人力资源部经理

负责公司的行政后勤工作，创造舒适、整洁的工作生活环境，负责员工考勤管理、办公用品采购及领用、出差人员票务、付款申请、收发快递、打印扫描等综合事务工作;负责会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等;负表档案管理、行政文件起草、文件收发等工作;

负表员工的招聘工作，包括搜素简历、筛选简历、面试安排等

负表员工的培训工作，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等:负表员工的考核工作

负责员工的福利工作，包括入职福利、节日福利、加班补贴等;

负表员工信息管理，包括入职信息、档案管理、商职信息等

负表员工关系维护，包括员工沟通、员工反馈、员工问题解决等基他:

项目建设期间协助公司完成各类手续申报、文档签发归档、合同管理等:相关政府补贴和公司资质的申报对接工作等

职位要求:

大学本科学历，行政管理、人力资源等相关专业;

具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成各类手续;熟练学握办公软件，如Word、Excel、PowerPoinl等;具备良好的时间管理和抗压能力，能够保证工作的及时性和完,整性;具备良好的职业道德，对公司忠诚，对工作负责，