培训专员

工作职责：

1. 负责组织编制职责范围内管理制度及流程，并监督执行；

2. 负责编制新员工及技术人员培训的计划，并跟踪落实；

3. 负责项目部的培训、授权管理，以及文件审核；

4. 组织本部门人员参加业主基本工作授权培训及复训工作等；

5. 负责业主系统管理项目部人员信息的输入、更新等工作；

6. 负责部门内部经验反馈编制及外部经验反馈学习的落实；

7. 负责大修期间各种专项培训计划编制和跟踪；

8. 建立培训管理台账，跟踪落实各项培训成果；

9. 建立维修部特种作业人员取证信息台账，并及时更新维护；

10. 负责内训师、技术/技能带头人选拔、任务发布及年度成果验收；

11. 完成上级领导安排的其它工作。

任职资格：

1. 学历要求：大学本科及以上学历；

2. 工作经验要求：3年以上工作经验或2年培训组织实施相关工作经验；

3. 职称/技术等级要求：具有中级经济师或人力资源管理师证书优先考虑；

4. 掌握人力资源管理知识及培训相关管理文件要求及运用能力；

5. 掌握文件编制、培训项目策划/方案编制等文档写作知识；

6. 熟练使用office办公软件，并能应用软件进行文件编辑、初步的数据分析；

7. 公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有较强的使命感、责任感、保密意识和抗压能力；

8. 其他要求：（1）通过业主组织的入场考试；（2）满足核电站、公司健康评价标准（非质量与核安全相关活动的人员）；（3）无犯罪记录。