亚项目商务主管（水务/热电）

职位要求：

岗位要求：

1.具有硕士学历，市政、水务、水利工程，造价专业。具备造价师资格者优先。

2.牵头负责至少3个供水、污水处理、海水淡化或3个燃机、生物质、垃圾发电项目的EPC合同谈判和签约，或参加过至少2个供水、污水处理、海水淡化或2个燃机、生物质、垃圾发电项目执行管理，有国际从业经验者优先。

3.专业工作经验8年以上，年龄不超过35岁。

4.具备与工作内容相适应的英语能力，可用英语作为工作语言进行沟通及合同谈判，国家英语6级及以上。

5.具备较强的学习能力并能够快速熟悉新市场、新客户、新业务，并通过协调内外部资源达成目标。

6.具备良好的沟通、协调及管理能力，且能接受出国工作安排。

岗位职责：

负责以上相关项目投标报价及商务方案编制、合同谈判，以及履约阶段合同管理、索赔管理工作。

1.编投标组织：负责项目编投标组织，根据项目要求完成具备竞争力的整体投标方案。

2.报价管理：负责项目商务报价方案的牵头编制，包括询价、组价、成本分析，报价表及价格方案编制等工作。

3.合同管理：负责项目主要合同协议条款的起草、谈判、变更、索赔，以及合同风险控制。

4.商务管理：负责国别商情调研及商情库的建设维护工作，整合国内外设备、材料供应商、分包商资源，配合开展投标工作。

※ 国际项目技术主管（热电/水处理等）

职位要求：

岗位要求：

1.具有大学本科及以上学历，热能动力工程、电气工程及其自动化、热工过程自动化专业；或水质科学与技术、总图运输、结构工程、岩土工程、或工业与民用建筑专业。

2.参加过至少3个燃机类或垃圾发电类项目设计、项目开发/2个海水淡化或水处理类项目的设计或开发工作，或至少2个燃机类或垃圾发电类项目的全过程实施管理、至少1个海水淡化或水处理类项目的全过程实施管理，有国际从业经验者优先。

3.专业工作经验10年以上，年龄35-40岁左右，特别优秀者不超过45岁。

4.具备与工作内容相适应的英语能力，可用英语作为工作语言进行沟通及合同谈判。

5.具备较强的学习能力并能够快速熟悉新市场、新客户、新业务，并通过协调内外部资源达成目标。

6.具备良好的沟通、协调及管理能力，且能接受出国工作安排。

岗位职责：

负责以上相关项目项目投标技术或整体方案编制、合同谈判，以及履约阶段技术管理等工作。

1.编投标组织：负责项目编投标组织，根据项目要求完成具备竞争力的整体投标方案。

2.技术管理：负责项目技术方案的牵头编制，包括项目现场踏勘、设备比选、量单优化、技术方案和施工方案的落实等工作。

3.合同管理：负责项目主要合同协议中技术部分的起草、谈判、变更索赔，以及合同风险控制。

4.采购管理：负责国别商情调研及技术库的建设维护工作，整合设备供应商、分包商、运营商等资源，配合开展采购招标工作。

※ 海外项目工程管理

职位要求：

岗位要求：

1.至少5年以上水利水电、光伏和风电等新能源工程现场施工管理经验；

2.具备扎实的项目管理的理论功底，熟悉工程管理的各类施工方法、工艺特点等；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.担任过项目生产经理或工区/工段负责人者优先。

岗位职责：

1.负责国际项目施工管理、计划管理、技术管理、质量环保管理、风险管理等工作；

2.负责组织与协调与业主、分包商的工作关系；

3.负责日常生产工作督促、协调；

4.负责相关资料的报送、审核。

※ 费用控制工程师

职位要求：

岗位要求：

1.具有5年及以上费用控制相关工作经验，含3年以上50亿元以上EPC项目费用控制经验。

2.具有工程造价（建筑工程）执业资格证书优先。

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有很好的沟通协调能力；

5.同等条件下，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

岗位职责：

1.负责项目实施过程中的费用控制管理和监督检查；

2.参与完善项目管理体系，协助编制费用管理相关制度；

3.参与项目投标组价和报价审核；

4.建立项目费用管理台账，参与项目经济活动分析和项目风险评估；

5.项目费用策划、合同变更、签证及索赔等费用管理相关工作；

6.编制分包招标清单，参与分包商务评标、合同评审等工作。

※ 采购（副）经理

职位要求：

岗位要求：

1.10（8）年以上油气化工项目工作经验，含4年以上50亿元以上EPC项目采购经理经验；

2.主持过中型及以上石油化工项目采购工作，熟悉相关设备及其供应商；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有良好的组织协调能力；

5.同等条件下，熟悉GOST标准要求，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

岗位职责：

1.负责项目采购的整体工作；

2.协助项目经理完成项目经营指标；

3.负责设备、材料、服务相关的招标、合同、保函、付款、设计、监造、运输、安装、调试、质保、（反）索赔全链条的管理工作；

4.负责与相关干系人沟通；

5.负责总结分享经验教训；

6.完成项目经理交代的其他工作。

※ 海外项目安全经理

职位要求：

岗位要求：

1.8年以上安全管理工作经验，含3年以上50亿元以上EPC项目安全管理经验；

2.精通本专业业务，熟悉油气化工工艺流程；

3.英语流利，具备与外方业主、工程师直接沟通的能力；

4.具有良好的组织协调能力；

5.同等条件下，熟悉GOST标准要求，有俄语区项目经验，有中大型天然气制甲醇项目经验者优先。

岗位职责：

1.参与项目管理规划；

2.负责掌握项目所在地法律法规要求，制定项目安全管理计划并实施；

3.负责特气化学品、上锁挂牌、受限空间、EHS变更、分包商安全、电气安全、事故及应急管理等；

4.负责与相关干系人沟通；

5.完成项目经理交代的其他工作。

※ 海外项目技术管理（新能源/燃机等）

职位要求：

岗位要求：

1、专业要求：能源、电力相关专业；

2、具有传统电力、新能源项目的设计或施工技术管理5年（或以上)工作经历。

3、具备较强的沟通协调能力，责任心强，乐于接受新生事物。

4、具备大学英语六级或相当水平。

5、能够接受国外出差或海外工作安排。

6、本科及以上学历，年龄40周岁以内。

岗位职责：

1、对接公司商务技术中心、生产与项目管理部等部门，负责市场开发各阶段的技术支持工作，包括从项目前期跟踪、编投标、合同谈判、签约到移交全过程的技术相关工作。

2、负责组织项目投标技术方案的编制、审核、评审汇报及审签等。

3、牵头负责区域总部自营项目的履约及管理，具体负责项目采购、技术、QHSE管理等工作。

4、配合区域内项目监管，参与公司组织的项目巡查和专项检查，并督促整改。

5、负责区域总部各类技术资料整理、成果申报和专利申请等科学技术工作。

6、负责区域总部技术培训工作。

7、领导交办的其他工作。

※ 造价工程师（国企直签）

职位要求：

新能源变电场站缺造价工程师2名，赤峰招1人，阿拉善招1人

要求：统招全日制本科学历，且在变电站领域有5年以上造价管理经验，35岁以下

福利待遇：五险一金全额缴纳，带薪培训、完善的晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、带薪休假、提供食宿、通讯补贴、年度体检

周末双休，若加班可调休

※ 造价工程师（国企直签）

职位要求：

新能源变电场站缺造价工程师2名，赤峰招1人，阿拉善招1人

要求：统招全日制本科学历，且在变电站领域有5年以上造价管理经验，35岁以下

福利待遇：五险一金全额缴纳，带薪培训、完善的晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、带薪休假、提供食宿、通讯补贴、年度体检

周末双休，若加班可调休

※ 集控副操

职位要求：

(4)了解风、光场站基本结构与运行原理;

(5)能够适应长期在外的工作环境;

(6)具有新能源运行、检修或调试相关工作经验优先;

《7)特别优秀的可适当放宽招聘条件。

薪资待遇

福利及其他

运检员:5-12k

五险一金、员工培训、晋升体系、供暖补贴、节日福利、伤病慰问、

各类带薪休假、提供食宿、通讯补贴、边远地区补贴、年度体检。

※ 造价管理岗（国企直招）

职位要求：

（1）年龄、学历要求：35岁及以下，大学本科及以上

（2）专业要求：建筑工程、土木工程、财务管理等相关专业背景优先考虑

（3）工作经验要求：

1、具有不少于5年工程造价管理工作经验，熟悉工程项目造价核算、预算控制和成本管理。

2、具备扎实的造价理论知识，熟悉工程量清单编制、投标报价、合同评审等造价管理流程，能够进行工程项目整体造价分析和控制。

3、具备较强的成本控制能力，能够制定有效的成本管理方案，监控和调整材料、人工、设备等成本项。

（4）证书要求：持有执业资格证书优先考虑，如注册造价工程师、一级建造师、注册安全工程师等。

※ 造价管理岗（国企直招）

职位要求：

（1）年龄、学历要求：35岁及以下，大学本科及以上

（2）专业要求：建筑工程、土木工程、财务管理等相关专业背景优先考虑

（3）工作经验要求：

1、具有不少于5年工程造价管理工作经验，熟悉工程项目造价核算、预算控制和成本管理。

2、具备扎实的造价理论知识，熟悉工程量清单编制、投标报价、合同评审等造价管理流程，能够进行工程项目整体造价分析和控制。

3、具备较强的成本控制能力，能够制定有效的成本管理方案，监控和调整材料、人工、设备等成本项。

（4）证书要求：持有执业资格证书优先考虑，如注册造价工程师、一级建造师、注册安全工程师等。

※ 风电值长（贵州铜仁）

职位要求：

值长：8-10k 五险一金

年终奖、上22休8，路费补贴、电脑补贴、生日福利、节假日津贴等

※ 风电值长（湖南益阳）

职位描述

（1）职位描述： 1、日常值班，严格执行变电值班制度，负责设备巡检工作，每天定期或重点巡视设备的运行情况，负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录和收集工作；

2、变电站值班中的联络调度、两票管理、安全措施；

3、严格按规程处理突发事故；按照巡检要求对线路进行巡检；对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理；定期对变电设备进行巡视检查，对发现的缺陷记录上报；

4、协助风电场场长完成日常安全生产制度的执行和监督检查工作。

任职要求：年龄要求：20-36周岁学历及经验要求：大专及以上学历

证件要求：登高证、高压电工证、低压电工证

※ 变电运维

职位要求：

职位描述

（1）职位描述： 1、日常值班，严格执行变电值班制度，负责设备巡检工作，每天定期或重点巡视设备的运行情况，负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录和收集工作；

2、变电站值班中的联络调度、两票管理、安全措施；

3、严格按规程处理突发事故；按照巡检要求对线路进行巡检；对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理；定期对变电设备进行巡视检查，对发现的缺陷记录上报；

4、协助风电场场长完成日常安全生产制度的执行和监督检查工作。

任职要求：年龄要求：20-36周岁学历及经验要求：大专及以上学历

证件要求：登高证、高压电工证、低压电工证

※ 运管部总监

职位要求：

1.协助部门负责人开展运营管理工作体系和制度体系建设工作。

2.协助部门负责人开展部门日常管理、制度流程建设、培训管理、绩效考核等工作。

3.负责重大项目运营管理策划、执行管理等工作。

4.负责规章制度合法性、合规性审查，合同法律审核及履行评估，参加重大合同的谈判和起草等工作。

5.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

年龄45岁（含）以下；

研究生学历，工商管理、能源动力、电气工程、水利水电、自动化等相关专业毕业；

10-12年以上发电企业企业生产、运营管理工作经验，3年以上发电企业副总经理（及以上）任职经验，具有300MW及以上水电站、抽水蓄能电站生产、运营管理工作经验；

具有海外项目经验者优先；

中级及以上职称，持有国家注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册经济师优先；

高级工程师、高级经济师及以上职称优先；

具有较强的沟通、协调能力；

具有较好的英语能力，可用英语进行工作沟通者优先；

抗压能力强，能够处理应对复杂工作局面；

条件优秀者，上述条件可适当放宽。

※ 建管部副主任

职位要求：

岗位职责：

1.负责建立健全公司本部及海外项目公司建设管理流程、境外在建项目管理规范等的相关制度；

2.负责公司海外项目建设期的进度、计划、技术与合同、成本效益等方面的监督检查、规范管理和提出建议；

3.负责采用推广现代化管理手段及先进工程技术，不断提升管理和技术水平；

4.牵头负责项目交竣工验收，负责项目业绩归集与信用评价管理工作；

5.配合公司对项目公司经济责任制的制定与考核管理，协助部门负责人组织部门员工的绩效考核工作；

7.开展建设管理人才队伍建设工作；

8.完成公司交付的其他工作。

任职要求：

1.45周岁以下；

2.8年以上相关境外项目建设管理经验

3.熟悉境外大型项目工程管理；

4.熟悉海外项目建设管理模式、具有丰富的国外项目建设期管理经验；

5.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

6.熟悉PPP、BOT、TOT项目等操作流程；

7.具有较好的英语听说读写能力，国家英语六级以上

8.水电类、交通类、环保水务等工程类专业，中级及以上职称或同等水平证书。

※ 变电运维（广西百色值班员）

职位要求：

1.全面主持光伏电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，有光伏电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

※ 值长（光伏、风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持光伏电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，有光伏电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

※ 值长（光伏、风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持光伏电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，有光伏电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

※ 值长（光伏、风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持光伏电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，有光伏电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

※ 值长（光伏、风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持光伏电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，有光伏电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

※ 值长（光伏、风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持光伏电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，有光伏电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

※ 值长（光伏、风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持光伏电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，有光伏电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

※ 值长（光伏、风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持光伏电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，有光伏电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

※ 值长（光伏、风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持光伏电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，有光伏电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

※ 商务中心技术管理

职位要求：

1.组织投资项目投资可行性研究报告评审工作；

2.组织建设项目的基本设计、施工方案和重大设计变更等的论证和评审；

3.组织运营项目的重大升级改造技术方案的论证和评审；

4.组织项目公司开展项目日常运营维护技术管理；

5.督促建设和运营项目落实科技项目的实施；

6.组织科技项目的立项、评审和推行运用等工作。

任职要求：

1.十年以上工程技术经验；

2.具备丰富的新能源技术知识和工作经验；

3.具备高度的组织和协调能力；

4.具备英文技术规范编写能力；

5.具备新业务新领域技术的探索和研究能力。

※ 变电运维（值长）云南大理

职位要求：

值长：8-10k 五险一金

年终奖、上22休8，路费补贴、电脑补贴、生日福利、节假日津贴等

※ 新疆风电值班员

职位要求：

风电值班员，同岗经验，三证齐全；

地区：新疆昌吉州木垒县，阿勒泰，哈密，喀什，巴州

※ 变电值班长

职位要求：

一、岗位职责

1、负责风电场升压站的变电值班及值班员管理工作。

2、负责风场设备及其它设备巡视工作，及时发现缺陷或异常情况。

3、负责当值期间运行日志记录，负责当值生产信息报送。

4、配合上级领导，做好升压站的其它运维工作。

5、熟悉运行规程、安全规程，并在操作过程中按规程严格执行。

二、任职要求

1、具有电力工程、自动化等电力专业领域大专及以上学历。

熟练掌握风电场生产基本知识和相关的技术标准、管理标准、规章制度。熟悉风电设备运行、点检、检修专业知识。具有较丰富的运行、检修工作经验和生产工作经验。

※ 运营总监（央企本部，水电方向）

职位要求：

本岗位是央企正式员工，只要硬性要求符合，就签署正式劳动合同，带编制

岗位职责：

1.协助部门负责人开展运营管理工作体系和制度体系建设工作。

2.协助部门负责人开展部门日常管理、制度流程建设、培训管理、绩效考核等工作。

3.负责重大项目运营管理策划、执行管理等工作。

4.负责规章制度合法性、合规性审查，合同法律审核及履行评估，参加重大合同的谈判和起草等工作。

5.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

年龄45岁（含）以下；

研究生学历，工商管理、能源动力、电气工程、水利水电、自动化等相关专业毕业；

10-12年以上发电企业企业生产、运营管理工作经验，3年以上发电企业副总经理（及以上）任职经验，具有300MW及以上水电站、抽水蓄能电站生产、运营管理工作经验；

具有海外项目经验者优先；

中级及以上职称，持有国家注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册经济师优先；

高级工程师、高级经济师及以上职称优先；

具有较强的沟通、协调能力；

具有较好的英语能力，可用英语进行工作沟通者优先；

抗压能力强，能够处理应对复杂工作局面；

条件优秀者，上述条件可适当放宽。

※ 值长

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1.全面主持电站的日常运行值守管理工作；

2.负责电站值班人员管理，制订和完善各项值班管理制度，加强人员培训管理和绩效考核；

3.负责电站值班管理，负责制订和上报电站值班考核管理制度，拟定各项经济技术指标；

4.负责制定和上报电站运行数据，分析运行情况，提出改善措施，加强运行管理和生产调度；

5.负责内外关系协调和沟通，加强与相关电网单位联系和沟通，确保电站运营正常有序；

6.负责电站日常生产运行管理及安全稳定运行，值班人员的常规管理工作；

7.负责完成电站的运行分析工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，有电站值长工作经验;

2.具备电站运行管理方面的专业知识，熟悉电网调度规程；

3.沟通协调能力较强，具备一定的分析能力及良好的团队管理能力；

※ 值班员（风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1、熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作

2、负责电站建设期电气设备安装、维护、检修等工作

3、负责电站中控室、高压开关室、保护室、电容室、值班室、逆变器室及室外设备的日常运行、操作、巡视和维护工作

4、负责定期电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理

5、负责电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统相关专业

2、有1年以上电站建设、运行管理工作经验者优先考虑

3、需持有高压电工上岗证、低压电工证、高处作业证等相关证件。

※ 值班员（风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1、熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作

2、负责电站建设期电气设备安装、维护、检修等工作

3、负责电站中控室、高压开关室、保护室、电容室、值班室、逆变器室及室外设备的日常运行、操作、巡视和维护工作

4、负责定期电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理

5、负责电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统相关专业

2、有1年以上电站建设、运行管理工作经验者优先考虑

3、需持有高压电工上岗证、低压电工证、高处作业证等相关证件。

※ 值班员（风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1、熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作

2、负责电站建设期电气设备安装、维护、检修等工作

3、负责电站中控室、高压开关室、保护室、电容室、值班室、逆变器室及室外设备的日常运行、操作、巡视和维护工作

4、负责定期电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理

5、负责电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统相关专业

2、有1年以上电站建设、运行管理工作经验者优先考虑

3、需持有高压电工上岗证、低压电工证、高处作业证等相关证件。

※ 值班员（风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1、熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作

2、负责电站建设期电气设备安装、维护、检修等工作

3、负责电站中控室、高压开关室、保护室、电容室、值班室、逆变器室及室外设备的日常运行、操作、巡视和维护工作

4、负责定期电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理

5、负责电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统相关专业

2、有1年以上电站建设、运行管理工作经验者优先考虑

3、需持有高压电工上岗证、低压电工证、高处作业证等相关证件。

※ 值班员（风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1、熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作

2、负责电站建设期电气设备安装、维护、检修等工作

3、负责电站中控室、高压开关室、保护室、电容室、值班室、逆变器室及室外设备的日常运行、操作、巡视和维护工作

4、负责定期电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理

5、负责电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统相关专业

2、有1年以上电站建设、运行管理工作经验者优先考虑

3、需持有高压电工上岗证、低压电工证、高处作业证等相关证件。

※ 值班员（风电）

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1、熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作

2、负责电站建设期电气设备安装、维护、检修等工作

3、负责电站中控室、高压开关室、保护室、电容室、值班室、逆变器室及室外设备的日常运行、操作、巡视和维护工作

4、负责定期电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理

5、负责电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统相关专业

2、有1年以上电站建设、运行管理工作经验者优先考虑

3、需持有高压电工上岗证、低压电工证、高处作业证等相关证件。

※ 安全员（电站）

职位要求：

（一）组织拟订本区域场站内的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本区域场站内安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展本区域场站内危险源辨识和评估，督促落实安全管理措施；

（四）组织本区域场站内的应急救援演练；

（五）检查本区域场站内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）在本区域场站内，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施

（八）完成并落实公司上级安全管理部门下达的安全工作、任务；

（九）做好政府部门下达的相关安全工作以及迎接政府政府部门的安全检查。

※ 安全员（电站）

职位要求：

（一）组织拟订本区域场站内的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本区域场站内安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展本区域场站内危险源辨识和评估，督促落实安全管理措施；

（四）组织本区域场站内的应急救援演练；

（五）检查本区域场站内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）在本区域场站内，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施

（八）完成并落实公司上级安全管理部门下达的安全工作、任务；

（九）做好政府部门下达的相关安全工作以及迎接政府政府部门的安全检查。

※ 安全员（电站）

职位要求：

（一）组织拟订本区域场站内的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本区域场站内安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展本区域场站内危险源辨识和评估，督促落实安全管理措施；

（四）组织本区域场站内的应急救援演练；

（五）检查本区域场站内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）在本区域场站内，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施

（八）完成并落实公司上级安全管理部门下达的安全工作、任务；

（九）做好政府部门下达的相关安全工作以及迎接政府政府部门的安全检查。

※ 安全员（电站）

职位要求：

（一）组织拟订本区域场站内的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本区域场站内安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展本区域场站内危险源辨识和评估，督促落实安全管理措施；

（四）组织本区域场站内的应急救援演练；

（五）检查本区域场站内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）在本区域场站内，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施

（八）完成并落实公司上级安全管理部门下达的安全工作、任务；

（九）做好政府部门下达的相关安全工作以及迎接政府政府部门的安全检查。

※ 安全员（电站）

职位要求：

（一）组织拟订本区域场站内的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本区域场站内安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展本区域场站内危险源辨识和评估，督促落实安全管理措施；

（四）组织本区域场站内的应急救援演练；

（五）检查本区域场站内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）在本区域场站内，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施

（八）完成并落实公司上级安全管理部门下达的安全工作、任务；

（九）做好政府部门下达的相关安全工作以及迎接政府政府部门的安全检查。

※ 安全员（电站）

职位要求：

（一）组织拟订本区域场站内的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本区域场站内安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展本区域场站内危险源辨识和评估，督促落实安全管理措施；

（四）组织本区域场站内的应急救援演练；

（五）检查本区域场站内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）在本区域场站内，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施

（八）完成并落实公司上级安全管理部门下达的安全工作、任务；

（九）做好政府部门下达的相关安全工作以及迎接政府政府部门的安全检查。

※ 安全员（电站）

职位要求：

（一）组织拟订本区域场站内的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本区域场站内安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展本区域场站内危险源辨识和评估，督促落实安全管理措施；

（四）组织本区域场站内的应急救援演练；

（五）检查本区域场站内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）在本区域场站内，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施

（八）完成并落实公司上级安全管理部门下达的安全工作、任务；

（九）做好政府部门下达的相关安全工作以及迎接政府政府部门的安全检查。

※ 安全员（电站）

职位要求：

（一）组织拟订本区域场站内的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本区域场站内安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展本区域场站内危险源辨识和评估，督促落实安全管理措施；

（四）组织本区域场站内的应急救援演练；

（五）检查本区域场站内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）在本区域场站内，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施

（八）完成并落实公司上级安全管理部门下达的安全工作、任务；

（九）做好政府部门下达的相关安全工作以及迎接政府政府部门的安全检查。

※ 安全员（电站）

职位要求：

（一）组织拟订本区域场站内的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本区域场站内安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展本区域场站内危险源辨识和评估，督促落实安全管理措施；

（四）组织本区域场站内的应急救援演练；

（五）检查本区域场站内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）在本区域场站内，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施

（八）完成并落实公司上级安全管理部门下达的安全工作、任务；

（九）做好政府部门下达的相关安全工作以及迎接政府政府部门的安全检查。

※ 安全员（电站）

职位要求：

（一）组织拟订本区域场站内的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织本区域场站内安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展本区域场站内危险源辨识和评估，督促落实安全管理措施；

（四）组织本区域场站内的应急救援演练；

（五）检查本区域场站内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）在本区域场站内，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施

（八）完成并落实公司上级安全管理部门下达的安全工作、任务；

（九）做好政府部门下达的相关安全工作以及迎接政府政府部门的安全检查。

※ 安全专工（河北、山西、内蒙）

职位要求：

一、岗位职责

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

（八）协助区域经理，负责所在区域内的安全工作。

二、任职要求

1专职安全管理人员

1.1 大专以上学历，安全工程及相关专业；

1.2 取得应急管理部门颁发的安全管理人员资格证书，国家注册安全工程师优先；

1.3 热爱职业健康安全管理工作，有较强的责任心；

1.4 熟悉国家职业健康安全相关法律法规、标准规范；

1.5 具备一定的管理能力，有较强的沟通协调和学习能力，处理问题清楚、果断、及时

※ 风电值班长

职位要求：

职位描述

（1）职位描述： 1、日常值班，严格执行变电值班制度，负责设备巡检工作，每天定期或重点巡视设备的运行情况，负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录和收集工作；

2、变电站值班中的联络调度、两票管理、安全措施；

3、严格按规程处理突发事故；按照巡检要求对线路进行巡检；对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理；定期对变电设备进行巡视检查，对发现的缺陷记录上报；

4、协助风电场场长完成日常安全生产制度的执行和监督检查工作。

任职要求：年龄要求：20-36周岁学历及经验要求：大专及以上学历

证件要求：登高证、高压电工证、低压电工证

※ 风电值班长（塔城，达坂城）

职位要求：

职位描述

（1）职位描述： 1、日常值班，严格执行变电值班制度，负责设备巡检工作，每天定期或重点巡视设备的运行情况，负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录和收集工作；

2、变电站值班中的联络调度、两票管理、安全措施；

3、严格按规程处理突发事故；按照巡检要求对线路进行巡检；对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理；定期对变电设备进行巡视检查，对发现的缺陷记录上报；

4、协助风电场场长完成日常安全生产制度的执行和监督检查工作。

任职要求：年龄要求：20-36周岁学历及经验要求：大专及以上学历

证件要求：登高证、高压电工证、低压电工证

※ 生产经营部部长

职位要求：

岗位职责：

1.负责组织公司安全生产管理制度、运维工作标准等相关制度的修编；

2.根据公司的年度安全目标计划，组织制订实现年度安全目标计划的具体措施；

3.负责组织协调公司各所属电站电力营销管理工作；

4.负责审核下属公司电站运维工作、管理、技术要求，报公司批准并实施；

5.负责公司下属公司年度设备检修、技改、“两措”计划的审核工作；

6.负责部门设备技术改造管理，审核技术改造方案等；

7.负责组织制定下属公司经济技术指标；编制下属公司年度生产目标、电力生产年度预算和工作计划；

8.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.40岁以下，大学本科及以上学历，电气工程、自动化控制等相关电气专业；

2.10年及以上工作经验，8年及以上新能源行业电力生产管理工作经验，原则上有同职级岗位管理经验3年以上；

3.掌握电力生产管理知识，熟悉电力施工相关规范、电力生产技术知识、有关电力行业规程、运行检修技术标准；

4.熟悉电力营销相关政策，具有电力营销管理相关工作经验；

5.具有法律法规、电力业务基础知识、企业管理等相关培训、统计管理相关培训经历；

6.较强的领导能力，良好的沟通能力，较强的计划和执行能力；

7.条件特别优秀者，可适当放宽。

※ 建设管理部部长

职位要求：

岗位职责：

1.负责建设管理部日常管理工作；

2.制定部门工作流程、项目建设目标，并实施考核；

3.收集行业内有关工程建设的法律法规、规程规范，并进行宣贯；

4.组织开展项目招标、采购、合同与协议的谈判、签订；

5.负责组织上报建设管理方面各种文件、资料、计划、报表等；

6.负责对项目建设的进度、质量、安全、成本控制等方面进行指导、督察、落实与控制；

7.协调项目建设所需设计、物资供应、施工管理等工作；

8.组织审查项目工程结算；

9.组织开展项目检查、验收、资料归档、竣工验收、项目移交等工作；

10.与其他部门的协调与配合。

任职岗位：

1.40岁以下，本科及以上学历，能源类或建筑类相关专业；

2.6年以上能源类相关工作经验，5年以上同等职级管理经验，具有公司平台管理或全过程项目管理经验者优先；

3.熟悉国家和地方新能源开发和建设的政策等方面的法律法规、技术标准及规范；

4.熟悉新能源市场主流类的相关设备性能及造价；

5.精通项目开发程序、项目规划、技术类及项目施工管理；

6.条件特别优秀者，可适当放宽。

※ 项目公司负责人

职位要求：

岗位要求：负责甘孜/阿坝/凉山地区新能源项目市场开发、项目建设等管理工作。

岗位职责：

1.45岁以下，本科及以上学历，电力相关专业；

2.5年以上能源项目开发和建设管理经验，熟悉新能源项目前期开发及项目建设管理等相关知识；

3.熟悉能源电力行业有关政策，熟悉甘孜/阿坝/凉山地区电力市场交易规则；

4.具有良好的职业操守，较强的公关交际能力，团队意识强；

5.条件特别优秀者，可适当放宽。

※ 风电值长、值班员

职位要求：

1、值长每月连休9天，值班员连休10天；

2、税前月薪参考范围：值长税前7-9K，值班员税前5-7K

3、初次入职的路费（公共交通）转正后可报销

4、包住宿，双人间和多人间都有，具体看站内安排，项目配备厨师

5、节假日会有礼金或礼品，结婚生育生日也有礼金，入职满1年后每年体检可报销，满一年享年假

6、要求：值长必须有风电值长经验，值班员光伏风电经验都可，必须有低压、登高、高压证

※ 风电运维值长（广西百色）

职位要求：

值长：税前8-10k 五险一金

要求：5年以上值长经验，三证齐全，统招大专电力相关专业

年终奖、上22休8，路费补贴、电脑补贴、生日福利、节假日津贴等

※ 风电值长（广西）

职位要求：

职位描述

风电场运维值长

任职要求：

1、工作经验（从事高压电气运行检修）：5年以上经验；从事过火电、风电、光伏电站、企业自备电厂、110KV、220KV、330KV变电站电气运行和检修；熟悉电气一次、二次高压运行检修工作经验，非电气类（锅炉、汽机、化水、水轮机、风机等）的暂时不考虑；

2、任职资格：电气相关专业大专以上学历，具备质监局发低压电工证、电监办发高压作业进网许可证（压原单位的可入职后取证培训）、登高证，省调/地调发调度证（值班长以上岗位）、省/地区安监局发安全员等相关资格证书者优先（安全员需具备）；

※ 风机运维主管（山东东营）

职位要求：

现场主管岗位薪资12-15K 面试后根据能力定薪

要求：东汽运维7年以上经验，负责现场人员管理、报表、处理故障

※ 风电值长

职位要求：

值长薪资8-10K，五险一金，公积金10%

上22休8，年终奖，探亲费，电脑补贴，节假日和生日津贴等

要求：全日制统招大专以上学历，电气相关专业，有风电或者光伏值长经验

※ 风电值长（铁岭、朝阳）

职位要求：

一、岗位职责：

1、对集控中心进行实时监控

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

4、可以接受倒班，四班三倒

※ 深圳应届生招聘

职位要求：

岗位名称：技术型销售类：营销工程师

1.电气工程及其自动化相关专业，本科及以上学历；

2、具有较好的学习能力、逻辑思维清晰；

3、积极主动，有强烈的事业心和成就动机，具备较强的抗压能力，能适应长期出差；

4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，良好的团队合作精神

【富有竞争力的薪资】：具有竞争力的薪资，基于绩效的年终奖金、年度调薪。

【优厚的福利金】：节日礼金（元旦、春节、五一、国庆等其他节日）、生日礼金及各类慰问金、夏季高温补贴、活动津贴等。

【人性化休假福利】：5天7.5小时工作制（双休）、带薪年假、国家法定假期。

【全面的社保保障】：七险一金（养老保险、医疗、工伤、失业、生育和公积金，额外商业险等）。

【贴心的生活服务】：可免费享有：年度全面体检、迁入深户、提供住宿（可拎包入住，配备全套生活电器及光纤网络、床上用品等）。

【多彩的文娱活动】：年度国内外旅行、公司配备活动室（桌游、乒乓球和瑜伽），定期组织羽毛球赛、足球赛、篮球赛、趣味运动等丰富多彩的各项体育、休闲、文化、娱乐活动。

※ 风电技改工程师

职位要求：

薪酬待遇：税前综合5000-11000元/月+年奖金，需要全国出差

工作职责：

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

5、按应聘人员居住地就近安排风场。

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证

※ 风电技改工程师

本科学历
5年行业经验
证书齐全

※ 光伏运维（国企自持电站）

职位要求：

本科学历
5年行业经验
证书齐全

※ 风机运维

职位要求：

本科学历
5年行业经验
证书齐全

※ 风电运维（国企）

职位要求：

本科学历
5年行业经验
证书齐全

※ 风电运维（国企）

职位要求：

本科学历
5年行业经验
证书齐全

4、按要求完成相关工作及工作记录；

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 风电技改工程师

职位要求：

需要接受全国分配，全国出差！！！

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 风电技改工程师

职位要求：

需要接受全国分配，全国出差！！！

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 风电技改工程师

职位要求：

需要接受全国分配，全国出差！！！

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 风电技改工程师

职位要求：

需要接受全国分配，全国出差！！！

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 风电技改工程师

职位要求：

需要接受全国分配，全国出差！！！

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 风电技改工程师

职位要求：

招聘职位：技改工程师

汇报对象：项目经理

工作地点：全国出差

晋升方向：技改工程师-项目经理-销售方向-综合总监方向

薪酬待遇：税前综合5000-11000元/月+年奖金

工作职责：

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

5、按应聘人员居住地就近安排风场。

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 风电运维工程师（湖北随州）

职位要求：

风电运维，会有区域调动

两年以上经验，持有低压、登高

地点：湖北随州

试用期3个月，管住，年假36天，转正五险，报销路费，员工生日津贴等等

薪资6000-10000+

※ 项目经理（工程管理专业负责人)

职位要求：

职位描述：

1、硕士研究生及以上学历，工程管理等相关专业，拥有副高级及以上职称或注册（公用设备或一级建造）等资格；

2、5年及以上工程管理等方向相关工作经历；

3、具有较强的组织沟通协调能力，有较强的团队合作意识；

4、年龄45周岁及以下，适应短差。

岗位职责：

1、全面负责项目的组织管理和团队建设，对项目实施的质量、进度、成本、安全、采购、文明施工等管理目标的最终实现负总责；

2、建立健全工作联系相关制度，与建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；代表项目部参加业主、监理、设计召开的工地协调会议；代表项目部签署发往业主、监理、设计的文件；签署向业主、监理报送的综合统计月报；主持项目部例会，解决工地重大协调问题；

3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；主持项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备需用量计划的审定，并负责组织、督导实施；

4、科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目分包采购。对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责；

5、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，负责竣工验收。

福利待遇：

1.正式岗位，税前年薪具体面谈。

2.五险两金、商业保险、节假日福利、年假、年度体检、年终绩效。

3.餐补、交通补贴、通讯补贴、出差补贴等。

※ 项目经理（机务专业设总）

职位要求：

职位描述：

1、硕士研究生及以上学历，能源与动力工程、土木工程等相关专业，拥有副高级及以上职称或注册（公用设备或咨询）工程师等资格；

2、5年及以上机务专业等方向相关工作经历；

3、具有较强的组织沟通协调能力，有较强的团队合作意识；

4、年龄45周岁及以下，适应短差。

岗位职责：

1、本岗位为工艺专业负责人，全面负责项目建议书、可研、初步设计编写、施工图纸绘制等技术工作。

2、牵头开展项目前期工作，协调各专业完成项目可研编写、评审、收口，组织项目开展实施、施工过程管理、项目验收、项目考核试验。

3、具备一定的科研创新能力，负责科技项目申报、全过程执行、项目验收以及各种奖项申报等工作。

福利待遇：

1.正式岗位，税前年薪24-27万，具体可面谈。

2.五险两金、商业保险、节假日福利、年假、年度体检、年终绩效。

3.餐补、交通补贴、通讯补贴、出差补贴等。

※ 机务工艺专业负责人

职位要求：

岗位要求：

1、硕士研究生及以上学历，能源与动力工程、土木工程等相关专业，拥有副高级及以上职称或注册（公用设备或咨询）工程师等资格；

2、5年及以上机务专业等方向相关工作经历；

3、具有较强的组织沟通协调能力，有较强的团队合作意识；

4、年龄45周岁及以下，适应短差。

岗位职责：

1、机务方向，全面负责项目建议书、可研、初步设计编写、施工图纸绘制等技术工作。

2、牵头开展项目前期工作，协调各专业完成项目可研编写、评审、收口，组织项目开展实施、施工过程管理、项目验收、项目考核试验。

3、具备一定的科研创新能力，负责科技项目申报、全过程执行、项目验收以及各种奖项申报等工作。

福利待遇：

1.签订正式合同，税前年薪具体可面谈。

2.五险两金、商业保险、节假日福利、年假、年度体检、年终绩效。

3.餐补、交通补贴、通讯补贴、出差补贴等。

※ 基建电气岗

职位要求：

工作职责

学历

本科及以上学历，发配电、电气自动化或相关专业。

专业知识

掌握火力发电厂电气专业（一次、二次远动、实验）及辅助设备的构造原理、

设备材料、安装工艺、性能指标、试验方法、故障分析与处理等专业知识；

了解火力发电厂电气专业（一次、二次远动、实验）的设计技术规范、调试

规程、工程验收程序及质量标准等；

了解火力发电厂（一次、二次远动、实验）基建及生产的技术、安全、进度、

质量管理工作，具有危险因素辨识及预控能力；

了解设备、工程的招投标，了解火电建设及验收程序。

资格证书

经验工作经验

有 300MW 及以上火电机组项目生产、工程建设管理 3 年经验或 5 年以上本专

业电厂生产或安装建设工作经历。

专业

技能

专业技能

1、能正确理解有关政策、法规和上级下达的文件、指令，并结合专业的实际

进行综合分析，提出具体的实施意见；

2、能发现并分析专业工程设计、设备供货、安装、调试、生产等过程中出现

的各类问题；

3、能根据目标管理的要求，应用现代化管理技术分解各项指标，落实专业实

施计划。

※ 电气岗（央企直招）

职位要求：

学历专业

本科及以上学历

专业知识

电气工程、继电保护、电力系统及其自动化专业等电力专业

资格证书

工程类初级以上专业技术职务任职资格优先

经验

工作经验

3 年及以上电厂电气工作经验

专业

技能

专业技能

1、掌握发电厂电气一专业知识，如发电机、配电装置、变压器、高压试验、

电力系统自动化、电气传动、通讯及远动等全部或部分综合技能；

2、掌握电气主要设备的构造、性能、工作原理、试验方法；

3、掌握分析判断电气故障的基本方法，掌握事故情况下的处理方法；

4、掌握专业设备检修工艺，能够分析解决设备运行、检修中出现的问题。

管理技能

1、高度认同文化。

2、具有较强的计划、组织、协调和沟通能力。

3、有较好的语言和文字表达能力。

通用技能

1、熟练运用计算机办公软件、具有良好的识绘图能力。

2、掌握安全防护、触电急救及消防的基本知识；

※ 电气岗（设备管理部）

职位要求：

1 安健环职责

1.1 贯彻落实国家EHS法律法规、方针政策，严格执行行业标准规范，按照集团、电力、大区、公司规章制度，规范进行本专业管理工作。

1.2 落实本专业年度EHS目标实现的措施。

1.3 检查相关方工作票执行情况。

1.4 开展本专业设备安全性评价和隐患排查治理。

1.5 制订或审核本专业高风险作业组织措施、技术措施和施工方案。

1.6 落实本专业EHS培训计划，参加EHS教育培训和考试。

1.7 组织或参与作业前安全技术交底，指导相关方规范进行检修作业，及时纠正和制止违章行为。

1.8 参与事故事件调查分析。

1.9 每天检查巡视生产现场。

1.10 推进EHS管理要素实施和自主安全班组建设。

1.11 禁止使用国家明令淘汰的危及EHS的工艺和设备。

1.12 禁止违章指挥、违章作业。

1.13 禁止迟报、漏报、谎报、瞒报EHS事故事件。 30%

2设备管理

1.1 负责所管辖设备的全过程管理，组织开展消缺、隐患排查、整改，重要设备缺陷制订安全可靠的运行方式或检修工艺，提出保证安全的试验调整方案和设备改造方案。

1.2 参与分管的新建设备投运及设备大小修后验收、设备评级等工作，研究解决威胁设备及人员安全的技术问题。

1.3 编制、执行所辖设备点检管理标准、检修维护计划，落实检修工器具及材料、备品配件，进行设备点检及缺陷分析。 60%

3技术监督管理

1.1 负责编制、完善电气设备清册、台账、档案、图纸、试验报告等资料，完成技术管理总结，归档资料。

1.2 负责落实国家、行业、控股、事业部有关安健环法律、法规、标准、规程及反事故措施，提出年度技术改造项目及方案，提出并组织实施设备异动分析。

1.3 负责电气技术监督导则的落地实施。

※ 电气岗（工程部）（央企直签）

职位要求：

1.综合管理

1.1参加制定并落实电气专业工程管理制度；

1.2参加电气专业各项工作计划的编制，并落实；

1.3参与对电气专业的管理工作提出合理化建议；

1.4负责支持性文件的申报、跟踪审批、文件和技术资料的归档；

1.5执行本专业生产现场安全管理工作；

1.6制定本专业安措、反措计划工作并监督实施；

1.7参加专业安全活动和安全教育、专业不安全事件分析。

2.专业技术管理

2.1负责审核施工单位电气专业设备安装的施工组织设计、技术方案及措施、作业指导书等技术文件；

2.2负责对电气专业技术方案、专业施工组织设计、各个设计阶段图纸进行审查，并监督落实审查意见；

2.3负责进行电气专业设备和系统的设计优化工作；

2.4负责电气专业设计变更的审查确认和相关的工程量审核签证；

2.5负责审核调试单位编制的电气专业调试方案和技术措施；

2.6负责对电气安装过程中出现的技术和工艺问题进行分析，研究确定处理方案；

2.7负责电气专业设备选型、系统布置、生产运行等方面的调研分析，形成专题报告；

2.8负责技术监督、技术培训工作。

3.工程管理

3.1参与制定并落实电气专业工程管理制度；

3.2参加电气专业各项计划的编制，并监督实施完成；

3.3负责电气专业设备安装的质量监督和调试验收；

3.4参加工程管理的各项例会，并针对会议内容提出相应的要求和措施；

3.5参与电气专业范围内月度工程量、工程进度的审核工作；

3.6参加电气专业设备监造节点验收、出厂前的试验验收及设备到货验收；

3.7参加电气专业范围内的各项技术专题会议和工程协调会，并监督落实会议纪要要求；

3.8负责协调工程建设过程中设计单位、监理单位、施工单位、设备供应商等参建各方在电气专业工作上的沟通及接口配合工作；

3.9参加电气专业范围内的设备及工程招标工作，负责相关招标文件编制、技术协议商谈等工作，负责工程和设备合同中电气专业范围内技术协议的监督和执行。

4.招投标及合同管理

4.1负责专业设备采购的技术准备及技术协议的签订，及乙供材料过程控制的监督；

4.2负责专业内的招标文件编制；

4.3参加设备供应商资质的审查；

4.4参加工程服务类合同的招标，参加招标文件的审定和技术部分的会签；

4.5负责专业设备监造及催缴；

4.6参加、督导专业设备现场开箱验收管理；

4.7对专业设备性能试验及设备验收评定结果提出考评意见。

5. 其他完成领导交办的其他工作。

※ 锅炉岗（设备管理部）（央企直签）

职位要求：

1. 安健环管理工作

1.1 对本专业的技术工作负责，是本专业安健环管理重要责任人，对由于技术和管理问题导致的异常及以上的情况负责；

1.2 根据公司及部门年度安健环目标，落实专业年度安健环目标计划；

1.3 落实《防止电力生产重大事故的二十八项重点措施》，协助编制本专业反事故措施计划和安全技术措施计划，并予以实施；

1.4 负责本专业技术监督和“两票三制”的技术管理，对设备的本质安全性负责。参与制订具有较大危险性项目的现场安全措施，并组织落实；

1.5 编写审核有关现场技术规程，必须符合安全生产法规。不断完善保证安全生产的各项技术基础工作，完善设备系统标志，及时修改设备系统图纸；

1.6 参与分管的新建设备投运及设备大小修后验收、设备评级等工作，研究解决威胁设备及人员安全的技术问题。

2. 日常管理

2.1 负责锅炉设备的日常维护、预防性维护，消除设备缺陷、隐患；

2.2 组织编制、完善设备管理标准；

2.3 开展锅炉“四管”防磨防爆工作和协助炉外管道的金属检测工作；

2.4 开展制粉、烟风道等系统的防磨工作；

2.5 开展风机、磨机、泵等转动设备监测及治理；

2.6 开展阀门内漏的检查和治理；

2.7 负责缺陷、隐患的分析、防范措施制定及实施；

2.8 参与制定、实施中长期滚动检修计划、设备年度检修计划、临检计划；

2.9 参与负责机组临时抢修、设备故障检修；日常管理工作到位

2.10 参与编制、修订各类检修方案、检修文件包，审查检修工时；

2.11 开展检修评价与总结活动；

2.12 开展设备、工器具管理，包括设备与工器具的购置、变更、处置、盘点。

3. 技术管理

3.1 执行电力行业、上级主管部门颁发的有关标准、规程、导则、规定、制度、反事故措施和管理办法；

3.2 编制、完善锅炉设备清册、台账、档案、图纸、试验报告等资料；

3.3 实施金属监督及锅炉、压力容器等定期检验；

3.4 监督超温、超压运行情况，组织或参加超温、超压分析工作，落实防范措施；

3.5 负责锅炉效率、空预器漏风等试验，开展节能挖潜工作；

3.6 负责专业范围内环保监督配合工作；

3.7 开展设备性能诊断和可靠性分析活动，应用先进技术和手段进行状态监测和设备寿命管理；

3.8 提出年度技术改造计划，编制可行性报告，组织实施，开展项目后评估；

3.9 编制设备异动申请及报告，组织实施；

3.10 收集、整理国内外先进技术，把握本专业发展方向，应用新技术、新工艺、新方法；

3.11 开展可靠性指标分析，协助专业技术管理；

3.12 编写工作日志、工作计划、技术总结、监督报告。

4. 项目管理

4.1 负责对项目供应商从入厂到离厂的全程管理；

4.2 组织项目实施，包括安全、质量、进度、费用控制与文明生产管理；

4.3 提出对供应商的考核意见；

4.4 配合项目竣工结算；

4.5 开展项目后评估。

5. 安全管理

5.1 落实专业安全生产工作,是所辖设备、业务范围内安全管理的主要责任人；

5.2 参与制定专业安全工作目标及保障措施；

5.3 参与制定锅炉专业的安措、反措计划并组织实施；

5.4 负责专业内安全事件的分析，落实整改措施；

5.5 参与制定设备事故应急防范处理预案和处置方案并组织演练；达成安全工作目标安全整改及时

5.6 负责现场设备和环境的危险点、危险源分析和风险控制；

5.7 开展专业安全活动和教育，进行安全防护、触电急救及消防技能培训；

5.8 开展安全检查，落实防火、防渗漏、防污染和安评整改等工作；

5.9 负责专业文明生产管理。

6. EHS责任

6.1 贯彻落实国家EHS法律法规、方针政策，严格执行行业标准规范，按照集团、电力、大区、公司规章制度，规范开展本专业检修技术工作；

6.2 落实本专业年度EHS目标实现的措施；

6.3 按照本专业管理制度、检修规程、安全技术措施等的规定规范开展本专业设备检修；

6.4 检查对接相关方工作票执行情况；

6.5 开展本专业设备安全性评价和隐患排查治理；

6.6 制订或审核本专业高风险作业组织措施、技术措施和施工方案；

6.7 落实本专业EHS培训计划，参加EHS教育培训和考试；

6.8 检查本专业人员持证上岗情况；

6.9 组织或参与作业前安全技术交底，指导相关方规范进行检修作业，及时纠正和制止违章行为；

6.10 组织开展岗位安全风险辨识和动态风险评估，并制定风险管控措施；

6.11 实施本专业“两措”实施计划，及时向专业主管汇报完成情况；

6.12 参与有关事故事件调查分析；

6.13 每年参加EHS检查和隐患排查治理活动4次；

6.14 禁止使用国家明令淘汰的危及EHS的工艺和设备；

6.15 禁止违章指挥、违章作业；

6.16 禁止迟报、漏报、谎报、瞒报EHS事故事件；

6.17 掌握本岗位预防火灾的措施、火灾逃生的方法、会报火警、会使用灭火器灭火、会扑救初起火灾。 EHS职责落实到位

7. 供应商管理

7.1 负责供应商准入的推荐及评审；

7.2 参与单项工程类供应商的评价；

7.3 参与物资类供应商的评价；

7.4 对维护类供应商进行月度评价。客观、公正推荐和评价供应商

8. 物资管理

8.1 提出专业物资采购计划；

8.2 掌握本专业备品备件、材料消耗规律及库存动态，跟踪物资使用过程，控制合理库存；

8.3 跟踪物资采购的实施进程；

8.4 编制专业物资招标技术方案，进行初步询价，参与技术评标；

8.5 负责物资验收。

※ 锅炉专工（央企直签）

职位要求：

此岗位为华润电力（浙江）有限公司设备管理部锅炉岗位

一、岗位职责1.安健环管理工作1.1 对本专业的技术工作负责，是本专业安健环管理重要责任人，对由于技术和管理问题导致的异常及以上的情况负责；1.2 根据公司及部门年度安健环目标，落实专业年度安健环目标计划；1.3 落实华润电力《防止电力生产重大事故的二十八项重点措施》，协助编制本专业反事故措施计划和安全技术措施计划，并予以实施；1.4 负责本专业技术监督和两票三制的技术管理，对设备的本质安全性负责。参与制订具有较大危险性项目的现场安全措施，并组织落实；1.5 编写审核有关现场技术规程，必须符合安全生产法规。不断完善保证安全生产的各项技术基础工作，完善设备系统标志，及时修改设备系统图纸；1.6 参与分管的新建设备投运及设备大小修后验收、设备评级等工作，研究解决威胁设备及人员安全的技术问题。2.日常管理2.1 负责锅炉设备的日常维护、预防性维护，消除设备缺陷、隐患；2.2 组织编制、完善设备管理标准；2.3 开展锅炉四管防磨防爆工作和协助炉外管道的金属检测工作；2.4 开展制粉、烟风道等系统的防磨工作；2.5 开展风机、磨机、泵等转动设备监测及治理；2.6 开展阀门内漏的检查和治理；2.7 负责缺陷、隐患的分析、防范措施制定及实施；2.8 参与制定、实施中长期滚动检修计划、设备年度检修计划、临检计划；2.9 参与负责机组临时抢修、设备故障检修；2.10参与编制、修订各类检修方案、检修文件包，审查检修工时；2.11开展检修评价与总结活动；2.12开展设备、工器具管理，包括设备与工器具的购置、变更、处置、盘点。3.技术管理3.1 执行电力行业、上级主管部门颁发的有关标准、规程、导则、规定、制度、反事故措施和管理办法；3.2 编制、完善锅炉设备清册、台账、档案、图纸、试验报告等资料；3.3 实施金属监督及锅炉、压力容器等定期检验；3.4 监督超温、超压运行情况，组织或参加超温、超压分析工作，落实防范措施；3.5 负责锅炉效率、空预器漏风等试验，开展节能挖潜工作；3.6 负责专业范围内环保监督配合工作；3.7 开展设备性能诊断和可靠性分析活动，应用先进技术和手段进行状态监测和设备寿命管理；3.8 提出年度技术改造计划，编制可行性报告，组织实施，开展项目后评估；3.9 编制设备异动申请及报告，组织实施；3.10收集、整理国内外先进技术，把握本专业发展方向，应用新技术、新工艺、新方法；3.11 开展可靠性指标分析，协助专业技术管理；3.12 编写工作日志、工作计划、技术总结、监督报告。4.项目管理4.1 负责对项目供应商从入厂到离厂的全程管理；4.2 组织项目实施，包括安全、质量、进度、费用控制与文明生产管理；4.3 提出对供应商的考核意见；4.4 配合项目竣工结算；4.5 开展项目后评估。5.安全管理5.1 落实专业安全生产工作,是所辖设备、业务范围内安全管理的主要责任人；5.2 参与制定专业安全工作目标及保障措施；5.3 参与制定锅炉专业的安措、反措计划并组织实施；5.4 负责专业内安全事件的分析，落实整改措施；5.5 参与制定设备事故应急防范处理预案和处置方案并组织演练。

二、任职资格1.本科及以上学历，锅炉相关专业；2.3年以上电厂锅炉专业生产或建设工作经验；3.掌握锅炉本体及辅机的工作原理、内外部结构特点、各部件功能、各部件检修工艺、试验方法、异常分析和处理方法；掌握汽水系统、制粉、风机等设备系统的功能原理、工艺流程、设备结构性能、试验和检修方法、异常分析和处理方法；熟悉锅炉热力系统运行方式。

※ 电气二次工程师

职位要求：

在部门部长的领导下，负责电气专业（含一次、二次、远动、电仪、通讯、试验）的管理工作，参加电气专业的前期调研、设计、招标、初步设计审查、工程管理、技术管理、安全管理等工作；实现本专业安全、质量、进度、投资目标要求。

工作职责

综合管理：参与编制并落实电气专业工程管理制度；负责电气专业工程建设进度计划的编制；负责电气专业的管理工作并提出合理化建议；审核和编制电气专业管理档案；做好协助协同工作，负责领导交办的其他管理工作。
工程管理：参与制定电气专业工程总体进度计划，负责审核施工、安装调试进度计划，协助编制设备到货计划，并监督各项专业计划的落实；负责对工程管理中电气安装、调试的质量、工程进度及安全文明施工管控；负责电气设备安装的质量监督和调试验收；负责电气专业工程建设每月进度和相关的工程量审查；负责电气设备招标工作，参与电气设备技术评标、技术协议商签；负责电气设备到货验收管理工作；负责合同设备技术协议的监督和执行；负责电气专业范围内的各项技术专题会议和工程协调会并监督落实会议纪要要求；协调工程建设过程中各参建方在电气专业工作上的沟通及接口配合工作；参与项目建设过程中的相关主管单位质量监督及验收工作，并落实相关意见；协助相关专业做好设备及现场电气专业管理工作；协助送出工程的有关工作协调，确保送出工程满足工程建设进度需要；负责与电网有关的协调工作；负责完成领导交办的其他管理工作。
技术管理：负责工程建设过程中电气专业的设计图纸、安装试验报告等的审核；负责完善电气设备招标技术规范书，并与设计单位沟通落实审查意见；审核电气一次设备安装试验、调试方案及技术措施等技术文件；负责电气一次设备选型、系统布置、安装运行等方面的调研分析；负责组织实施电气一次设备和系统的设计优化；严格执行公司下发的相关工艺和质量规范要求，保证安装、调试施工的完成质量；负责设计变更的审核确认和相关工程量的审核。
安全管理：执行海上风电电气一次专业建设现场 EHS 管理工作；负责项目施工用电安全管理工作；根据电气一次专业工作计划，监督安全计划的实施；制定组织电气一次专业安措、反措计划工作并监督实施；参加开展电气一次专业安全活动和教育；参加相关方班前班后会；参与并合理处置现场电气一次专业紧急事件。

专业知识：掌握电力系统、发输变电、项目管理等相关专业知识，具备新能源发电工程电气一、二次专业知识、配电装置、变压器、高压试验、电力系统自动化、电气传动、通讯及远动等综合技能；熟悉国标、行标规范；掌握新能源工程（海上风电、陆上风电、光伏等）电气专业知识。

※ 运检员

职位要求：

工作内容：

在电站站值长的领导下，协助站值长完成本值各项运行维护工作，确保所辖电气设备、附属设施及机组的安全经济运行。

相关要求：

(1)学历:高中及以上学历(含);

(2)年龄:45岁及以下;

(3)持证要求:持证者优先(高压电工证、低压电工证、高处作业证/登高证)，

(4)工作经验:拥有能源、电力、机械、自动化、建筑行业或相关工程施工等2年(含)以上工作经验，如对拟派项目电

站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可优先考虑

※ 运检员

职位要求：

工作内容：

在电站站值长的领导下，协助站值长完成本值各项运行维护工作，确保所辖电气设备、附属设施及机组的安全经济运行。

相关要求：

(1)学历:高中及以上学历(含);

(2)年龄:45岁及以下;

(3)持证要求:持证者优先(高压电工证、低压电工证、高处作业证/登高证)，

(4)工作经验:拥有能源、电力、机械、自动化、建筑行业或相关工程施工等2年(含)以上工作经验，如对拟派项目电

站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可优先考虑

※ 运检员

职位要求：

工作内容：

在电站站值长的领导下，协助站值长完成本值各项运行维护工作，确保所辖电气设备、附属设施及机组的安全经济运行。

相关要求：

(1)学历:高中及以上学历(含);

(2)年龄:45岁及以下;

(3)持证要求:持证者优先(高压电工证、低压电工证、高处作业证/登高证)，

(4)工作经验:拥有能源、电力、机械、自动化、建筑行业或相关工程施工等2年(含)以上工作经验，如对拟派项目电

站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可优先考虑

※ 运检员

职位要求：

工作内容：

在电站站值长的领导下，协助站值长完成本值各项运行维护工作，确保所辖电气设备、附属设施及机组的安全经济运行。

相关要求：

(1)学历:高中及以上学历(含);

(2)年龄:45岁及以下;

(3)持证要求:持证者优先(高压电工证、低压电工证、高处作业证/登高证)，

(4)工作经验:拥有能源、电力、机械、自动化、建筑行业或相关工程施工等2年(含)以上工作经验，如对拟派项目电

站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可优先考虑

※ 央企火电工程部-电气岗

职位要求：

300MW以上机组同岗位，基建期经验；

1.综合管理

1.1 参加制定并落实电气专业工程管理制度；

1.2 参加电气专业各项工作计划的编制，并落实；

1.3 参与对电气专业的管理工作提出合理化建议；

1.4 负责支持性文件的申报、跟踪审批、文件和技术资料的归档；

1.5 执行本专业生产现场安全管理工作；

1.6 制定本专业安措、反措计划工作并监督实施；

1.7 参加专业安全活动和安全教育、专业不安全事件分析。

2.专业技术管理

2.1 负责审核施工单位电气专业设备安装的施工组织设计、技术方案及措施、作业指导书等技术文

件；

2.2 负责对电气专业技术方案、专业施工组织设计、各个设计阶段图纸进行审查，并监督落实审查

意见；

2.3 负责进行电气专业设备和系统的设计优化工作；

2.4 负责电气专业设计变更的审查确认和相关的工程量审核签证；

2.5 负责审核调试单位编制的电气专业调试方案和技术措施；

2.6 负责对电气安装过程中出现的技术和工艺问题进行分析，研究确定处理方案；

2.7 负责电气专业设备选型、系统布置、生产运行等方面的调研分析，形成专题报告；

2.8 负责技术监督、技术培训工作。

3.工程管理

3.1 参与制定并落实电气专业工程管理制度；

3.2 参加电气专业各项计划的编制，并监督实施完成；

3.3 负责电气专业设备安装的质量监督和调试验收；

3.4 参加工程管理的各项例会，并针对会议内容提出相应的要求和措施；

3.5 参与电气专业范围内月度工程量、工程进度的审核工作；

3.6 参加电气专业设备监造节点验收、出厂前的试验验收及设备到货验收；

3.7 参加电气专业范围内的各项技术专题会议和工程协调会，并监督落实会议纪要要求；

3.8 负责协调工程建设过程中设计单位、监理单位、施工单位、设备供应商等参建各方在电气专业

工作上的沟通及接口配合工作；

3.9 参加电气专业范围内的设备及工程招标工作，负责相关招标文件编制、技术协议商谈等工作，

负责工程和设备合同中电气专业范围内技术协议的监督和执行。

4.招投标及合同管理

4.1 负责专业设备采购的技术准备及技术协议的签订，及乙供材料过程控制的监督；

4.2 负责专业内的招标文件编制；

4.3 参加设备供应商资质的审查；

4.4 参加工程服务类合同的招标，参加招标文件的审定和技术部分的会签；

4.5 负责专业设备监造及催缴；

4.6 参加、督导专业设备现场开箱验收管理；

4.7 对专业设备性能试验及设备验收评定结果提出考评意见。

※ 央企-设备管理部电气岗

职位要求：

本科及以上学历

电气工程、继电保护、电力系统及其自动化专业等电力专业

工程类初级以上专业技术职务任职资格优先

3 年及以上电厂电气工作经验

专业技能

1、掌握发电厂电气一专业知识，如发电机、配电装置、变压器、高压试验、

电力系统自动化、电气传动、通讯及远动等全部或部分综合技能；

2、掌握电气主要设备的构造、性能、工作原理、试验方法；

3、掌握分析判断电气故障的基本方法，掌握事故情况下的处理方法；

4、掌握专业设备检修工艺，能够分析解决设备运行、检修中出现的问题。

工作职责：

1 安健环职责

1.1 贯彻落实国家 EHS 法律法规、方针政策，严格执行行业标准规范，按照集团、电力、

大区、公司规章制度，规范进行本专业管理工作。

1.2 落实本专业年度 EHS 目标实现的措施。

1.3 检查相关方工作票执行情况。

1.4 开展本专业设备安全性评价和隐患排查治理。

1.5 制订或审核本专业高风险作业组织措施、技术措施和施工方案。

1.6 落实本专业 EHS 培训计划，参加 EHS 教育培训和考试。

1.7 组织或参与作业前安全技术交底，指导相关方规范进行检修作业，及时纠正和制止

违章行为。

1.8 参与事故事件调查分析。

1.9 每天检查巡视生产现场。

1.10 推进 EHS 管理要素实施和自主安全班组建设。

1.11 禁止使用国家明令淘汰的危及 EHS 的工艺和设备。

1.12 禁止违章指挥、违章作业。

1.13 禁止迟报、漏报、谎报、瞒报 EHS 事故事件。

30%

2 设备管理

1.1 负责所管辖设备的全过程管理，组织开展消缺、隐患排查、整改，重要设备缺陷制

订安全可靠的运行方式或检修工艺，提出保证安全的试验调整方案和设备改造方案。

1.2 参与分管的新建设备投运及设备大小修后验收、设备评级等工作，研究解决威胁设

备及人员安全的技术问题。

1.3 编制、执行所辖设备点检管理标准、检修维护计划，落实检修工器具及材料、备品

配件，进行设备点检及缺陷分析

3 技术监督管理

1.1 负责编制、完善电气设备清册、台账、档案、图纸、试验报告等资料，完成技术管

理总结，归档资料。

1.2 负责落实国家、行业、控股、事业部有关安健环法律、法规、标准、规程及反事故

措施，提出年度技术改造项目及方案，提出并组织实施设备异动分析。

1.3 负责电气技术监督导则的落地实施。

※ 央企-设备管理部锅炉岗

职位要求：

岗位要求：

本科及以上学历，锅炉相关专业，2 年以上电厂锅炉专业生产或建设工作经验

专业技能；掌握锅炉本体及辅机的工作原理、内外部结构特点、各部件功能、各部件检修工艺、试验方法、异常分析和处理方法。

掌握汽水系统、制粉、风机等设备系统的功能原理、工艺流程、设备结构性能、试验和检修方法、异常分析和处理方法。熟悉锅炉热力系统运行方式。

工作职责：

1. 安健环管理工作

1.1 对本专业的技术工作负责，是本专业安健环管理重要责任人，对由于技术和

管理问题导致的异常及以上的情况负责；

1.2 根据公司及部门年度安健环目标，落实专业年度安健环目标计划；

1.3 落实华润电力《防止电力生产重大事故的二十八项重点措施》，协助编制本

专业反事故措施计划和安全技术措施计划，并予以实施；

1.4 负责本专业技术监督和“两票三制”的技术管理，对设备的本质安全性负责。

参与制订具有较大危险性项目的现场安全措施，并组织落实；

1.5 编写审核有关现场技术规程，必须符合安全生产法规。不断完善保证安全生

产的各项技术基础工作，完善设备系统标志，及时修改设备系统图纸；

1.6 参与分管的新建设备投运及设备大小修后验收、设备评级等工作，研究解决

威胁设备及人员安全的技术问题。

2. 日常管理

2.1 负责锅炉设备的日常维护、预防性维护，消除设备缺陷、隐患；

2.2 组织编制、完善设备管理标准；

2.3 开展锅炉“四管”防磨防爆工作和协助炉外管道的金属检测工作；

2.4 开展制粉、烟风道等系统的防磨工作；

2.5 开展风机、磨机、泵等转动设备监测及治理；

2.6 开展阀门内漏的检查和治理；

2.7 负责缺陷、隐患的分析、防范措施制定及实施；

2.8 参与制定、实施中长期滚动检修计划、设备年度检修计划、临检计划；

2.9 参与负责机组临时抢修、设备故障检修；

3.技术管理

4.安全管理

5.项目管理

6.EHS责任

7.供应商管理

8.物资管理

※ 风电值长

职位要求：

一、岗位职责

1、负责风电场升压站的变电值班及值班员管理工作。

2、负责风场设备及其它设备巡视工作，及时发现缺陷或异常情况。

3、负责当值期间运行日志记录，负责当值生产信息报送。

4、配合上级领导，做好升压站的其它运维工作。

5、熟悉运行规程、安全规程，并在操作过程中按规程严格执行。

二、任职要求

1、具有电力工程、自动化等电力专业领域大专及以上学历。

熟练掌握风电场生产基本知识和相关的技术标准、管理标准、规章制度。熟悉风电设备运行、点检、检修专业知识。具有较丰富的运行、检修工作经验和生产工作经验。

※ 风电值长

职位要求：

一、岗位职责

1、负责风电场升压站的变电值班及值班员管理工作。

2、负责风场设备及其它设备巡视工作，及时发现缺陷或异常情况。

3、负责当值期间运行日志记录，负责当值生产信息报送。

4、配合上级领导，做好升压站的其它运维工作。

岗位描述：

1.负责建立健全公司本部及海外项目公司建设管理流程、境外在建项目管理规范等的相关制度；

2.负责公司海外项目建设期的进度、计划、技术与合同、成本效益等方面的监督检查、规范管理和提出建议；

3.负责采用推广现代化管理手段及先进工程技术，不断提升管理和技术水平；

4.牵头负责项目交竣工验收，负责项目业绩归集与信用评价管理工作；

5.配合公司对项目公司经济责任制的制定与考核管理，协助部门负责人组织部门员工的绩效考核工作；

7.开展建设管理人才队伍建设工作；

8.完成公司交付的其他工作。

任职要求：

1.45周岁以下；

2.8年以上相关境外项目建设管理经验

3.熟悉境外大型项目工程管理；

4.熟悉海外项目建设管理模式、具有丰富的国外项目建设期管理经验；

5.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

6.熟悉PPP、BOT、TOT项目等操作流程；

7.具有较好的英语听说读写能力，国家英语六级以上

8.水电类、交通类、环保水务等工程类专业，中级及以上职称或同等水平证书。

※ 风电值长（保定）

职位要求：

值长薪资8-10K，五险一金，公积金10%

上22休8，年终奖，探亲费，电脑补贴，节假日和生日津贴等

※ 光储充项目开发（场站技术支持）

职位要求：

岗位职责：

负责所辖区域的光储充项目开发的技术支持工作，包括：

作为场站工程设计者，在项目选址阶段通过现场工程勘测，评估工程可行性，提供建设方案和造
负责审核区域公司工程图纸、供电方案、工程预算和造价审核，协助区域公司成本管控。
配合投标工作，负责完成投标技术方案的编制。负责项目可实施性报告。
协助项目施工管理，并严格把关排除安全和质量风险，保证项目安全顺利上线。
和运营团队保持紧密配合，协助发现和协调解决充电站项目的安全合规问题。
和区域内行业监管单位保持密切交流，及时全面地了解行业政策动态，规范和监管要求。
维护并持续改进项目实施的技术文档，总结经验，持续改进。

任职资格：

大学本科或以上，电气工程、机械工程等相关专业。
5年以上充电站领域工作经验，有光储充经验优先考虑。
熟悉光储充业务，懂粤语。
具备选址、规划、建设等相关项目经验，具备组织协调、团队协作、分析解决专业问题的能力。

※ 集控中心值班长

职位要求：

运行值长:

1、负责监盘电场的安全、稳定、经济运行工作

2、熟悉电力安全规程，调度规程，具备风电场、光伏电站事故处理经验，负责协同

站快速

有效完成事故处理;

与度

3、熟悉风电场、光伏电站网络拓扑，具备自动化异常处理能力，可指导场站完成AG

通讯中断，超发等异常事件应急处理:

4、

组织本值的业务学习，对人员进行工作和业务考核，落实本值人员的岗位责任制。

进行分

组织本值安全活动，开展安全性评价、危险点分析和预控等工作，不定期地对缺陀

析，参与(组织)与所辖风电场相关的事故、障碍及异常调查和运行分析会。

6、具备运行分析能力，根据场站设备指标情况，编制场站、区域、中心月度运行分

报告，

提出存在问题，协同解决

1、熟悉国家和电力行业相关政策、法律、法规，掌握风电、光伏等相关业务专

业技术理论知识:

2、熟悉风电、光伏倒闸操作流程流程;熟悉集控运行工作票流程，具备风光电

场事故处理能力，风险把控能力;

3、熟悉电场至调度，数据流走向，清楚自动化设备工作原理:

4、熟悉电网网架建设情况，电网运行情况，具备异常限电分析能力，了解电力

市场交易知识;

税前9K-11K，四班三倒，五险一金，商业保险

过节费、年终奖、电脑补贴、免费住宿

工作地点:乌鲁木齐市新市区上海路

设备状

7、参加所辖风电场新、扩、改建设备“五遥”功能的验收，负责场站接入集控中心

态验收。

8、具备根据实时数据发现设备异常的能力，负责本值的交接班管理工作，严格执行

值班和

交接班管理办法》。

5、熟练使用办公软件，有相关基础的大数据分析能力:

6、抗压能力好，协同性强，具备良好的服务和团队合作精神:

7、工作严谨、原则性强，具备风险处理及应变的能力，具备独立解决问题的能

9、负责梳理电网检修影响管辖场站负荷事件，协同优化站端检修计划提报。

10.熟悉电网两个细则考核规则，每日查看各管辖场站异常考核情况，协同整改

11、完成上级领导安排的其他工作。

学历:

全日制大专、在职本科或本科及以上

专业:

机械工程及自动化、机电工程、电力工程等相关专业;

履历:3年及以上风电或光伏行业运行管理工作经验，有同岗位经历的优先考

虑

从业证书:登高证、高低压电工证、新疆调度证:

※ 光储充项目开发（央企直签）

职位要求：

作为场站工程设计者，在项目选址阶段通过现场工程勘测，评估工程可行性，提供建设方案和造价概算，为项目开发提供充分的技术依据和参考意见。
负责审核区域公司工程图纸、供电方案、工程预算和造价审核，协助区域公司成本管控。
配合投标工作，负责完成投标技术方案的编制。负责项目可实施性报告。
协助项目施工管理，并严格把关排除安全和质量风险，保证项目安全顺利上线。
和运营团队保持紧密配合，协助发现和协调解决充电站项目的安全合规问题。
和区域内行业监管单位保持密切交流，及时全面地了解行业政策动态，规范和监管要求。
维护并持续改进项目实施的技术文档，总结经验，持续改进。

※ 项目开发（央企直签-光储充方向）

职位要求：

注意：本岗位要去香港出差，所以至少要能听懂粤语

岗位职责：

负责所辖区域的光储充项目开发的技术支持工作，包括：

1、作为场站工程设计者，在项目选址阶段通过现场工程勘测，评估工程可行性，提供建设方案和造

价概算，为项目开发提供充分的技术依据和参考意见。

2、负责审核区域公司工程图纸、供电方案、工程预算和造价审核，协助区域公司成本管控。

3、配合投标工作，负责完成投标技术方案的编制。负责项目可实施性报告。

4、协助项目施工管理，并严格把关排除安全和质量风险，保证项目安全顺利上线。

5、和运营团队保持紧密配合，协助发现和协调解决充电站项目的安全合规问题。

6、和区域内行业监管单位保持密切交流，及时全面地了解行业政策动态，规范和监管要求。

7、维护并持续改进项目实施的技术文档，总结经验，持续改进。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，电气工程、机械工程等相关专业

2、5年以上充电站领域工作经验，有光储充经验优先考虑，熟悉光储充业务

3、具备选址、规划、建设等相关项目经验，具备组织协调、团队协作、分析解决专业问题的能力。

※ 技改工程师

职位要求：

招聘职位：技改工程师

汇报对象：项目经理

工作地点：全国出差

晋升方向：技改工程师-项目经理-销售方向-综合总监方向

薪酬待遇：税前综合5000-11000元/月+年奖金

工作职责：

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

5、按应聘人员居住地就近安排风场。

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 技改工程师

职位要求：

招聘职位：技改工程师

汇报对象：项目经理

工作地点：全国出差

晋升方向：技改工程师-项目经理-销售方向-综合总监方向

薪酬待遇：税前综合5000-11000元/月+年奖金

工作职责：

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

5、按应聘人员居住地就近安排风场。

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 技改工程师

职位要求：

招聘职位：技改工程师

汇报对象：项目经理

工作地点：全国出差

晋升方向：技改工程师-项目经理-销售方向-综合总监方向

薪酬待遇：税前综合5000-11000元/月+年奖金

工作职责：

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

5、按应聘人员居住地就近安排风场。

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 技改工程师

职位要求：

招聘职位：技改工程师

汇报对象：项目经理

工作地点：全国出差

晋升方向：技改工程师-项目经理-销售方向-综合总监方向

薪酬待遇：税前综合5000-11000元/月+年奖金

工作职责：

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

5、按应聘人员居住地就近安排风场。

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 技改工程师

职位要求：

招聘职位：技改工程师

汇报对象：项目经理

工作地点：全国出差

晋升方向：技改工程师-项目经理-销售方向-综合总监方向

薪酬待遇：税前综合5000-11000元/月+年奖金

工作职责：

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

5、按应聘人员居住地就近安排风场。

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 技改工程师

职位要求：

招聘职位：技改工程师

汇报对象：项目经理

工作地点：全国出差

晋升方向：技改工程师-项目经理-销售方向-综合总监方向

薪酬待遇：税前综合5000-11000元/月+年奖金

工作职责：

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

5、按应聘人员居住地就近安排风场。

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 技改工程师

职位要求：

招聘职位：技改工程师

汇报对象：项目经理

工作地点：全国出差

晋升方向：技改工程师-项目经理-销售方向-综合总监方向

薪酬待遇：税前综合5000-11000元/月+年奖金

工作职责：

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

5、按应聘人员居住地就近安排风场。

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 技改工程师

职位要求：

招聘职位：技改工程师

汇报对象：项目经理

工作地点：全国出差

晋升方向：技改工程师-项目经理-销售方向-综合总监方向

薪酬待遇：税前综合5000-11000元/月+年奖金

工作职责：

1、按客户要求对设备进行改造，严格按照工艺执行;

2、遵守客户及公司相关EHS、质量要求;

3、服从公司安排及团队管理;

4、按要求完成相关工作及工作记录；

5、按应聘人员居住地就近安排风场。

任职资格:

1、35岁以内，大专以上学历，熟悉电气或做过齿轮箱优先;

2、1年以上电气或机械相关工作经验;

3、有风电工作经验优先;

4、有基础识图能力，能熟练使用Excel、word 等办公软件;

5、有较好的组织协调和沟通能力;

6、能适应出差，不恐高，眼睛无变色；

7、登高证，高压证，低压证，急救证，驾驶证。

※ 电力营销（售前专家）

职位要求：

1、配合商务进行电力交易、运维、运营及双碳业务售前支持工作，完成项目售前方案编写、客户技术交流；

2、负责市场调研、竞品分析，并进行解决方案的优化和包装；

3、参与项目招投标工作，负责投标技术文件的编写；

4、获取市场对产品/技术服务的需求信息，整理并提出产品/技术服务的优化建议向部门反馈；

5、完成领导交办其他工作任务；

6、可接受短期出差。

※ 电气二次（央企直签）

职位要求：

岗位职责：

1.综合管理

1.1 参加制定并落实电气专业工程管理制度；

1.2 参加电气专业各项工作计划的编制，并落实；

1.3 参与对电气专业的管理工作提出合理化建议；

1.4 负责支持性文件的申报、跟踪审批、文件和技术资料的归档；

1.5 执行本专业生产现场安全管理工作；

1.6 制定本专业安措、反措计划工作并监督实施；

1.7 参加专业安全活动和安全教育、专业不安全事件分析。

2.专业技术管理

2.1 负责审核施工单位电气专业设备安装的施工组织设计、技术方案及措施、作业指导书等技术文

件；

2.2 负责对电气专业技术方案、专业施工组织设计、各个设计阶段图纸进行审查，并监督落实审查

意见；

2.3 负责进行电气专业设备和系统的设计优化工作；

2.4 负责电气专业设计变更的审查确认和相关的工程量审核签证；

2.5 负责审核调试单位编制的电气专业调试方案和技术措施；

2.6 负责对电气安装过程中出现的技术和工艺问题进行分析，研究确定处理方案；

2.7 负责电气专业设备选型、系统布置、生产运行等方面的调研分析，形成专题报告；

2.8 负责技术监督、技术培训工作。

3.工程管理

3.1 参与制定并落实电气专业工程管理制度；

3.2 参加电气专业各项计划的编制，并监督实施完成；

3.3 负责电气专业设备安装的质量监督和调试验收；

3.4 参加工程管理的各项例会，并针对会议内容提出相应的要求和措施；

3.5 参与电气专业范围内月度工程量、工程进度的审核工作；

3.6 参加电气专业设备监造节点验收、出厂前的试验验收及设备到货验收；

3.7 参加电气专业范围内的各项技术专题会议和工程协调会，并监督落实会议纪要要求；

3.8 负责协调工程建设过程中设计单位、监理单位、施工单位、设备供应商等参建各方在电气专业

工作上的沟通及接口配合工作；

3.9 参加电气专业范围内的设备及工程招标工作，负责相关招标文件编制、技术协议商谈等工作，

负责工程和设备合同中电气专业范围内技术协议的监督和执行。

4.招投标及合同管理

4.1 负责专业设备采购的技术准备及技术协议的签订，及乙供材料过程控制的监督；

4.2 负责专业内的招标文件编制；

4.3 参加设备供应商资质的审查；

4.4 参加工程服务类合同的招标，参加招标文件的审定和技术部分的会签；

4.5 负责专业设备监造及催缴；

4.6 参加、督导专业设备现场开箱验收管理；

4.7 对专业设备性能试验及设备验收评定结果提出考评意见。

任职要求：

1、本科及以上学历，发配电、电气自动化或相关专业。

2、掌握火力发电厂电气专业（一次、二次远动、实验）及辅助设备的构造原理、设备材料、安装工艺、性能指标、试验方法、故障分析与处理等专业知识；

3、了解火力发电厂电气专业（一次、二次远动、实验）的设计技术规范、调试规程、工程验收程序及质量标准等；

一、岗位职责

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

（八）协助区域经理，负责所在区域内的安全工作。

二、任职要求

1专职安全管理人员

1.1 大专以上学历，安全工程及相关专业；

1.2 取得应急管理部门颁发的安全管理人员资格证书，国家注册安全工程师优先；

1.3 热爱职业健康安全管理工作，有较强的责任心；

1.4 熟悉国家职业健康安全相关法律法规、标准规范；

1.5 具备一定的管理能力，有较强的沟通协调和学习能力，处理问题清楚、果断、及时

※ 风电安全员

职位要求：

一、岗位职责

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

（八）协助区域经理，负责所在区域内的安全工作。

二、任职要求

1专职安全管理人员

1.1 大专以上学历，安全工程及相关专业；

1.2 取得应急管理部门颁发的安全管理人员资格证书，国家注册安全工程师优先；

1.3 热爱职业健康安全管理工作，有较强的责任心；

1.4 熟悉国家职业健康安全相关法律法规、标准规范；

1.5 具备一定的管理能力，有较强的沟通协调和学习能力，处理问题清楚、果断、及时

※ 风电安全员

职位要求：

一、岗位职责

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

（八）协助区域经理，负责所在区域内的安全工作。

二、任职要求

1专职安全管理人员

1.1 大专以上学历，安全工程及相关专业；

1.2 取得应急管理部门颁发的安全管理人员资格证书，国家注册安全工程师优先；

1.3 热爱职业健康安全管理工作，有较强的责任心；

1.4 熟悉国家职业健康安全相关法律法规、标准规范；

1.5 具备一定的管理能力，有较强的沟通协调和学习能力，处理问题清楚、果断、及时

※ 风电安全员

职位要求：

一、岗位职责

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

（八）协助区域经理，负责所在区域内的安全工作。

二、任职要求

1专职安全管理人员

1.1 大专以上学历，安全工程及相关专业；

1.2 取得应急管理部门颁发的安全管理人员资格证书，国家注册安全工程师优先；

1.3 热爱职业健康安全管理工作，有较强的责任心；

1.4 熟悉国家职业健康安全相关法律法规、标准规范；

1.5 具备一定的管理能力，有较强的沟通协调和学习能力，处理问题清楚、果断、及时

※ 风电安全员

职位要求：

一、岗位职责

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

（八）协助区域经理，负责所在区域内的安全工作。

二、任职要求

1专职安全管理人员

1.1 大专以上学历，安全工程及相关专业；

1.2 取得应急管理部门颁发的安全管理人员资格证书，国家注册安全工程师优先；

1.3 热爱职业健康安全管理工作，有较强的责任心；

1.4 熟悉国家职业健康安全相关法律法规、标准规范；

1.5 具备一定的管理能力，有较强的沟通协调和学习能力，处理问题清楚、果断、及时

※ 值班长、值班员

职位要求：

山西朔州风电项目要接受朔州区域内调动

要求：高压、低压、高处

1年半以上相关工作经验

※ 风机运维工程师

职位要求：

一、岗位职责：

1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行；

2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

6、要求有低压和高处作业证。

※ 集控主值（央企直招）

职位要求：

一、岗位职责：1．EHS责任

1.1执行公司EHS规章制度及规程。

1.2落实年度EHS目标及保证目标实现的措施。

1.3负责本岗位EHS风险辨识及控制措施的制订与落实。

1.4落实EHS教育培训计划，参与EHS教育培训和考试。

1.5落实安全生产标准化、EHS管理要素、自主安全班组建设要求。

1.6落实“二十五项”反措和“两票三制”管理要求。

1.7落实节能环保技术措施，防止污染物超标排放。

1.8开展反违章工作，及时纠正和制止违章行为。

1.9正确佩戴和使用劳动防护用品、安全工器具。

1.10宣传公司EHS文化，营造EHS文化氛围。

1.11倡导健康的生活方式，参与全员健康活动。

1.12参与设备运行分析、反事故演习和应急演练。

1.13及时、如实报告EHS事故事件，参与事故事件调查分析，落实事故事件防范措施。

1.14参与班前、班后会。

1.15每个轮值至少参与1次班组安全日活动。

1.16禁止违章指挥、违章操作。

1.17禁止隐瞒EHS重大隐患和问题。

2．生产调度

2.1 执行值长各项调度操作指令。

2.2 进行所辖机组生产的日常调度, 对下级值班人员发布操作命令，指导其工作，并对正确性负责。

2.3 负责所辖机组的事故处理。

3．运行操作

3.1 监视设备运行状态、调整运行参数，确保设备处于正常状态。

3.2 组织所辖机组启动、停运等大型操作，协调所辖机组异常或事故状态下的运行操作。

3.3 执行热控、电气保护投退。

3.4 监督、检查、指导下属岗位的巡视和操作。

3.5 进行不定期现场巡视，掌握设备运行状况，发现设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等。

4．经济运行

4.1 组织所辖机组人员进行经济运行分析，及时调整运行参数，使设备在最佳工况下运行。

4.2 组织所辖机组人员开展节能降耗及运行方式优化活动。

4.3 对所辖设备及系统的运行方式进行经济分析，对较差的指标分析原因，制定对策。

5．技术管理

5.1 执行各类技术标准及管理标准。

5.2 记录所辖机组的状态、经济、计量参数。

5.3 分析所辖机组的生产异常，撰写分析报告。

5.4 组织所辖机组人员开展运行分析和事故预想。

5.5 发现并及时提报缺陷，联系消缺，跟踪缺陷的处理，制定并采取相应措施。

6．日常管理

6.1 负责所辖机组人员技术培训和业务指导。

6.2 开展所辖机组人员的团队建设和企业文化学习。

6.3 协助值长完成所辖机组人员的考勤、劳动纪律、绩效管理工作。二、任职资格：1.本科及以上学历，电力工程类相关专业；

2.4年以上电力行业工作经验（其中至少2年以上集控副值岗位经验，具有600MW及以上超超临界火电机组运行相关经验者优先，具有中级及以上职称者优先，中共党员优先）；

3.精通汽机、锅炉、电气、单元机组灰硫和化学各设备的启、停、调整和故障、事故处理方法；掌握分散控制系统及汽机数字电液调节系统的使用方法；熟悉汽机、锅炉、电气、单元机组灰硫和化学各设备的联锁保护、控制原理；掌握安全防护、触电急救及消防的基本知识；掌握易燃、易爆、有毒、有害化学药品的安全使用常识和保管方法；熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度；了解自动控制、继电保护装置的原理和逻辑。

※ 风电升压站值班员

职位要求：

一、岗位职责：

1、对风力发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

※ 风电值班员/值班长

职位要求：

一、岗位职责：

1、对风力发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

※ 安徽值长/值班员

职位要求：

职位描述

安徽金寨（六安） ,值长2人，值班员4人

一、岗位职责

1.负责风电场/光伏电站设备的运行操作、检查维护、调整试验、测量记录等工作；

2.认真做好运行管理工作，负责运行记录、抄表、运行分析等相关工作，做好对标管理；

3.严格按照两票三制及风电场/光伏电站检修维护手册,积极消缺；

4.加强设备管理，做好各项技术监督工作；

5.掌握《电力安全工作规程》，熟悉风力发电、光伏电站生产管理流程、运行特点；能够解决风电机组、光伏组件、逆变器等较为复杂的技术问题；有独立分析、处理、解决问题的能力，并具有一定的协调能力。

二、任职资格

1.35岁以下；

2.大学专科学历，电气、机械、新能源等相关专业；

※ 风电值班员、值长

职位要求：

值班员薪资5-8K，值长薪资8-10K，五险一金，公积金10%

上22休8，年终奖，探亲费，电脑补贴，节假日和生日津贴

※ 风电值班员

职位要求：

一、岗位职责：

1、对风电发电变电站进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保证升压站、稳定运行；

2、有变电经验、定检定维、技术改进及其他现场服务内容；

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

二、任职要求：

1、18-35岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证和登高证（国网可查）】；

2、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；

3、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；

※ 值班员

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1、熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作

2、负责电站建设期电气设备安装、维护、检修等工作

3、负责电站中控室、高压开关室、保护室、电容室、值班室、逆变器室及室外设备的日常运行、操作、巡视和维护工作

4、负责定期电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理

5、负责电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统相关专业

2、有1年以上电站建设、运行管理工作经验者优先考虑

3、需持有高压电工上岗证、低压电工证、高处作业证等相关证件。

※ 集控副值（央企直招）

职位要求：

一、岗位职责：1．EHS责任

1.1执行公司EHS规章制度及规程。

1.2落实年度EHS目标及保证目标实现的措施。

1.3负责本岗位EHS风险辨识及控制措施的制订与落实。

1.4落实EHS教育培训计划，参与EHS教育培训和考试。

1.5落实安全生产标准化、EHS管理要素、自主安全班组建设要求。

1.6落实“二十五项”反措和“两票三制”管理要求。

1.7落实节能环保技术措施，防止污染物超标排放。

1.8开展反违章工作，及时纠正和制止违章行为。

1.9正确佩戴和使用劳动防护用品、安全工器具。

1.10宣传公司EHS文化，营造EHS文化氛围。

1.11倡导健康的生活方式，参与全员健康活动。

1.12参与设备运行分析、反事故演习和应急演练。

1.13及时、如实报告EHS事故事件，参与事故事件调查分析，落实事故事件防范措施。

1.14参与班前、班后会。

1.15每个轮值至少参与1次班组安全日活动。

1.16禁止违章指挥、违章操作。

1.17禁止隐瞒EHS重大隐患和问题。

2．生产调度

2.1 执行值长各项调度操作指令。

2.2 进行所辖机组生产的日常调度, 对下级值班人员发布操作命令，指导其工作，并对正确性负责。

2.3 负责所辖机组的事故处理。

3．运行操作

3.1 监视设备运行状态、调整运行参数，确保设备处于正常状态。

3.2 组织所辖机组启动、停运等大型操作，协调所辖机组异常或事故状态下的运行操作。

3.3 执行热控、电气保护投退。

3.4 监督、检查、指导下属岗位的巡视和操作。

3.5 进行不定期现场巡视，掌握设备运行状况，发现设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等。

4．经济运行

4.1 组织所辖机组人员进行经济运行分析，及时调整运行参数，使设备在最佳工况下运行。

4.2 组织所辖机组人员开展节能降耗及运行方式优化活动。

4.3 对所辖设备及系统的运行方式进行经济分析，对较差的指标分析原因，制定对策。

5．技术管理

5.1 执行各类技术标准及管理标准。

5.2 记录所辖机组的状态、经济、计量参数。

5.3 分析所辖机组的生产异常，撰写分析报告。

5.4 组织所辖机组人员开展运行分析和事故预想。

5.5 发现并及时提报缺陷，联系消缺，跟踪缺陷的处理，制定并采取相应措施。

6．日常管理

6.1 负责所辖机组人员技术培训和业务指导。

6.2 开展所辖机组人员的团队建设和企业文化学习。

6.3 协助值长完成所辖机组人员的考勤、劳动纪律、绩效管理工作。二、任职资格：1.本科及以上学历，电力工程类相关专业；

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训；

6、要求有低压和高处作业证。

※ 风电值长、值班员（山西吕梁）

职位要求：

值班员：5-8k 值长：8-10k 五险一金

年终奖、上22休8，路费补贴、电脑补贴、生日福利、节假日津贴等

※ 值班员

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1、熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作

2、负责电站建设期电气设备安装、维护、检修等工作

3、负责电站中控室、高压开关室、保护室、电容室、值班室、逆变器室及室外设备的日常运行、操作、巡视和维护工作

4、负责定期电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理

5、负责电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统相关专业

2、有1年以上电站建设、运行管理工作经验者优先考虑

3、需持有高压电工上岗证、低压电工证、高处作业证等相关证件。

※ 值班员

职位要求：

职位描述

岗位职责：

1、熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作

2、负责电站建设期电气设备安装、维护、检修等工作

3、负责电站中控室、高压开关室、保护室、电容室、值班室、逆变器室及室外设备的日常运行、操作、巡视和维护工作

4、负责定期电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理

5、负责电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统相关专业

2、有1年以上电站建设、运行管理工作经验者优先考虑

3、需持有高压电工上岗证、低压电工证、高处作业证等相关证件。

※ 风电/光伏-值长、值班员（山东菏泽、德州、滨州、潍坊、青岛）

职位要求：

值班员：5-8k 值长：8-10k 五险一金

年终奖、上22休8，路费补贴、电脑补贴、生日福利、节假日津贴等

地区：山东菏泽、德州、滨州、潍坊、青岛

※ 风电/光伏-值长、值班员（山东菏泽、德州、滨州、潍坊、青岛）

职位要求：

职位要求：

任职资格：

1.本科及以上学历，电力工程类相关专业；

2.6年以上电力行业工作经验（其中至少2年以上集控主值或专业岗位经验，具有600MW及以上超超临界火电机组运行及管理相关经验者优先，具有中级及以上职称者优先，中共党员优先）；

3.精通电厂热力、电气系统，并掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理；精通反事故措施及特殊运行工况的安全措施；掌握电厂各设备的联锁保护、控制原理；熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度；熟悉自动控制、继电保护装置的原理和逻辑。

※ 火电百万机组值长（央企直签）

职位要求：

一、岗位职责： 1.EHS责任

1.1执行公司EHS规章制度及规程。

1.2落实年度EHS目标及保证目标实现的措施。

1.3负责本值EHS风险辨识及控制措施的制订与落实。

1.4落实EHS教育培训计划，组织参与EHS教育培训和考试。

1.5落实安全生产标准化、EHS管理要素、自主安全班组建设要求。

1.6落实“二十五项”反措要求，检查并落实“两措”计划，组织开展运行方式安全分析。

1.7严格“两票三制”管理。

1.8组织落实安全风险控制措施，指挥运行人员正确操作及事故处理。

1.9组织落实节能环保技术措施，防止污染物超标排放。

1.10开展反违章工作，及时纠正和制止违章行为。

1.11正确佩戴和使用劳动防护用品、安全工器具。

1.12宣传公司EHS文化，营造EHS文化氛围。

1.13倡导健康的生活方式，组织或参与全员健康活动。

1.14组织开展设备运行分析和反事故演习，参与应急演练。

1.15及时、如实报告EHS事故事件，参与事故事件调查分析，落实事故事件防范措施。

1.16组织召开班前、班后会。

1.17每个轮值至少组织1次班组安全日活动。

1.18每年至少进行3次EHS专题授课。

1.19禁止违章指挥。

1.20禁止隐瞒EHS重大隐患和问题。

2.生产调度

2.1执行上级调度指令，指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整，为电网提供优质电能，完成发电任务。

2.2根据调度指令和生产需要下达操作指令，对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令。

2.3调动全厂资源，处理生产现场突发事件，并及时向相关领导及上级调度汇报。

2.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排，并贯彻执行。

2.5复核并办理设备停服役；批准电气及热工保护投退操作，确保正确性。

2.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作。

3.运行操作管理

3.1 掌握全厂设备运行方式，并进行优化。

3.2 掌握设备健康状况，对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施。

3.3 监督、检查、指导运行人员的日常操作，确保正确性。

3.4 合理安排现场消缺、安措执行工作。

4．经济运行

4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施。

4.2根据电厂经济指标目标，制定值内经济运行工作计划，并负责跟踪实施。

4.3掌握并分析电厂生产经济指标，提出经济运行建议。

4.4参与值际小指标竞赛，组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动。

4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常。

5.技术管理

5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准。

5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态，指导运行人员采取相应措施。

5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想。

5.4制定并执行年度培训计划，定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作。

6．客户管理

6.1积极响应调度命令，严格执行调度纪律，提供优质电能，树立良好信誉。

6.2建立并维护长期、融洽的客户关系，完成电量计划。二、任职资格： 1.本科及以上学历，电力工程类相关专业；

2.6年以上电力行业工作经验（其中至少2年以上集控主值或专业岗位经验，具有600MW及以上超超临界火电机组运行及管理相关经验者优先，具有中级及以上职称者优先，中共党员优先）；

3.精通电厂热力、电气系统，并掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理；精通反事故措施及特殊运行工况的安全措施；掌握电厂各设备的联锁保护、控制原理；熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度；熟悉自动控制、继电保护装置的原理和逻辑。

※ 集控主值（央企直签）

职位要求：

岗位职责：1．EHS责任

1.1执行公司EHS规章制度及规程。

1.2落实年度EHS目标及保证目标实现的措施。

1.3负责本岗位EHS风险辨识及控制措施的制订与落实。

1.4落实EHS教育培训计划，参与EHS教育培训和考试。

1.5落实安全生产标准化、EHS管理要素、自主安全班组建设要求。

1.6落实“二十五项”反措和“两票三制”管理要求。

1.7落实节能环保技术措施，防止污染物超标排放。

1.8开展反违章工作，及时纠正和制止违章行为。

1.9正确佩戴和使用劳动防护用品、安全工器具。

1.10宣传公司EHS文化，营造EHS文化氛围。

1.11倡导健康的生活方式，参与全员健康活动。

1.12参与设备运行分析、反事故演习和应急演练。

1.13及时、如实报告EHS事故事件，参与事故事件调查分析，落实事故事件防范措施。

1.14参与班前、班后会。

1.15每个轮值至少参与1次班组安全日活动。

1.16禁止违章指挥、违章操作。

1.17禁止隐瞒EHS重大隐患和问题。

2．生产调度

2.1 执行值长各项调度操作指令。

2.2 进行所辖机组生产的日常调度, 对下级值班人员发布操作命令，指导其工作，并对正确性负责。

2.3 负责所辖机组的事故处理。

3．运行操作

3.1 监视设备运行状态、调整运行参数，确保设备处于正常状态。

3.2 组织所辖机组启动、停运等大型操作，协调所辖机组异常或事故状态下的运行操作。

3.3 执行热控、电气保护投退。

3.4 监督、检查、指导下属岗位的巡视和操作。

3.5 进行不定期现场巡视，掌握设备运行状况，发现设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等。

4．经济运行

4.1 组织所辖机组人员进行经济运行分析，及时调整运行参数，使设备在最佳工况下运行。

4.2 组织所辖机组人员开展节能降耗及运行方式优化活动。

4.3 对所辖设备及系统的运行方式进行经济分析，对较差的指标分析原因，制定对策。

5．技术管理

5.1 执行各类技术标准及管理标准。

5.2 记录所辖机组的状态、经济、计量参数。

5.3 分析所辖机组的生产异常，撰写分析报告。

5.4 组织所辖机组人员开展运行分析和事故预想。

5.5 发现并及时提报缺陷，联系消缺，跟踪缺陷的处理，制定并采取相应措施。

6．日常管理

6.1 负责所辖机组人员技术培训和业务指导。

6.2 开展所辖机组人员的团队建设和企业文化学习。

6.3 协助值长完成所辖机组人员的考勤、劳动纪律、绩效管理工作。二、任职资格：1.本科及以上学历，电力工程类相关专业；

2.4年以上电力行业工作经验（其中至少2年以上集控副值岗位经验，具有600MW及以上超超临界火电机组运行相关经验者优先，具有中级及以上职称者优先，中共党员优先）；

3.精通汽机、锅炉、电气、单元机组灰硫和化学各设备的启、停、调整和故障、事故处理方法；掌握分散控制系统及汽机数字电液调节系统的使用方法；熟悉汽机、锅炉、电气、单元机组灰硫和化学各设备的联锁保护、控制原理；掌握安全防护、触电急救及消防的基本知识；掌握易燃、易爆、有毒、有害化学药品的安全使用常识和保管方法；熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度；了解自动控制、继电保护装置的原理和逻辑。

※ 集控副值（央企直签）

职位要求：

一、岗位职责：

1.负责执行集控主值下达的各项操作指令。

2.负责机组日常操作及事故处理。

3.负责参与机组启停操作。

4.负责监督、检查、指导下属岗位的运行巡视及操作。

5. 负责执行热控、电气保护投退并记录。

6. 负责集控设备或系统的试运和验收。

7. 负责缺陷提报、跟踪、验收。

8. 负责执行“两票三制”。

9. 负责报告不安全事件，分析原因，参与事件调查、分析，落实防范措施。

10.开展运行分析和事故预想。

11.负责做好岗位安全技术培训。

二、任职资格：

1.大学本科及以上学历，电力相关专业。

2.2年以上电力生产工作经验。

3..掌握汽机、锅炉、电气、单元机组灰硫和化学设备、系统；熟悉单元机组运行规程，熟悉电力安全规程相关知识及急救常识；了解锅炉、汽机、电气及单元机组灰硫和化学设备的联锁保护、控制原理；掌握易燃、易爆、有毒、有害化学药品的安全使用常识和保管方法。

4.有较好的语言和文字表达能力，具有较强的抗压能力、沟通协调能力和团队协作意识。