人事主管

一、岗位内容:

1、全面负责人事工作。协助公司决定劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的政策。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。

2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟定公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

3、负责按用人标准配备各类人才，做到人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才的挖掘、引进工作。

4、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。

5、集体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。

二、要求:

1、有相关行政人事工作经验5年以上;

2、本科以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑;

3、具有人力资源证书，懂得相关劳动法律法规;

4、为人积极开朗，有较强责任心，具有一定抗压能力。

三、福利待遇:

1、享受社保及住房公积金;

2、司龄工资;

3、年终奖、带薪年休假、标准工时、包吃包住、节假日福利、生日福利等；

4、公司提供学历（职称）提升补贴、岗位技能培训机会；

5、周末双休。