山东生态综合部人力资源管理专责

为助力集团公司“2035一流战略”落实落地，围绕上海电力“深耕上海，站稳周边，推进海外，打造西部规模化新能源大基地”的总体发展思路，全面开启打造千万千瓦级新能源航母的新征程，实现高质量、跨越式发展。现面向社会（含国家电投集团公司系统内）招聘国电投山东生态能源有限公司综合部人力资源管理专责岗位人员1名。

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质与大局观念，讲原则、守纪律；

2.有良好的职业素养，有使命感、责任心、业绩观，敢担当、善作为，勤勉尽责，乐于奉献；

3.有创新意识和市场开拓意识；善于沟通协调；有团队协作精神；

4.有底线思维和红线意识，廉洁从业；

5.有良好的心理素质和承压能力，身心健康；

6.应聘者原则不超过35周岁；集团公司系统内人员优先。

（二）禁入条件

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；

4.《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形；

5.其他岗位禁入情形。

（三）任职条件

1.中共党员，大学本科及以上学历、一般应具有2年及以上国有企业人力资源管理岗位或相关专业工作经历、中级及以上职称、特别优秀的可放宽条件；

2.熟悉人资管理等相关专业知识，负责公司人力资源管理各类型工作；

3.身体健康，原则上年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制；集团公司系统内人员优先。

（四）主要工作内容

1、依据国家、地方政府、行业和集团公司的各项劳动用工相关的法律、法规、规章制度，拟定公司薪酬、激励和福利等相关规划与政策；

2、根据公司发展需要，健全和完善薪酬、福利激励等相关管理制度；

3、负责公司集体合同、劳动合同、岗位聘用合同管理工作；

4、负责公司培训计划、实施等；

5、依据国家、地方政府、行业和集团公司的各项劳动用工相关的法律、法规、规章制度，拟定公司薪酬、激励和福利等相关规划与政策；

6、负责公司各类社会保险基本信息的变更；及时安排落实员工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险等社会保险的业务办理工作；

7、负责组织开展公司各层级的绩效签约工作；

8、负责组织实施绩效反馈和面谈、接受员工申诉，以及对考核工作的意见建议；

9、完成领导安排的其他工作。

（五）主要工作地点

山东济南及项目驻地。

（六）说明

上述岗位薪酬标准按照上海电力属地化相关规定执行。