培训专员(J19069)

工作职责： 工作职责： 1.负责组织编制、发布职责范围内的管理程序,保证其有效执行； 2.负责职责范围内相关的法律法规以及公司一体化方针、目标和管理方案在本组贯彻落实； 3.负责组织制定分公司培训实施管理制度及流程，并确保管理制度及流程有效运作； 4.负责分公司的培训、授权管理； 5.负责培训、授权、资质资格等各类文件格式审核； 6.负责办理维修部人员岗位授权及工作负责人授权并建立台账； 7.负责业主ESM系统管理本公司人员信息的更新； 8.负责各种培训文件、报告等文字的编制工作； 9.建立部门培训管理台账，跟踪落实各项培训成果； 10.负责编制维修部培训计划和培训计划的实施跟踪工作； 11.编制维修部准工作负责人清单，制定工作负责人培养计划，并提交部门经理审核； 12.负责向分公司推荐内部教员及OJT师傅名单； 13.负责大修期间各种专项培训计划编制和跟踪； 14.负责维修部教材编制工时和培训工时的统计； 15.负责部门内部经验反馈编制及外部经验反馈学习的落实，并报送质量安全部； 16.建立维修部特种作业人员取证信息台账，并及时更新维护； 17.协助分公司培训小组组织本部门人员参加业主基本工作授权培训及复训工作等； 18.接受上级领导安排的其它工作。 任职资格： 1.学历要求：大学本科及以上学历； 2.工作经验要求：无强制性要求； 3.职称/技术等级要求：不低于《员工职业发展管理办法》（HR-MP-3068）最低技能等级/职称要求； 4.执业资格/特种作业资格要求：无强制性要求； 5.专业技能：熟练使用Office、OA等办公软件，并具备培训管理相关知识； 6.管理技巧：熟知国家法律及相关法规及地方法规等相关的知识，具有一定的组织协调能、文字编辑 和处理能力； 7.职业素养：强烈的服务意识，待人公平公正；诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责；具有较 强的使命感和和责任感，具有保密意识和很强的抗压能力； 8.其他要求：各类岗位人员必须同时满足以下上岗评价条件：（1）通过业主组织的入场考试；（2） 满足核电站健康评价标准（执行质量与核安全相关活动人员）；（3）满足公司健康评价标准（非质 量与核安全相关活动的人员）；（4）无犯罪记录。