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人力管培生

1.2-2万·14薪河北廊坊应届毕业生人力资源管理硕士1人
两周前 更新于北极星光伏招聘

人力管培生

/ 1.2-2万·14薪
职位描述

工作职责

【组织与发展方向】

1、根据公司人才发展及未来战略发展需要,协助制定不同层级成长学习计划;

2、负责职级体系的建设和完善,定期组织开展人才盘点,具备岗位分析和评估,完善后备人才和关键人才培养体系,分析培训需求、制定及实施培养方案、评估培养效果及结果应用;

3、负责公司人才发展、合理化建议、职称申报、项目化管理的相关项目工作开展,包括项目方案设计、资源协调、落地执行,对项目成果交付负责等。

【薪酬绩效方向】

1、建立及完善绩效和薪酬管理体系,制定相关政策与流程,以确保符合公司战略及发展目标;

2、组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制定改进方案;

3、监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施结果,以达到有效的人才激励的作用;

4、组织薪酬调研,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;

5、建立公司职级等体系,及与之对应的薪酬等级及晋升制度,以帮助员工规划职业发展生涯;

6、指导和审核日常的薪酬福利和人事服务工作,以确保准确无误;

7、提供人力成本分析报告给管理层,以辅助管理层关注异常问题,或做出相关决策;

8、持续优化及改进人事管理流程,提升HR内部流转效率。

任职资格

1、硕士学历,专业不限;

2、相关实习经验优先;

3、逻辑清晰,具有良好的学习能力和沟通能力,可熟练使用办公软件。

职能类别:管理培训生

关键字:人才盘点薪酬管理薪酬绩效人才发展人才培养体系
职位发布者
曹宇
曹宇人力资源
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    一般

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工商信息
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  1. 法人代表:
  2. 注册资本:
  3. 成立时间:
  4. 企业类型:互惠基金
  5. 经营状态:仍注册
  6. 注册地址:
  7. 统一信用代码:MF0002420
  8. 经营范围:
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