招聘职位
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  • 联系人:鲁永亮
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公司简介

甘肃电投常乐发电有限责任公司
招聘公告

甘肃电投常乐发电有限责任公司是甘肃省电力投资集团有限责任公司控股子公司。公司位于草圣张芝故里、蜜瓜之乡——瓜州,距中国历史文化旅游胜地敦煌120公里,距疏勒河流域国家级大型水库双塔水库15公里,紧邻兰新铁路、兰新高铁、连霍高速公路,交通、旅游便利。

公司规划总装机容量6×1000兆瓦,总投资约205亿元,分三阶段建设。其中:1、2号机组于2017年9月开工建设,2020年9月、11月相继投产发电;3、4号机组于2021年3月开工建设,2023年11月、12月相继投产发电;5、6号机组于2023年4月开工建设,计划2025年投产发电。

作为祁韶±800kV特高压直流外送调峰电源项目,项目建成后对于促进西北地区新能源等各项产业的融合升级和地方经济的健康可持续发展具有重要意义。

公司坚持“依法治企、以文化人”的管理理念和“德才兼备、知人善用”的人才理念,提供具有竞争力的薪酬福利体系和良好的个人发展空间,我们真诚地欢迎您的加入,携手共创常乐电厂美好未来!

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.思想品德好,守信有责,具有良好的职业素养;

2.具有较强的集体意识、服务意识和团队协作精神;

3.具有良好的心理素质、组织协调能力和沟通能力;

4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识和实践经验,身体健康。

(二)有以下情况人员不得报名

1.经查实违反政治纪律和政治规矩的;

2.有违反国家法律法规正在接受纪律审查、司法调查或受刑事处理的;

3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的;

4.被各级司法机构列为失信被执行人,或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(三)招聘岗位

1.市场营销 1人

岗位职责:负责电力、副产品营销目标的拟定、争取、月度分解工作;负责组织公司相关部门进行中长期购售电合同和年度购售电合同条款的审核,参与谈判,及时做好合同的签订或变更工作;负责公司的电力营销态势分析等。

招聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上电力系统市场营销工作经验;

(3)掌握国家有关电力市场和电价改革的法律、法规和有关规定;具有较强的组织协调能力、综合分析能力和语言文字表达能力;

(4)年龄35周岁及以下。

2.安全监察 1人

岗位职责:负责安全生产监督监察工作,对生产各类不安全事件进行调查、分析;负责装置性违章和人员违章的监督检查和督促整改落实工作;负责特种设备、特种作业、交通、消防、职业危害的监督检查;负责员工的安全教育、培训工作。

招聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)5年及以上火电厂生产管理实际工作经验,3年及以上安全管理工作经验;

(3)熟悉国家和行业安全管理的相关法律、法规和公司安全管理规程、制度、流程;具备较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力;

(4)持有国家注册安全工程师资格证;

(5)年龄35周岁及以下。

3.环保监察 1人

岗位职责:负责工程环境保护监督工作,对施工环保、设备健康、技术监督负责。监督检查公司环保设施运行,组织环保设施启停、异常申报,开展环保技术监督;负责环境评价、环保专项资金申请、排污许可证办理、排放量核算及环保报表填报工作。

招聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)5年及以上火电厂生产管理实际工作经验,3年及以上环保管理工作经验;

(3)熟悉国家和行业环保相关法规和政策规定;熟悉火电厂环保管理流程;具备较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力;

(4)持有环境影响评价工程师资格证或注册环保工程师资格证;

(5)年龄35周岁及以下。

4.值长 2人

岗位职责:负责全厂机组、公用系统等设备的安全经济调度、运行操作、事故处理等工作。

招聘条件:

(1)火电厂相关专业大学本科及以上学历;

(2)具有5年及以上火电厂集控运行工作经验;从事集控主值及以上岗位工作满2年;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,掌握国网调度知识,了解电网状况、运行方式,具有较强的分析判断和事故处理能力;

(4)年龄40周岁及以下。

5.集控运行主值 3人

岗位职责:负责主机设备启停维护、运行方式调整切换等工作。

招聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上火电厂集控运行工作经验;从事集控副值及以上岗位工作满1年;

(3)熟悉火电厂主要业务流程及工艺系统参数、运行调节、保护定值,熟练掌握机组启停操作及事故处理流程;

(4)年龄35周岁及以下。

6.集控运行副值 4人

岗位职责:配合主值做好主机设备启停维护、运行方式调整切换等工作。

招聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上火电厂集控运行工作经验;从事集控全能巡检及以上岗位工作满1年;

(3)熟悉火电厂主要业务流程及工艺系统参数、运行调节、保护定值,熟练掌握机组启停操作及事故处理流程;

(4)年龄35周岁及以下。

7.金属监督专工 1人

岗位职责:负责公司金属监督专业技术监督和技术管理工作。

招聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)具有5年及以上火电厂金属监督工作经验;

(3)熟悉火电厂生产建设过程,掌握汽机、锅炉设备、压力容器、起重设备的结构原理、性能,能熟练编写金属监督、焊接作业、起重设施各项技术措施运行规范、检修规范、技术标准和规章制度,具备一定的组织、协调、沟通、分析判断和文字处理能力;

(4)年龄40周岁及以下。

8.汽机检修组长/技术员/班长/专工 1人

岗位职责:负责汽机专业技术管理工作。

招聘条件:

(1)本科及以上学历;

(2)组长/技术员/班长岗位具有3年及以上火电厂汽机检修工作经验;专工岗位具有5年及以上火电厂汽机检修工作经验,从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

(3)熟悉火电厂主要业务流程和汽机系统设备原理、结构、工艺系统、工况特性。具备一定组织、协调、沟通、分析和判断能力;

(4)年龄40周岁及以下。

9.锅炉检修组长/技术员/班长/专工 1人

岗位职责:负责锅炉专业技术监督和技术管理工作。

招聘条件:

(1)本科及以上学历;

(2)组长/技术员/班长岗位具有3年及以上火电厂锅炉检修工作经验;专工岗位具有5年及以上火电厂锅炉检修工作经验,从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

(3)熟悉火电厂生产、建设过程,掌握锅炉专业理论知识及相关设备的结构、原理和性能,具备一定组织、协调、沟通、分析判断和文字处理能力;

(4)年龄40周岁及以下。

10.电气一次检修组长/技术员/班长/专工 1人

岗位职责:负责电气一次专业技术监督和技术管理工作。

招聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)组长/技术员/班长岗位具有3年及以上发电厂电气一次检修工作经验;专工岗位具有5年及以上发电厂电气一次检修工作经验,从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

(3)熟悉发电厂电气一次专业设备的工作原理及安装、检修、试验的工艺要求、技术标准等,具备一定的组织、协调、沟通、分析判断和文字处理能力;

(4)年龄40周岁及以下。

11.电气二次检修组长/技术员/班长/专工 1人

岗位职责:负责电气二次专业技术监督和技术管理工作。

招聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)组长/技术员/班长岗位具有3年及以上发电厂电气二次检修工作经验;专工岗位具有5年及以上发电厂电气二次检修工作经验,从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

(3)熟悉发电厂电气专业设备的工作原理及安装、检修、试验的工艺要求、技术标准等,具备一定的组织、协调、沟通、分析判断和文字处理能力;

(4)年龄40周岁及以下。

12.热控检修组长/技术员/班长/专工 1人

岗位职责:负责热控专业技术监督和技术管理工作。

招聘条件:

(1)电子信息工程、自动化、测控技术与仪器等电子信息类和自动化类相关专业大学本科及以上学历;

(2)组长/技术员/班长岗位具有3年及以上火电厂热控检修工作经验;专工岗位具有5年及以上火电厂热控检修工作经验,从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式。具备一定组织、协调、沟通、分析和判断能力;

(4)年龄40周岁及以下。

13.灰硫检修组长/技术员/班长/专工 1人

岗位职责:负责除灰脱硫专业技术监督和技术管理工作。

招聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)组长/技术员/班长岗位具有3年及以上火电厂机务检修工作经验;专工岗位具有5年及以上火电厂机务检修工作经验,从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

(3)熟悉火电厂生产流程、除灰脱硫专业的设备原理、技术监督、系统运行方式。具备一定组织、协调、沟通、分析和判断能力;

(4)年龄40周岁及以下。

14.输煤检修组长/技术员/班长/专工 1人

岗位职责:负责输煤专业技术监督和技术管理工作。

招聘条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)组长/技术员/班长岗位具有3年及以上火电厂机务检修工作经验;专工岗位具有5年及以上火电厂机务检修工作经验,从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年;

(3)熟悉火电厂生产流程、输煤设备原理、系统运行方式。具备一定组织、协调、沟通、分析和判断能力;

(4)年龄40周岁及以下。

二、福利待遇

1.薪酬待遇:与甘肃电投常乐发电有限责任公司签订劳动合同,提供甘肃省内具有竞争优势的薪酬待遇。

2.基本福利:员工宿舍、工作餐、通勤班车、带薪休假、劳动防护用品、防暑降温用品等,以及免费职业健康体检和常规体检。

3.六险二金:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。

4.培训培养:公司为员工建立了入职培训、岗位培训、导师带徒培训、联合知名高校或培训机构开展高层次业务培训等机制。

5.休息休假:严格执行《劳动法》规定的休息休假,享受法定节假日、带薪年休假、育儿假、婚丧假、产假和陪护假等。

三、招聘程序

按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、体检、正式聘用等程序择优聘用。

四、有关要求及联系方式

(一)应聘者以电子邮件方式提交《甘肃电投常乐发电有限责任公司应聘报名表》(详见公告附件),同时附身份证、学历、学位、“学信网”学籍验证报告、专业技术资格(技能等级)、执业资格、获奖证书等证书扫描件,发送至联系人电子邮箱。电子邮件名称请按照应聘岗位+姓名填写,直接转发招聘网站的简历信息无效。本次招聘报名截止时间为2024年1月21日18:00。

(二)本次招聘笔试委托第三方机构通过线上方式开展,面试在甘肃电投常乐发电有限责任公司厂内现场进行。具体时间另行通知。

(三)本次招聘原则为“双向选择,择优录取”,符合条件的应聘者将通过手机短信或电话方式通知笔试、面试详情,不符合条件者恕不另行通知,应聘者须保证通讯方式准确、畅通。

(四)应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与实际不符,将取消其考试和录用资格,解除相关协议约定,已聘用的解除劳动合同,后果由应聘者本人承担。

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