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1、做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作；
2、负责薪酬相关数据统计、分析报表的制作、并对人工成本数据分析和整理
3、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定核算月度工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
4、按照相关制度负责核定员工的薪资标准和奖金标准。执行薪资福利与薪资管理制度，能提出合理化建议并不断优化;
5、年度人工成本预算开展；
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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