综合管理部部长

岗位职责：

1.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施。

2.负责办公室人员工作分配。

3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。

4.负责组织公司的重大会议、活动等会务工作。

5.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作。

6.负责重要接待和后勤等部门的沟通协调工作。

7.负责做好办公室重要文件、重要事件的保密工作。

8.负责组织办公室人员的学习培训活动。

9.其他：完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1.具有6年及以上行政管理工作经验，其中在中大型企业办公室副主任及以上岗位或综合管理部副部长及以上岗位工作2年及以上。

2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划。

3.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程。

4.具备良好的沟通协调和管理能力，具备一定的公关能力。

5.具备较强的抗压能力，能适应初创企业工作强度和多任务工作模式。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

7.具有大型国企或园区项目同岗位工作经验的，优先使用，条件可适当放宽。

8.行政管理、文学类、经济、金融类、工商管理类专业。