- 举报类型
- 详细说明0/300
岗位职责:
1、负责招聘、面试、入职、转正、晋升等人力资源相关工作的协调。
2、开展绩效管理及培训发展工作,协助负责人进行人才评估和梯队建设。
3、参与薪酬福利方案推动落实及奖惩管理工作,确保制度的公平性和合理性。
4、协助实施各项员工关怀措施,建立和完善员工晋升、培训、福利等相关制度,提高员工幸福感和企业凝聚力。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、社会学等相关专业优先;
2、3年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉招聘、考核、培训、福利等人力资源管理各个环节;
3、具有较强的沟通、协调、组织能力和一定的商业敏锐度;
4、熟练掌握各类办公软件使用;
5、具备很好的团队合作精神和服务意识,适应快节奏工作环境,有强烈的责任心和执行力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
我要举报东增路188号
Copyright ©1999-2025 北极星火电招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445