人力资源主管/专员

一、我们希望你成为：

1.人力资源策略的制定者，协助公司制定并执行全面、有效的人力资源规划；

2.人才引进的先锋者，主动寻找和吸引行业内优秀人才，为公司发展提供坚实的人才保障；

3.员工关系的维护者，积极倾听员工需求，解决员工问题，营造良好的工作氛围；

4.人力资源数据的分析者，运用数据为公司的决策提供有力支持。

二、我们需要你具备：

1.电力工程行业的人力资源管理经验；

2.熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，能够独立完成各项人力资源管理工作；

3.具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通；

4.具备数据分析能力，能够运用数据分析工具解决实际问题；

5.具备良好的职业道德和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

三、我们有：

1.广阔的职业发展空间：集团处于快速扩张期且筹备上市；您将有机会承担更多工作，实现个人职业价值的最大化。

2.行业竞争力的薪酬待遇：集团有多重激励模式，兼顾短期和中长期竞争力，尊重专业人才，充分奖励“奋斗者”。

3. 务实高效的管理风格和“共创、共享、共赢”的企业文化氛围