人事专员

岗位职责：

1、做好公司员工的薪酬、福利和各种社会保险工作；

2、做好公司员工的考勤、奖惩、绩效考核与薪资挂钩工作；

3、负责招聘工作的开展;

4、负责人资报表的制作和报送;

5、负责取证培训工作的开展;

6、负责人事档案管理工作。

任职要求：

1、全日制大学专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用EXCEL、PPT等相关办公软件。