人力资源管理岗

岗位职责：

1.负责建立和完善公司人力资源相关管理制度；

2.负责公司人力资源规划、招聘与配置、员工培训等管理工作。

3.负责公司员工薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等工作。

4.负责员工调配、干部管理，负责人事档案及人事信息管理；

5.负责公司社保、公积金、企业年金、劳动保护、员工体检、补充医疗等管理工作。

6.负责公司人工成本的核算、分析和控制；

7.负责新员工入职培训、试用期考核、转正、薪资调整等工作；

8.完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类等相关专业；

2.应具有3年及以上人力资源管理岗工作经验，熟悉劳动法等国家相关法律法规，熟悉人力资源相关政策，掌握薪酬、招聘等管理的相关流程，具备电力企业相关工作经验的优先；

3.有较强的组织协调能力、较好的沟通能力和团队协作能力；

4.中共党员；

5.35岁及以下，身体健康；

6.对于特别优秀的应聘人员，资格条件可适当放宽。