人力资源主管

职责概述：负责薪酬、绩效、个税、社会保险管理工作；负责劳动人事、干部管理、培训管理工作

职责职责表述：薪酬绩效、个税、社会保险管理工作

工作 任务负责公司员工薪酬的计算与发放工作

负责公司员工绩效考评管理工作

负责员工薪酬个税的管理工作

负责公司员工各项社会保险的缴纳，员工调动社会保险转移及对接工作

职责二职责表述：劳动人事管理工作

工作 任务负责公司员工的甄选、录用工作

负责公司员工人事资料管理工作

负责劳动合同签订、留存管理工作

负责公司职工体检管理工作

职责三职责表述：干部管理工作

工作 任务负责公司各部门干部的考核、评议、调配、提名、任免、公示及备案管理

组织公司员工参加总部内的干部选聘任用活动

配合纪委开展干部廉政建设，受理并调查群众举报的干部违纪行为问题

职责四职责表述：培训管理工作

工作 任务负责公司新员工入职培训工作

负责组织公司员工岗位技能及管理知识培训工作

负责组织特种作业取证培训工作

负责组织员工职称申报及技能鉴定工作