公司级技术总工

岗位要求：

（一）对技术工程管理、科技创新、质量与安全管理提出中长期发展规划，审核年度目标任务，并进行过程辅导，在执行过程中，确保公司总体目标的实现；

（二）根据公司技术战略规划，组织公司技术工程项目的实施，评审申报各类科技成果奖，负责公司技术进步、科技创新和信息化管理工作，负责“新技术、新材料、新设备、新工艺”推广工作，对企业技术标准进行前瞻性研究，组织国家技术标准的编制与修编，规划、开发、编制、审批和推广企业工法，组织专利的申报、利用，负责知识产权管理，符合技术中心考核评定要求，满足企业招投标资格要求和公司战略发展需要；

（三）组织建立与完善质量、安全、环境管理体系，制定年度三体系管理目标、质量管理计划，组织开展三体系内外审核和管理评审、质量大检查、质量管理监督指导活动、项目质量创优评审活动、QC小组成果评审与发布、重点工程项目的竣工验收，调查、分析与处理重大质量事故，保证公司三体系有效运行，控制项目施工过程，确保施工项目质量；

（四）根据公司生产经营需要及战略安排，组织公司并指导所属单位的资质管理工作；

（五）对各业务单位在项目招投标和项目实施阶段提供技术支持；审核与审批重大施工组织设计和专项施工方案，组织部分工程安全专项方案进行专家论证和审批，组织参与重大项目的设计管理和部分设计的深化和优化工作；

（六）主持专业技术委员会工作，负责公司技术人才队伍建设，做好分管行业协会的相关工作；配合开展高层对接、战略合作等商务活动，维护政府与客户管理。

（七）策划、组织进行上级单位青年科技基金项目申报、过程控制、结题资料的编制；组织、筛选全系统参与上级单位质量奖、科技进步奖和优秀标准奖全过程提供技术服务。

（八）审核公司科技研发投入、科技质量管理制度；确定、分解、配合财务归集科技活动经费；作好科技课题立项、实施、结题的技术支撑。

任职资格条件：

（一）大学本科及以上学历，土木工程等相关专业，具有高级及以上职称；

（二）10年以上建筑或市政工程项目管理或技术工作经验；年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽；

（三）一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，或在下一层级正职岗位工作5年以上；

（四）熟悉建筑施工行业国家政策法规及业务特点，熟悉施工总承包项目经营模式、施工生产及项目管理体系；精通工程施工、工程造价、工程机械等相关专业知识，熟悉工程建设行业的技术知识和动态；

（五）具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的沟通协调及学习创新能力。

（六）具有教授级高级工程师资格或建筑行业注册执业资格、获得省部级以上科技进步奖及质量奖的优先考虑。