采购负责人

任职资格

1、工作努力、负责，能主动在复杂不确定的环境中为公司争取权益，为客户创造最大价值。

2、5年以上供应链采购经验，管理经验不少于3年，熟悉采购及仓库管理相关流程。

3、熟悉合同相关条款，能制作商务招标书以及合同书。

4、对采购品类精通，对全国的供应商渠道了解，有强大的渠道资源；

5、具备开发供应商、管理和评估供应商的能力；

6、思维敏捷，善于沟通，良好的供应商谈判能力，有审厂经验优先；

7、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

8、较强的组织协调能力、团队管理能力，以及良好的职业素养；

9、具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力；

10、熟练使用办公软件，有一定的财务知识，熟练使用ERP系统；

11、在大型制造业做过供应链业务的，有上市公司工作经验的优先。

12、在新能源或者氢能源做过采购的优先。

岗位职责

1、全面负责公司采购工作。采购战略，团队建设，采购活动相关体系建设和监督执行，降本增效。

2、建设和优化供应商管理体系，遵循汽车行业16949相关要求。包括不限于采购需求供应商分级、新供应商开发（调查评审批准等）、考核、入库、签总体年度各类协议、招标比价、下采购单、交付跟催、产品验证及收货、进仓库；售后供应商追责、奖励和评估；年度供应商横向对标和优化等全生命周期供应商管理体系。完成相关流程，定义各节点控制文件。

3、管理采购团队执行上述体系，监督并对执行效果负责。

4、掌握市场行情，并对供应商有一定的影响力，尤其是关键供应商，确保量产产品拿到价格优，研发产品拿到最新的材料、供货和技术。

5、建设和优化仓库管理制度。包括不限于保密货物撕标重新打包、货物验收、入库、产品堆码、仓库日常管理、领料出库、月清月结及退库、盘点、呆滞品管理、化学品危废品管理等。完成相关流程，定义各节点控制文件。

6、管理仓库团队执行上述体系，监督并对执行效果负责。

7、负责采购部门和其他部门在各个业务线中的边界定义，避免扯皮现象。对事先未明确事务，应主动以为公司解决问题、为客户创造价值作为准则，主动提供整体解决方案来解决和采购相关事务。

8、建立采购部门考核KPI。包括但不限于采购成本下降和现金流量优化、合格供应商增量、供应商质量问题减少及保供和采购部门总体成本下降等。拉动人事部门共同完成相关流程设定，定义各节点控制文件。