人事行政专员

主要工作内容

1、负责薪酬绩效、考勤管理（日常加班请假审批、考勤数据分析统计等）工作；

2、负责各类项目奖金、营销奖金的核算工作；

3、负责印章证照管理及电子台账的管理；

4、负责各类通知、处罚等红头文件草拟及发布，公司内部值班安排；

5、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上；3年以上人力行政相关工作经验；

2、有团队合作精神，较强的学习能力；适应力、沟通力、执行力强；

3、熟练使用word、excel、ppt等各种办公软件；