事业部经理（风机备件销售、维修）

岗位职责：

1.目标规划与执行：

a. 根据公司总体规划，制定并调整事业部的发展规划和年度经营计划。

b.确保事业部规划与公司整体规划保持一致，并监督目标的实施与达成。

c.分析市场环境、竞争对手动态及客户需求，为战略调整提供数据支持。

2. 业务运营与管理：

a.监督和管理事业部的日常运营活动，包括但不限于维修进度、交付进度、采购进度、客户服务等各个环节。

b.制定并优化业务流程，提升运营效率和质量。

c.监控关键业务指标（KPIs），如维修完成率、交付进度等，确保业务目标达成。

3. 财务管理与预算控制：

a. 负责事业部的预算编制、执行与监控，确保财务资源的有效配置和成本控制。

b.分析财务数据，评估业务绩效，提出改善建议。

4.市场拓展与品牌建设：

a.制定并执行市场拓展策略，开发新客户，维护老客户关系。

b.推动产品/服务的市场推广和品牌建设活动，提升品牌知名度和市场影响力。

c.关注行业动态，及时调整市场策略以应对市场变化。

5.团队建设与管理：

a. 组建并管理高效、专业的团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估。

b. 营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。

c.指导下属制定个人发展计划，促进员工职业成长。

6.风险管理：

a.识别、评估并应对事业部面临的各种风险，包括市场风险、财务风险、运营风险等。

b. 建立完善的风险管理机制，确保业务稳健发展。

7.跨部门协作与沟通：

a.与公司其他部门保持紧密沟通与合作，确保事业部工作与公司整体运营相协调。

b.代表事业部参与公司层面的决策会议，传达事业部声音，争取资源支持。

8.持续学习与改进：

a.关注行业动态和新技术发展，不断提升个人及团队的专业能力和创新能力。

b推动事业部内部持续改进，鼓励创新思维和最佳实践分享。

任职要求：

1、大专及以上学历，风电行业管理经验5年以上，部门副经理或相当职务职级岗位工作3年及以上。

2、具有很强的团队沟通协调、激励及执行能力；对现代团队管理有系统的了解和实践经验积累，能够统筹指导事业部运营工作。

3、具备较强的专业技术能力、应急处理能力、隐患排查能力、故障能力、逻辑分析能力、数据处理能力。

4、具有较高的职业操守、良好的职业道德、专业的职业素养，具备必要的良好心理品质，包含思维灵活、意志坚定、情绪可控、性格乐观、能力强化。

5、具备计划和执行能力、目标管理能力、风险控制能力、团队管理能力、协调沟通能力、培养人才能力。

6、知悉国家安全法律法规、知悉成本核算财务知识、熟悉公司各项规章制度。