总经理

1. 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。

2. 组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3. 根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4. 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

5. 组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。

6. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。

7. 领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。

8. 领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。

9. 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

10. 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

11. 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

12. 负责代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

13. 负责处理公司重大突发事件。

岗位要求：

1.在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;

2.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;

3.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

4.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;

5.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

职能类别：首席执行官CEO/总裁关键字：管理团队管理沟通渠道发展战略管理流程企业管理模式利润分配企业经营管理财务预算方案社会关系